解决问题的能力

前言

“闻道有先后，术业有专攻”，出自韩愈的《师说》，意思是指所听到的道理有先有后，技能学术各有研究方向。

很多初入职场以及初入管理层的小伙伴，多少会被上级嫌弃到你能不能增强下解决问题的能力。一定有很多小伙伴对于这个解决问题的能力究竟指什么，怎样才算掌握了并不清楚。通过下面的思维导图与大家一起分析下哦。 

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解决问题的相关因素

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需解决问题的分类

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解决问题的全过程

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解决问题的能力来源

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如何提高

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拓展

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番外篇：什么样的才是一个好问题

1. 够具体：不用追问可能的问题细节
2. 够简洁：不存在多个问题，不存在感情色彩等不相关的问题描述
3. 你已经做过了足够的努力：说出你做的探索，你的疑问在哪里，你想得到什么样的答案

总结与建议

在这里，也希望与广大的90后、00后一起进步，锐意进取，当你的上级明确说你解决问题的能力不够、工作能力差、协作能力差的时候等等，没必要在意，一点点去提升，把目前反映出自己问题的方面去显著的改掉就好了。即使你工作三五年也还会有新的问题是你不会或者你不擅长，或者需要时间去解决的，这都不重要，只要有一次次解决问题的经验，有不能解决问题的一些常规方式，给领导提供怎样可解决之类的建议就ok的。 总有一天，我们终将是王者，向着光亮的那方，无畏而可敬而光明。(如果你有希望获取原思维导图请联系简书或者微信csnikey)