国企&银行:技术岗面经分享

今天签了三方,终于结束了我的秋招之旅。秋招拿到了一些offer,也算是蛮有收获的。想写一点东西来回馈大家。

首先是关于实习,大家在找实习的时候尽量找个互联网的实习,这样秋招至少会顺利一半吧,而且互联网的实习是基本可以留用的,秋招时手里有个offer心里就不是很慌了。不过如果想去券商工作的话,实习的时候找个券商实习还是不错的,无论留用与否,在参加券商的秋招时会非常有优势的,说句题外话,券商的实习留用率不是很高,而且有些偏爱男生。

因为实习,手里有个互联网的offer,但是因为不太喜欢里面的工作氛围,还有一些个人原因,虽然也投了很多互联网,也去参加了一些面试,但是最后还是决定放弃互联网。因为自己技术也就一般般,肯定拼不过技术大佬们,在竞争激烈的互联网基本没啥优势,所以后来就再也没投过互联网,基本都是一些国企和券商。

说到投简历,推荐应届生这个网站,这个网站爬了很多公司和学校BBS的招聘信息,秋招时,我基本每天都要看一看。对于各个公司的评价,推荐看准这个app,个人感觉还是比较准确的。

联通

一面时群面,无领导小组讨论。二面,5对1面试,基本没啥技术问题,基本都是针对简历问问。然后也比较看学校,所以还是蛮容易的。联通时上海3大运营商中工资最高的。

申万宏源

一面结构化面试,就是群面加技术面,虽然是技术面,但是面试官说的比我们都多,好像也没问啥技术问题。二面是5对5面试,首先自我介绍,然后面试官会问一些技术问题,不过都不是基础性的问题,都是一些比较宽泛的技术问题,最好考虑清楚再回答。因为申万是券商,还是会问一些证券方面的知识,不过基本没人会,所以不会也是没关系的。听说申万代码主要是外包在写,招进去的技术人员相当于产品经理。最重要的是,申万发offer是分批的,如果前面有人不接受offer,这个offer会轮到后面的人,不过申万不等三方,如果你当时不签,基本就没有机会了。

银联

是我秋招中体验最不好的公司之一,性别歧视非常严重,据说是按照男女比例10:1来招人的。一面是群面,无领导小组讨论。二面是技术面,因为我当时面的岗位是前端,但是面试官不懂前端,感觉鸡同鸭讲。不过我有面java的同学,据说被问的非常基础而且仔细。非常不建议女生去这个公司,面试时歧视就非常严重,不知道里面会如何,而且工资也就麻麻吧。

工行软开

我是参加的预面试。预面试是3对1,主要是问了实习经历,因为我实习时做了挺多东西,一直被问实习做的东西,不过没问啥很技术的问题。而且有两个面试官很nice,主面试官问到我比较尴尬的问题时,都在帮我解围。

工行数据中心

面试时6对7吧,主要还是问了简历上的项目和实习,不会有很基础的问题,也很少有技术问题。

工行的笔试就是很常见的银行的笔试题,有英语和行测题,不过都还蛮简单的。

上证信息网络

笔试是现场统一笔试,也是英语,智力题,一些计算机的基础知识,编程题,问答题,性格测试。编程题两道,都还蛮容易的,不过都记不清楚了,问答题是多线程编程,是个经典的多线程编程。一面是结构化面试,6对1,面试官很nice的,主要还是问了项目和实习,然后问我问什么不去互联网之类的,还一直给我推销他们公司的食堂很好吃之类的。二面是公司老总面,因为我有个项目是异常数据检测,他们比较感兴趣,一直在问我有没有做过股票这边的预测,正好实验室有个同学做的这个方向,然后说了一下。这个公司的hr非常nice。

招行上分

笔试就是正常的银行笔试,没有任何技术问题。一面是群面,无领导小组讨论。建议:人超级多,面试时一定要早点去。一面的群面是所有岗位混在一起面的,所以会遇到很多经济专业,金融专业能说会道的小姐姐,我们组就有个妹子一个人说了全场......面试官一般会问你愿不愿意调剂岗位,我直接很果断的拒绝了,我有些同学写愿意的,在二面的时候都被调剂成其他岗位了。二面是结构化面试,一定要穿正装,有个没有穿正装的妹子就被面试官diss了,记得起来的几个问题有,写过最长的代码多少行,知道github嘛,有用过嘛,自己常用的语言之类的,还有问为什么要留在上海这种比较尬的问题。二面通过后会有最后一轮笔试,都是计算机的基础知识和编程,好多408的题目,基本没啥印象了,都是瞎写的,编程题就是树的遍历,最后一道大题是SQL。对了,最后好像有个英语写作吧。招行的hr脾气不是很好......

EMC

现场笔试,题目全英文,选择题和编程题,编程题还蛮简单的,具体题目忘记了,只有通过了笔试才会继续面试。面试就是手撕代码,不过都是基础,单链表反转啊,O(1)时间内删除链表中某个位置的数,树的层次遍历,统计某个数中二进制中1的个数......然后就是hr面,有英语自我介绍和一些简单的英语问题。

上交所技术

笔试有个上机编程,两道编程题,一道是找第k大的质数,一道是动态规划里的背包问题,需要在半个小时内在编辑器上完成。

上海黄金交易所

笔试是统一上机笔试,有行测,计算机基础知识,问答题,编程题,最重要的有金融知识,金融知识不会,基本就是瞎蒙的。编程题是反转单链表,问答题是计算机网络的IP地址的A,B,C,D,E类地址。一面先群面,然后结构化面试,是3对1,技术问题和hr问问题,建议一面去看准app上看面经,问题都一样的,二面是7对1吧,主要问题有,前端和后端考虑问题时有什么不同,前端存放图片有哪些方法,各有什么好处,python和Java有什么区别,说说对大数据的理解,会不会C ++。题外话,上金所的核心语言是C++。hr问了很多对以后发展的规划之类的。对了,上金所每次面试都发钱的。

中国结算

笔试是统一现场笔试,行测,智力题,性格测试,计算机基础,编程题,问答题,英语作文。一面之前再做一个笔试,一道编程题,复制指定文件到指定目录,语言随意。一道是SQL,很简单的SQL。面试是6对6吧,面试官会边看你之前做的卷子边问问题,不过也没啥技术问题,除非你的编程能力实在太差,不然一般是没问题的。然后就是根据你的简历问问题,对了,中国结算是社招校招混在一起面试的,而且社招的人会非常多。一面没什么技术问题的。二面也是5对7吧,先自我介绍,然后面试官会对他感兴趣的人进行提问。问题有,平时用什么数据库,当数据量非常非常大时,用什么样的数据库;知道DB2嘛;在写Java时有什么需要注意的嘛。注意,中国结算很注重你的兴趣爱好。

华泰

笔试是线上笔试,一面是群面,无领导小组讨论,hr决定你的去留。二面技术面,主要是根据项目和实习经历来问问题。技术问题也很简单,Java中有什么常用的数据结构,你常用的数据结构,并说说他们的优点。然后会有一个为期3周的实习。还会有个hr的终面。不过上海这边名额很少,所以再留用时会有很多幺蛾子。华泰的暑期实习7个人据说就留用了1个。

总结:

  1. 不要得罪hr,我实习时有个小伙伴得罪了hr,最后被hr干掉了。

  2. 国企银行面试一定要穿正装!

  3. 对简历中的项目一定要非常熟悉,不要瞎编。

  4. 最好有互联网的实习经历。

  5. 多刷题,leetcode,牛客啥的多做题,多看面经,虽然国企不如互联网注重技术,但是还是要会的。

本文来源于牛客网

作者:兔子0102

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