IT人才供不应求,大数据分析程序员今后的发展道路

早些年的时候,IT就已经超越金融,成为国内薪资最高的行业,话不多说,用数据展示中国互联网行业top10省份的薪资。

如图所示,北京高达13.33K的薪资领先,上海,深圳,杭州都超10K,最低的武汉也有7.85K,在二线城市这个薪资已经非常高了。再来看看全国各省平均资薪对比一下IT行业薪资是不是真的高。

两图对比可见,IT平均资薪在一线城市相比较各省全行业平均资薪高出2000-3000不等。在二线城市也都相对偏高。

所以说,IT这块蛋糕确实是很美味的,那又是为何IT人才依旧供不应求呢?是行业本身难度太大吗?还是学历要求限制了呢?其实不然,IT作为一门计算机语言,主要的基础要求是一点英语单词的积累,一点数学计算的运用,一点逻辑思维的应用,这些对于普通高中毕业生来说都是完全具备的。所以对学历要求不大,行业本身难度也不大。再基于现在大学学习氛围以及制度的问题,不少学生在校时只应付考试和论文,真正学习技术,把技术运用到工作上的人却很少,不少计算机学生毕业后选择其他行业就业,导致在人才供给这方面,大学教育没有很好的培养企业人才。我身边的同学继续从事IT的也只有1/3。

这种情况导致很多教育机构看准商机,主攻IT培训,很多教育机构因此兴起。然而IT的发展还是日新月异,技术更新快让很多上了年纪的(超过35岁),没有学习新技术的老码农被淘汰,在这种新人无法满足企业需求,老员工易被淘汰的情况下,IT人才依旧体现出供不应求。

既然知道IT行业依然并且短时间内还保持缺人状态,那对于想转行的人是有足够时间去学习并且转入IT行业的,那下面我们来看看当下需求最大的IT行业种类。

显然,开发工程师的需求占据了半壁江山之多,游戏开发虽然最吸金,但是占的比重少的可怜,手机行业发展迅速,也带动移动开发,占有8.35%,软件测试等需求相比较少。在开发工程师中我们又再细分什么语言即将被淘汰,什么语言发展较好

Java在IT领域依旧保持领头,因其广泛性,地位也很难被撼动,web前端因为Html5的技术革新,在近年来也一直保持上涨,尤其是在2017年,大量企业招聘web前端工程师来满足移动端的企业发展规划,相比Java,web人才培养周期也更短,更容易上岗,其他语言如PHP也都占比较大,还有Python等人工智能领域语言需求也较大,但门槛相对比web,PHP高一些,也在发展趋势之内。

IT行业的学习周期在3个月到一年不等,下图所示

IT行业招人,几乎一半是1-3年工作经验,这一部分也是各个企业的中流砥柱,所以,我们在转行IT的时候也不要急于求成,一蹴而就,IT最好的沉淀期是一年,挨过第一年,你的价值很得到很大的提高,也才能达到IT行业平均水平。毕竟技术行业,新人拿太高的工资是不实际的。

当我们在IT行业混迹一年之后,事业走上正轨,我们来看看这张图

1-3年工作经验的IT人才,薪资跨度是很大的3000-24000元,但是最低标准却很高,基本一年资历混得再差也有6000元以上,所以这1-3年的鼎盛时期,我们要注重自己能力提升,保持自己价值,与时俱进,并在工作中找到自己的定位,因为,在25000以上的薪酬范围,IT人又迎来了一个小高峰,能达到这个资薪的人才基本工作年限都超过3年,更多担任管理层,或者项目核心工程师,或者自主创业。如果问我说IT最高发展能到什么位置,那你只需要看看中国首富都有谁,互联网行业占了六个,而这些人还有更让人敬佩的地方,他们年轻时候甚至一无所有,不是富二代,官二代,没有人脉,却靠着IT行业,撑起一片天,这是IT行业独有的魅力。

王健林说

那我建议,你可以选择IT行业,然后成立一个互联网公司

感谢读者们耐心看完我的文章,这篇文章也旨在吸引更多的人来投入IT行业。

原文发布于微信公众号 - 编程坑太多(idig88)

原文发表时间:2018-03-29

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