传统行业转型AI的3大坑原创

现在AI特别热门，在后台有很多老板和我聊AI转型，开口就是三句话啊，我们数据不够，或者技术太难，预算有限。但说实话，这些都不是AI转型最致命的问题。真正让AI转型失败，让钱打水漂的是三个更隐蔽、更普遍的认知坑。今天我给你捅破这层窗户纸，尤其是第三点，90%的老板都踩过哈。第一个坑我称之为魔法棒幻觉。很多老板把AI想象成一个许愿池，就说我有个痛点，我能不能买一套AI系统，下个月就效率翻倍，成本减半。这就像你买了一个最贵的笔，你就以为自己能成为毕加索，这是不可能的。AI不是成品，它只是颜料和画笔，说白了它只是工具。真正的痛点是什么呢？是你不知道自己具体要画什么，或者说你没有想象力，你需要的是先把自己库存积压预警不准，这个问题呢，拆解成需要分析过去3年哪些数据，预警规则是什么，希望AI最终给你一个报表还是一个提示，还是说直接就给你清空库存？没有这个作画的思路，再贵的。

AI它也只是个摆设，第二坑呢，更普遍叫做数据废墟。困境是什么意思呢？很多企业说我们数据都在电脑里面呢，但过去10年的数据可能散落在8个Excel表，3个不同版本的ERP系统，甚至业务员的聊天记录里，这些数据格式不一，标准混乱，而且还有大量的错误，谁也难免写个错别字。这就像你想用金矿炼金粉，但发现矿上堆满了没分类的矿石、土块甚至垃圾。AI是顶级炼金术，但它不是垃圾分解购物，你让AI直接学，它只会学会你的垃圾。所以说转型的第一笔投入和最大阻力不是直接去买AI，而是回过头去痛苦的整理和统一你过去积累的这些数据废墟。而第三颗呢，我认为是最深最致命的，我叫他组织动土层，这跟技术完全无关，跟人有关，你花了大力气上了AI系统，发现根本推不动，大家是不是有这种感觉，为什么呢？

中层怕他让自己显得不重要，员工怕他让自己丢了饭馆老伙计觉得我们以前这么干挺好的，你给我上一个AI系统，你这不是给我添麻烦吗？记住的是速动，而且马上可以解冻。但组织是动了十几年的土，AI不是来辅助人的，而是来改变工作流程和权力结构的。如果你不能提前化解这种恐惧，不能把AI替代你的蓄势扭转成AI让你更强大，让你的员工去做更有价值的事，那任何转型都会在组织这个动图上面装的头破血流。传统业务转型最难的不是触碰未来，而是梳理过去、定义现在和温暖人心。如果你是一位对AI感兴趣的创业者或者个管理者，关注我，我不止和你聊酷炫的AI技术，更会帮你拆解这些真正决定成败的关于人和认知的底层逻辑。