36岁的高龄前端开发，以后的路该怎么走？

30多岁的前端人怎么样，如何如何的，这也算是一个经久不衰的老话题了。对于这个话题的关注的根本原因还是在于“对未来的不确定性”。

那什么样的未来是确定的呢？举个例子，公务员。虽然有种种不如意，毕竟这个职业能够提供当前可见的最大的稳定性。市场对考公的热烈响应也证明了这一点。

反过来也就是说，36、37的高龄前端开发并不是无路可走，也不是做不下去。而是当一个前端开发到了36、37之后，它的职业发展路线就要有一个变化。而很多前端开发的人没有处理好这个变化，所以造成了前端之路走不下去的假象。（当然也不排除就是有人不想干了）

这个“变化”，是市场、行业对“你”的要求，变了。要求你在职业生涯达到36、37左右的时候，必须要有一个提升、升华。因为在这时，年龄将不再是你的优势，如果此时你没有提升你的职业层次，发展出新的优势。那么，新入者将挤压你的职业空间。

这其实是一个类似于产业升级的问题，类似于“不是BP机不够好，而是人们更需要手机”，所以你要做的是在36、37左右的时候，把自己升级成为“手机”。

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第二段的主题，如何在36、37左右的时候，完成对自己的能力与层次的“产业升级”？

我们都知道，现实中的制造业产业升级是需要海量的资金投入的。这方面对于人自身也是一样，你对自己的层次、技能的提升，也是需要投资。IT、互联网行业的收入有个特征，就是前期、新入阶段会比较高，达到十几k之多，过些年达到20几K之后慢慢就到顶了。

如果你在前期的时候，没有对自己进行投资，在后几年提升乏力的时候，就会更加缺乏投资自身的动力。而且即使在此时投资自身，也会因为时间短而看不到明显的效果。这就变成一个恶性循环了，因为投资自身没效果而不投资自己；因为不投资自己而导致没效果。

我个人主观认为吧，“个人的产业升级”是“个人的思维升级”。

即，

当你达到一定工作年限的时候，到了36、37快40岁的时候，一定要跳出“再学点什么技术？”这个思维定式。

我个人主观认为，个人层次上的产业升级的核心，“一定是提升体验”！

1、不要在智商、年龄、会多少技术等方面跟人去比，这些方面在你年近40的时候，都将不再是你的优势；

2、体验包括，服务、效率、成本、品质。这些方面都是需要多年的经验积累的，不是出了一二个新技术就可以完全颠覆的，这种小概率事件很难发生。

这些多年工作经验的积累，将成为近40岁的前端开发人员的最大的护城河。不是某个新人有冲劲、肯加班、会1个10个100个什么技术，就能抵消你近15年多的工作经验，这不可能的。

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第三段的主题，“如何进行个人的产业升级？”

我也是在网上大概的查了下资料，说制造业的产业升级需要一个条件和一个目的，

- 条件，就是你有市场或是客户；

- 目的，就是挣钱。

那么，“你”虽然是做前端的，成天写js，但你毕竟要处理、分析各种产品、需求，理清各种业务逻辑，切入各种公司的产品运营。

那么，你必然要接触到客户。你参与开发的互联网应用、app，它们的用户反映如何？需要什么样的应用和app了？...

这些你都要自己去留意，留意的多了心里就对市场、客户、行业有了自己的把握。这个就是刚才提到的个人的产业升级的条件之一，“你有市场、客户”。

这时，你的主动权就大的多了，我随口说二个出路，

1、你可以去做产品经理；有技术背景的产品经理，UI设计师不是你的对手；

2、你可以自己当老板，自己干。

就例如我自己，我在北京做前端十二三年，360、完美时空联想、这些大公司也都做过。所以我有积累、有经验、有能力，所以回沈阳之后，我就组织了自己的VueJs全栈课程、web前端零基础课。

在这些课程中，我着重打磨的，就是课程的效果与体验。即，

“课程讲的好不好？这是体验”；

“课程学了有没有用？这是效果”。

而我有十二三年的前端开发工作的积累，那么根据前端开发工作的实际岗位需求，我自己设计课程内容，我自己讲。

这就是刚才提到的第二个出路，我自己单干了。