毕业大学生找工作,要明确这几点!

毕业大学生找工作,要明确这几点!

选公司

公司是排在第一位的,为什么呢?因为是公司给我们发薪水,不是产品也不是行业。所以我们一定要尽量选择有实力的大公司。特别不要去小公司。不然你就是有能力工作,却没那命加薪,运气不好的话还会被克扣,结局也就只能离职。 其次是产品,公司生产出来的产品质量一定要好,如果产品质量不好,做一个客户毁一个客户,公司玩蛋了,你即使本事再大,你能上天吗?(IT产品很看用户体验的 做的不好的产品 说完蛋就完蛋 所以产品是很重要的 投简历的时候 一定要先去了解他们的产品是什么 面试的时候尽量问下他们的产品服务的对象 自己好作分析) 最后是行业,医疗,银行,金融等等行业的前景都是是不一样的,比方说你去一个大的游戏公司,一年的奖金几十万,而你去做传统的ERP项目的,哪里来这么多福利。

规则

1,学历只不过是一张纸

现在满大街的大学生,对于企业用人标准来说,你的学历并不是最重要的,只不过是你的入场券,进去之后的发展情况,无法用一张纸来保证你的安全,不要以为是硕士就是你炫耀的资本,工作经验才是最重要的标准。(如果,没有啥特长背景,那么学历就是钥匙,就开门用下,进门去了就该干嘛干嘛,钥匙也就没用了。学历在你刚毕业的三年内是唯一优势。)

2,劳动法并不能完全保护你

法律在逐步完善,这是不可否认的事实,但是这是需要经过实践和时间的考验的,似乎在保护着我们,其实不要抱有太多幻想。上有政策,下有对策,公司总是在解读这法律,很多事情在关系的作用下,很容易就能巧妙的绕过法律,保护公司利益。公司想整你很容易,而你想找麻烦,消耗的往往不止金钱,还有时间,这就会让很多人想到的是息事宁人,而不是需求法.律帮.助,也助长了公司胡作非为。

3,同工不同酬

做着同样的工作,却领着不一样的工资,这经常会发生在我们身上,并不是你的能力比别人差,有时候就是当初一起进来的时候,你不会谈工资,而公司也不会主动加给你的。当然还有其他关系,没必要明说了,这也是很多企业实现薪资保密制度的原因之一,怕你们搞事情。所以,在没有背景的情况下,入职的时候,尽量拿到最高的底薪,老板对你说入职时工资高低不重要,只要你努力会得到相应待遇的,只不过是在忽悠你而已。

4,新人的工资比老员工底薪高

其实这是工资跟不上物价增长的最直观表现,很多企业并愿意这样做,只是不给高底薪,就会陷入招不到人的尴尬境地。而公司内部的调薪制度总是那么缓慢,这就导致跳槽成了最快的加薪途径,所以有时候对薪资不满,和老板谈判无果,跳槽做新人也是不错的选择,当然自己要有足够的资本。(老实人干活多,挨训多,委屈多,公资少,,但是大家明明知道假的,但是还不是为了那半斗米折腰了,跟生活比起来尊严可以放放,以后功成名就了再捡起来,哎~新人还是先学技术吧)

做事做人

从象牙塔到职场,不仅要会做事更要会做人。

1每个团队都有关系户,但你要是以他做为衡量标准,那你是永远不可能成长起来。 2.保护好自己,哪里的天空不下雨? 3.团队里总有一个最努力的人,别问人家为什么业绩能做得这么好! 4.时刻要警惕背后给你制造污点的人。 5.即使你做得好或不好,总会有人说三道四,你要么埋头苦干,要么走人。 6.如果你的个人能力很强,但是自私不懂团队合作,那么很容易被枪打出头鸟。 7.就算你实力很强,但是不懂处理职场关系做人情,你就是被排挤的对象,所谓双拳难敌四手。

警惕臭毛病

日常工作中有人经常会犯一些不起眼或者不以为然毛病,虽然事不大,但是让人讨厌的不行不行的,下面对这些行为进行列举,给大家提个醒,避免类似的错误。

经常性的迟到

在一个公司中总有那么几个人是三天两头的上班迟到,理由还很充分,不是堵车就是有什么突发状况。或者是定好的几点集合开会总是有人要晚到几分钟,抛开公司的考勤规定不说,上班迟到在众目睽睽之下进入办公室,或者让一屋子的人都等着你开会,你心里真的就那么好意思,没有一点愧疚感?这会给人一种工作消极拖沓,没有诚信的感觉。

手机使用不当

手机在平时工作中是一种不可获取的通讯工具,但是有人就是不知道如何文明的使用,大家都在安静的办公,突然铃声大作震耳欲聋,一首“最炫民族风”在空中久久回荡,还配合着手机闪光灯的爆闪,此情此景也真是让人醉了。这还不算完,等到一曲唱罢总算接电话了,嗓门那叫一个大,搞得是四邻不安,大家还不好意思说,所以千万不要把自己的素质搞得那么低下。

桌面乱七八糟

办公桌是自己的第二张脸,干净整洁的办公桌给人以清爽,工作有条理,有效率的感觉。但某些人的办公桌是乱七八糟,脏乱不堪的,各种文具文件瞎摆乱放,桌面厚厚一层土也不知道擦,连马路边摆地摊的都不如。这样的办公桌一来造成自己的职业形象受损,二来就是自己要用个东西这翻哪找十分不便。这是每天工作的地方,一定要保持干净整洁,最起码也得让自己舒服方便不是?

不讲究个人卫生

好的外在形象能够给人留下好的印象,更加突出自己的职业感,对工作社交都有很好的作用。但有的人就是在这方面不拘小节,不注意场合,头发总是乱作一团,双眼朦胧一副总也睡不醒的样子,衬衣领子一圈油,皮鞋上面一层土,指甲不剪都是泥。十天半个月也不洗一次澡,还口臭,往人跟前一站那味道叫一个酸爽!大家见到你都躲着走,不敢离太近,但往往当事人自己还不以为然。

别人的东西随便拿

办公室里同事之间互相借用一下文具资料是很正常的事情,但是拿之前一定要和对方打好招呼,征得对方同意。但有的人拿别人的东西时就一声不吭,用的是那么理所当然,认为别人没有拿在手里的就是没用的,而且自己用完也不知道主动归还,搞得物品所有人都不知道是谁拿走的。这种行为真的让人很无奈,跟他为这点小东西计较又不值当的,但心里肯定是极不舒服的。

还有就是天天抱怨,负能量爆棚,装逼卖傻,公私不分,推卸责任,懒逼成天还嫌别人认真~

关于工资

在现在的生活中有很多的人好奇,特是好奇别人的工资是多少?即使知道了跟他无关,但还是按捺不住内心的好奇。

像这种问题,应该大多数人都不怎么想告诉别人的, 除非你的工资很多,说出来也算是满足一下自己的虚荣心。这时候你自己报数就好了。

如果是工资一般,或比较低,你说呢?说呢?还是说呢?说了,怕别人瞧不起,怕被嘲笑,

怕被别人轻视等,有木有?也怕好朋友误解,这就像有人说,男人不谈工资,女人不问年龄一样,如果被问了工资,大多数情况下是比较尴尬的,职场新人还好,但是一些职场老人,混了这么还是这个样,你说尴尬不尴尬?

如果被问及的工资,以下有几个回答模板供参考。

1,非常直爽的率真的告诉真实工资。 2,用比较生动化的语气来说出自己的工资,别提工资了,要饭的都比我强多了。 3,避实就虚,我现在的工资一般般,但是公司的愿景是非常好的。 4,反问,你猜?

实习生刚入职,管好自己的嘴,别瞎问,好好做事就行了,至于别人问你的工资多少,你怎么回答取决你和他的关系。

原文发布于微信公众号 - Java帮帮(javahelp)

原文发表时间:2017-07-06

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