我们应该成长成什么样子？

我们应该如何成长成什么样子？或者说，未来需要什么样的人？

我们首先来了解一下对个人能力的各种理论的演变。

管理学上很早就有一个非常著名的短板理论，又称“木桶原理”、“水桶效应”：

一个木桶的盛水量是由木桶的最短的一块木板决定的。这块短板就成了木桶盛水量的“限制因素”（或称“短板效应”）。

短板理论是在工业化时代背景下提出的，已经完全不适用于当今社会。

后来，罗胖在一期《罗辑思维》中提出优盘化生存：

自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。

U盘化生存的前提是，要有一个很长的长板。我们也可以把优盘化生存简化为长板理论。

优盘化生存的策略是在互联网时代背景下提出的。

随着互联网的发展，社会协作变得更加自由，每个人都变成了可以与任何人自由联接的一个节点。衡量一个人价值的方式，就和工业化时代有了根本性的变化：收入的增加不是由一个人或者一个组织决定的，而是由市场决定的，最终是由他的长板的长度决定的。

比如现在的很多公司，会计可以外包，车辆可以外包，食堂可以外包，甚至宣传和产品生产都可以外包，公司只需要专注于自己的长板即可。 这就是社会充分协作的场景，让专业的人做专业的事。

但无论是长板理论还是长板理论，都还是固态理论。

随着移动互联网的时代到来，人类的社会生活节奏越来越快，固态理论已经不能指导我们的生活了。比如：从创立到资产过100亿人民币，阿里巴巴用了6年（1998年-2004年），滴滴用了3年（2010年-2013年），摩拜单车只有了两年（2015年-2017年）。

同时，短板理论和长板理论还是偏重组织，个人需要加入一个组织，通过组织配合才能发挥作用。

而在移动互联网时代，配套的设施越来越完善，组织的规模越来越小，更多的人以个体的形式参加社会协作，越来越多的超级个体迅速崛起，对组织的依赖越来越小。

社会发展的历史就是一个不断去中心化的过程，最终出现了完去中心化的区块钱链技术。这就是区块链符合了社会发展的必须趋势，价值暴涨也就是必然。

针对越来越快的社会变化，我们要找到更新的理论来指导我们的生活。

英国思想家齐格蒙特.鲍曼在2002年就提出了“流动的现代性”理论，维基百科是这样解释的：

社会形式和社会制度再也没有充分的时间去固化人们的行为，也无法作为指引人类行动与长期人生计划的框架或者参考，因此个人不得不寻求创造自己生活的其他途径。 尽管短期计划或者插曲本身并无法组成类似“职业”或者“进步”等概念可以进行有意义地分析的序列，但个人必须尝试将一连串没有穷尽的的它们拼接起来。 这种碎片式的生活要求个人必须具有弹性与可适应性，并且需要愿意经常性地在短期内改变策略，无悔地抛弃誓言与忠诚，以及根据他们的实际能力去追求目标。 处于流动的现代性当中的个人必须计划行动，以及计算在不确定之下行动（或者没行动成）会导致的收益与损失。

社会变化越来越快，对于个人来说，做年初计划都有点过时了，变化太快了了，计划完全赶不上。取而代之的是，每天大脑里不断冒出的小想法小计划反而更重要。

一个小想法小计划就可能慢慢发展成一个大的项目，完全改变原来的生活轨迹。这些小的改变一天来看可能影响不大，但是一月、半年或者一年时间来看，就可能塑造一个全新的人。

这就是鲍曼所说的社会已经从固态转变成液态在个人生活上的真实写照。

你今天干的事可以在你上一个月都还不知道，下个月你要干什么事现在你也不知道。

社会发展越来越快，但我们每个人学习成长的速度却几乎是不变的，这就是一个矛盾。那我们应该如何培养自己的各项能力，或者说：我们应该成长成什么样子，才能适应这个越来越快的社会？

无论社会如何变化，自古以来，人才只有两种：一种是通才，一种是专才。

做专才，其实就是做一个手艺人，就要有工匠精神，培养一个非常长的长板，做到专精，比普通人长出一大截。这就一定要向专业内最顶级的人看齐，和高水平的同行交流。 但注意，社会变化太快，我们不能花大量时间培养一个可能被淘汰的专长。

做通才，就要在行业内的不同岗位锻炼，尝试不同的的工作，培养行业发展所需的各种技能。 这里有一个误解，以为做通才就是什么都懂一点，万精油，不需要在某方面特别精通。 吴军博士在《谷歌方法论》中指出，专才是只能在一个学科考100分的人，通才是在两个学科以上能考100分的人。 吴军博士还告诉我们，考95分与考100分，从数量上看相差不多，但在质量上看是相差一个级别的，是完美和有缺陷的本质区别。考80分的，那就只是混子了。

无论是通才还是专才，都需要通过社会协作才能体现自己的价值。而只要参加社会协作，就要与人打交道，就不能有明显的缺陷，如工作态度、诚信、协作能力、基本生活技能。

无论是产品还是人，有致命缺陷的，都没有人敢用。

可见，无论是专才还是通才，最好的能力培养策略都是："有专长而无缺陷"： "有专长"指让自己有一项或者几项非常强的专长； "无缺陷"指自己的弱势不能严重到影响协作，起码要达到及格标准。

这里，有专长而无缺陷，是最后状态，是我们最后要成为的样子。如何长成这个样子，则需要我们不断的学习不断的修炼。

下一篇就继续分析，我们如何才能成长成我们想要的样子？

参考文章： 陈伟 博客《木桶理论已死，长板理论告诉你：优势才是王道》 小潮 公众号《模式创新--从帝国到流沙》 吴军《谷歌方法论