醒醒吧，面试真的不等于刷题

阿发狗赢了普天同庆，以后机器人自己写代码了，包子君觉得就更不好找工作了。。。言归正传，呵呵。

包子培训在过去的三年里，一直反复不断的收到同学们的邮件和微信，“我 Leetcode 都刷了两三遍了，还是没有 Offer 啊”； “我面试的时候一轮做了四道题目，怎么还是被拒了”；“我除了刷 Leetcode，还刷印度同胞的 geeksforgeeks，除了灌水 mitbbs 还在一亩三分地里做农民，还有什么可以刷可以看的啊”。。。

看得包子君心酸啊，本应该是如花似玉，风花雪月，激情澎湃的年纪，被刷题折磨的翻来覆去，你才刷了三遍？看看这位仁兄的文章，Leecode 刷了五遍还没 Offer 【转载一亩三分地，很好的文章，http://goo.gl/z2lFyG】，你怎么不去刷 topcoder 啊？还有欧拉 project 啊？还有咱们祖国高校的 ACM/ICPC *OJ啊？

真是一杯满满的心灵硫酸喝到肚子里面啊，啊西八！

(刷题 == 面试)？ true : false

那么问题来了，刷题真的等于面试吗？当然有很大关系，但是绝对不是全部。

基本的 problem solving 能力是基础，基本功，就像你打篮球必须要会运球一样。所以基本的算法是要掌握的，这个没有任何人能帮助你。对应过去，基本就是 Leetcode Medium 难度的题目就好了。那些 Hard 的题目，或者一些比较复杂的教科书里的数据结构，知道当然更好，会丰富自己的知识，更加有自信，不知道也不要紧，基本不会特别影响你的面试，因为很多面试官也不知道，而且大家都清楚，除非是一些特别工种，否则谁哪有时间整体跟你研究这些稀奇古怪的算法啊，忙着呢。不是每个人都得扣篮扣成 Arraon Gordon，或者投成 Steph Curry才去打篮球。大部分球友基本功扎实了就可用了，你都掌握了你就是 All Star 喽。

除了刷题之外看什么

这个包子君其实也跟大家分享了多次，每个公司不太一样，对某些东西比较侧重，但是基本上来讲分为以下一些大的方面

• 沟通怎么样，以后一起工作能交流顺畅不
• Culture 如何，有没有激情啊，自不自信啊，还是牛逼的一塌糊涂无法合作啊 【所以有些时候他们据你你也可以这么想，挺好的】
• Overall看上去是不是一个比较 technical 的人，还是只动嘴皮子的家伙
• Junior 的话将来有没有潜力发展，Senior 的话来了之后能不能直接 lead 起来项目

包子君被人家面的时候，或者面人家的时候，都有一种感觉，前五到十分钟的时间真的会对面试官/面试者形成一个初步的印象。如果这个印象差，气场没有对上，迟到了，T恤上有一些很不喜欢的话，种种原因，就会被问到一些比较刁难的题目，而且爱答不理的一副样子；相反，就会比较正常的题目，也可以讨论或者提示。所以建议大家还是中规中矩一点吧，因为你不知道你的面试官是怎样一个人，那就 play safe 一点吧。

总结

说了这么多，就是希望大家以后不要再以面试做出题目的数量来衡量面试的表现，或者看到 BBS 上面这么难的题目都做出来啦，怎么可能不要你呢之类的问题产生疑惑。如果你觉得你准备的挺好了，Leetcode 中等题目都难不倒你了，你可以试试包子的模拟面试，会帮你抓出你自己看不到的问题，问问参加过的同学或者朋友是怎么样的一种体验就可以了，包子君不多说了，有问题随时联系我们，祝大家好运！