面试中，遇到一个请假系统的项目面试题，咋办？要求三天做完

今天下午，我正带着孩子逛街呢，咱们先行者群里的一个同学，他现在遇到这样一个问题，

咋办？详细的需求是这样的：

先来看看需求吧，第一部分是几个功能；第二部分是一堆规则；第三部分是UI，上面写的很明白，UI让你自己看着画。

那么从易到难的来吧，毕竟只有三天。你可以先在网上查一下，

如此一来，你的UI图解决了。

然后来看看功能需求怎么办，先得搞清楚流程啊，就是ER图，就是什么实体-联系图之类的，怎么画呢？我建议你在网上先查一下，这种请假流程应该满大街都是，

如此一来，你的流程图也基本解决了。

然后是请假规则，你看它这个规则应该是在后端有一个数据库支持，然后给到前端一堆api接口来调用。但现在只是扔给你一个需求，别的啥都没有。

它这个规则简单实现的话，其实就是一堆的if else就可以。因为你不看文字，只看数字的话，你会发现这些规则里已经给出了许多初始值。

所以我建议你，这个规则的地方，你只要用web页面做出交互的步骤来就可以了。例如你点击选择了休年假，那么要从当前日期判断你还有没有年假，然后给个提示，但这样的前提是你要做一些假数据。

然后第7第说是comment之后要有历史记录，那你就搞个h5的本地存储，或是操作一下history历史记录呗。

实际的开发中，UI页面网上就有，半天时间搞定；

功能流程图网上也有，找几个类似的改一改，功能性需求的流程你也有了。确定交互流程，半天时间也够了。

然后就用最土的办法，一堆的if else来实现它的请假规则，二天的时间足够了。

我个人觉得吧，这个东西的重点，应该在于，

1、你画出合格的流程图；

2、你对于请假规则的实现。先if else把规则撸出来，然后自己抽象封装几个对象。如果有时间搞个什么设计模式套上去。

因为如果我是面试官的话，我会用这个题来考查你什么呢？你的代码在我看来必然到处都是问题，所以你的代码质量应该不是重点。所以我的考查重点应该是“通过这个题目，所反映出来的你的程序设计能力和逻辑思维”。

当然，这是我一面之辞，说错莫怪。

祝你面试成功。

切记，不要拿别人的代码改。因为别人的代码里，没有你的思想，一问就露馅儿。就算到时没有写完也没关系，只要你的代码能体现正确的思想，就ok。