编程的几种境界与招式

常常听到管理层谈团队建设与团队成长的话题,一个团队要永葆生机,保持强大战斗力,就必须不断成长。不进则退,这已是亘古不变的道理,不仅仅适用于个人,对于团队来说也是如此。我们来谈谈互联网行业,技术团队成长的一些话题。

需求的苦海,身心俱疲

无尽苦海

大多数创业型、中小型公司的技术团队都可能正处于这么一个处境,随着业务的发展,大波需求如海浪般一波未平一波又起。这本也正常,市场瞬息万变,前端运营姐姐们每天都在为变化的市场掏空心思,程序员哥哥当然得累死累活地好好支持小姐姐们。有些团队练就了千斤坠,哪怕需求泰山压顶,依然毅力不到;有些团队学的是鬼影擒拿手,无论产品的球怎么踢,不费吹灰之力就能接住。

然而,有些团队全部是外家功夫,无人研习九阳神功。时间越长,年龄越大,真气总会耗尽,终于某天仅仅只懂得左手接需求,低头敲码再也不懂得抬头看远方的日出。慢慢,慢慢地沉入在大海中。

内外兼修,知行合一1、鬼影擒拿手撑业务开发,促产品成长

鉴于公司发展需求,作为技术团队支撑产品发展这是毋庸置疑的。在一个公司,如果业务发展不好,产品无法适应市场需求,无论技术多么高深都是惘然。经济基础决定上层建筑,只有公司能够正常盈利,不断发展地情况下,团队才有存在的价值。

而业务发展离不开产品的成长,只有产品不断适应市场需求,引领用户需求,业务才能持续扩张,团队才会渐渐壮大。换句话而言,作为技术团队必须促进产品的成长,而产品的成长会反作用于技术团队的成长。

从行业特性来说,技术人员与产品团队往往都是存在这某种代沟,而隐藏着一些矛盾。作为基层管理这来说,有责任与义务去化解这些矛盾。一个团队往往由各式各样地人构成,有外家拳、内家拳、剑宗等各方面人才。

管理者要非常清楚每个人的特质,将人放在合适的位置,才能发挥出最大的潜力。假如你将一个修练内家功夫的程序员安排去对接产品,承担无穷尽的需求,不仅无法发挥他的优势,反倒会荒废他多年修炼的功夫。业务快速发展时,需求的巨浪从不停息,技术团队要求能够快速响应。需要熟练外家功夫的,对业务理解能力强,善于沟通的技术人员去承担这部分的压力,高质高量完成产品需求。

2、九阳神功于技术研究,建技术壁垒

随着业务的发展,团队也慢慢变大,当然千变万化的市场带来的需求也是成倍增加的。技术团队如何思考自己的转型,逐渐成长呢。假设所有技术人员还是一味的扑向市场,全部修炼外家功夫,是不是就已经足够。

答案依然是显而易见的,如果真的是这样的话,阿里巴巴在成为国内电商巨头之后就不会有阿里达摩院的诞生,百度大脑也不会存在。当然这是从一个公司的宏观角度来看,如果细化到一个技术团队里面去。

除了要有一批身兼百战能够支撑业务发展的外家功夫高手,还需要有内功修炼人员去研习九阳神功至高无上的内功心法。

从两个层面来看,一方面人都是具有猎奇心理的,业务性开发工作其实本质是一样,只不过招式的区别。如果一个团队长期只修炼这一种功夫,不免会磨灭大家的热情,长此以往大家就会成为职场老油条,索然无味。

所以必须要有新东西,新技术让大家不断尝鲜,提升大家的激情。另外一个层面,一个公司的产品发展的好,市场必然会衍生出大量的竞争对手,这是一个不争的事实,蛋糕只有你一个人吃。在技术相对已经比较开放的环境,想要快速做出相似的产品基本上不会有什么问题。

那么我们已经怎样保持自己的先发优势,不让人轻易超越呢。对于这方面真是体会相当深刻,曾见过自己团队的产品在市场上是最好的,不出一年,已经被别人甩在背后。

原因就是整个团队的人都是沉浸在一些需求,bug上,没有人去修炼内功心法。想要保持产品的优势,就需要有长期深厚的技术积累,需要在技术上有足够的壁垒,总是能先人一步,不断创新。

塑造英雄,一带一路1、任人唯贤,塑英雄

目前市场上多数技术人员集中在80、90后的人群,而且其中男士占绝大数。这一批的中国男人有一种独特的情怀,那就是英雄情怀,大家从小都是看金庸、古龙的武侠长大的。都会崇拜乔峰的纵情豪迈,一招扬名天下,也羡慕着张无忌谷底九阳神功的逆袭。

虽然大家都活在现实生活中,但都或多或少会有一些英雄情怀,渴望着自己在工作领域中能够像那些武林神话一样。当然,并不是人人都是骨骼惊奇适合修炼如来神掌、独孤九剑的,但是大家常常会对这样的大神有一种敬畏的心。

绝大多数互联网公司中,那些技术大牛常常都受到屌丝程序员们的敬重,爱慕。他们往往就是一个团队中的技术灵魂,这样的人能够给一个团队的技术带来不一样的景象,能够为团队技术发展发挥出巨大的作用。作为管理层,一定要善于发现英雄,培养英雄。也许你的技术并不比他好,但是这不重要,重要的是你要善于当一个伯乐去发现这样的千里马。

这一类人中有些被埋藏在沙滩中,也许他们现在还不是英雄,或许他们已经具备当英雄的能力,但是不善于表现自己,羞于表现。管理者的责任就是将这些金子都亮于众人前,让其大方异彩。

2、一带一路,共成长

最近国家提到的比较多的一个词“一带一路”,我认为这个词同样适用于团队成长的话题。上段中阐述了一个英雄对于团队的作用,就好比美国人说钱学森同志相当于美国的5个师,英雄的力量相信大家都非常清楚。

但是一个团队是否只有一个英雄就可以了,是不是足以支撑整个团队的发展。项羽毫无疑问是一位英雄,作为统军元帅,他所向披靡,但最后还是败于垓下。一个技术团队也如此,一个人的光彩总是有限的,总有一天会黯淡失色。塑造英雄不仅仅是树立标杆,英雄更是其他人的指路人。

一部分人先富起来,带动全体人民致富才是发展的硬道理。技术大牛们,除了自己修炼九阳神功,还要将心法传授给其他人,让兄弟们都在不断地成长中能够感受到快乐,因为真正承受着业务压力的是大多数人,只有大多数人都在成长,团队的能量才会越来越巨大。人民成就了英雄,英雄带动了人民,双辅双成。

结束语

我不禁想起了独孤求败用剑的几个境界:「凌厉刚猛,无坚不摧,弱冠前以之与河朔群雄争锋。」「紫薇软剑,三十岁前所用,误伤义士不祥,乃弃之深谷。」「重剑无锋,大巧不工。四十岁前恃之横行天下。」「四十岁後,不滞於物,草木竹石均可为剑。自此精修,渐进於无剑胜有剑之境。」一个人、一个团队的成长都需要内外兼修,知行合一。

原文发布于微信公众号 - java工会(javagonghui)

原文发表时间:2018-07-22

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