简历石沉大海？背后的原因竟然是这样的！

本文作者网友姬光同学，资深前端开发新人导师，长期致力于前端开发新人的基础培训（高级的不会）。目前就职于美的电子商务有限公司任高级全栈（jiàn）工程师。

又是一年毕业季，几多欢喜几多愁。许多同学在找工作的时候，明明辛辛苦苦准备了简历，可是投出去的时候却像石沉大海一般，杳无音讯。那么，究竟是为什么呢？有没有什么办法可以在不违反诚信的基础上，为你的简历增光添彩呢？答案当然是肯定的，下面就请听网友姬光同学为你娓娓道来。

想必一些有心的同学，在制作简历的时候，也搜索过一些基本注意事项。不过，网上的信息混乱繁杂，未必都能帮到你，况且，很多经验都是个别用人公司的片面标准，不能迷信。毕业生简历是大多数人的第一份简历，你可能要面对的是如何认识自己，如何表达自己，甚至如何看待自己前20年的生活的问题，难免有些迷茫。

那么，简历到底是什么？用人单位又想从简历上得到什么信息呢？

简历，其实就是你的人生履历的一个缩影，对于毕业生来说，可能就是在校的学习内容、掌握了哪些技能、有哪些实习经历、参加过什么社会活动等。那么，大家都会写这些东西，有一些是硬性指标，如果你在大一大二看到我的文章，现在准备还来得及。如果已经大四了，那什么社会活动、什么英语级别、什么奖学金，没有就是没有了，肯定不能造假嘛，对于任何用人单位来说，诚信永远是最基本的底线。

硬性指标既然没办法了，那么我们就看看哪些是我们能做的吧。由于网友姬光同学本人看过最多的是前端开发的简历，所以就暂且以前端开发为例来解说，其他不同岗位的简历会有不同的侧重点，后续有时间的话我也可以整理出来。

一，简历的排版

作为一个非设计人员（设计专业的请忽略此段），尤其是技术类的岗位，简洁清爽的简历是很有必要的。这直接体现了一个人干脆利落的行事风格。这里有几点需要注意：

1，不要用多余的字体，宋体即可，顶多加上微软雅黑；

2，不要乱用颜色，除非你有很好的设计感；

3，不要用网上下载的模板（可以使用拉勾网生成的模版，设计还是不错的）；

4，避免内容冗长，建议不超过一页A4纸。

二，关于照片

我们的身体长相授之父母，不花钱是改变不了的。那么，至少我们还有机会提升气质，修养性格。对于简历上的照片嘛，我们当然也有权利选择放或不放。无论我们是否承认，这都是一个看脸的世界，不管你是否是帅哥美女，我都建议还是放个照片上去，至少让面试官对你有个第一印象。

照片可以仔细挑选一下，看上去比较真诚即可，如果看上去还很聪明，那就更能加分啦。照片可以适当修饰，调一下曝光什么的，千万不要为了磨皮搞的脸都看不清了。真诚！真诚！

三，所在地

所在地是经常容易被忽视的重要信息，对于面试官来说，应聘者是否方便前来面试，对于初面来说是很重要的参考项。对于毕业生来说，如果你的学校很有名，可能一眼就能看出你人在哪里。但是对于社会招聘来说，如果公司名字不带地区，基本上是猜不出来人在哪里的。

四，联系方式

联系方式，原则上是应该尽量多一些的。经常会看到有些简历不错，但是电话打不通，又没有其他联系方式，只能晚点再尝试，如果还是不通就只能视为放弃了。并不是说我们不能发个短信留个言什么的，重点在于，这些细节都可以体现一个人做事的细心程度。

五，技能表述

关于技能的表述，完全可以展开独立的一篇文章了，这里简单说一些点。面试官大概都有这样的经历，就是简历上技能明明写的挺好，可实际面试就落差特别大。这里就是技能表述不清的结果，虽然有些同学可以通过这种方式赢得面试机会，甚至运气比较好通过了面试，但是这样的结果无论是对自己还是对用人单位来说都是不负责任的。清晰的技能表述，不过分粉饰，也是诚信的表现。

要想清晰地表述自己的技能模型以及能力阶段，首先要用好这几个词：了解，熟悉，掌握，熟练，精通。这五个词大致把血条分成了五份，大家可以根据自己的感觉来使用这几个词。这里还要注意，对于“精通”这个词，如果不是有十足的把握的话，还是不要随便用的好。

如果你是在拉勾网上投的简历的话，它有一个基本技能的血条，大家可以根据自己的能力选择，然后面试官就可以大致知道你的能力水平了。

六，前端开发技能模型

目前的前端开发人员，无论公司的岗位如何划分，对于个人来说，总会有偏爱的方向。那么，在你的技能表述中，首先要说明你最擅长的方向，其次再说明你的其他能力。千万不要没有重点的一路写下来，基本的工作年限就可以预估大致的成长速度，几乎不太可能有真正的全能且都是专家的工程师。所以，还是老老实实体现你最有价值的部分为好。

七，实习/工作经历

在基本的技能表述之后，最重要的就是工作经历了。对于毕业生来说，最宝贵的就是实习的经历。假如你有BAT（或者美的电商）的前端开发实习经历，一般还是会比较抢手的。如果没有闪耀的实习经历，那么就要写清楚你做的项目是什么，你负责什么内容，扮演什么角色，用到了哪些技术，以及你对这些内容的深入理解。同样，工作经历也是你过往价值的最直接体现，你过往的经历就决定了你的知识经验是否对用人单位有价值，所以，如果求职目标比较明确的话，也可以根据所投的公司适当筛选出现在简历中的项目。

另外，要有这样的心理准备，面试官对你的所有了解都在简历上，所以，你的简历上出现的每个字眼，面试官都可能刨根问底，问到你答不上来为止。譬如最常见的，工作经历上有个公司只待了半年，那么面试官可能就会问，是什么原因这么短的时间就不做了。这是考验一个人的稳定性，忠诚度，以及他本人待人接物，对团队的期望等信息的常见问题。

八，工作年限

前面提到了工作经历，那么就有一个工作年限的问题。尽管通过工作经历上的起止日期，是可以掐算出总的工作年限，不过这里网友姬光还是建议，在简历前部基础信息部分，就直接写出工作年限，不要再让面试官计算。

九，社会活动

社会活动，或者社团活动，是体现一个人综合实力的点。按照常规的经验，喜欢参加社团活动的同学相对会开朗一点，继而在工作中沟通也会顺畅一些，人也比较活跃。所以，有社会活动经历的，也要写上。

十，兴趣爱好

爱好广泛肯定是加分项，当然，是在技能满足要求的前提下。也不排除某些 leader 会找一些跟自己有共同爱好的小同志。

十一，自我评价

自我评价这里，我个人主要看一下表达能力，语句是否顺畅，以及自信心等。如果自我评价可以写得有趣一点，幽默而不浮夸，那一定也是加分项的。

最后，细节决定成败

不管是程序员还是其他的岗位，细心都是很重要的。很多同学的简历贴了一堆项目，也有链接，但是偌大个网站，我知道哪几行代码是你写的？我说我做过拍拍、我做过网购、也参与过淘宝首页，你去看吧… 这里我想说的是，如果看不到你的代码，甚至已经是迭代无数次的网页，那就不要列出来了。都不如 github 上自己写的一个项目来的直接。有些同学给的链接已经无法访问了，更有甚者自己搞的网站打开就是个 f**k，这让面试官情何以堪啊？

还有一些同学是有移动端开发经验的，在简历里贴了移动端项目的地址，后书“请在手机浏览器打开”。我想说的是，在这个二维码满天飞的年代，制作个二维码有那么难吗？

好了，有点扯远了。说了这么多已经有点吹毛求疵鸡蛋里挑骨头的意思了。找工作真的是跟相亲一样一样的，有很多因素可以影响成败，也是要看缘分的。以上这些内容不过是我个人的一点片面经验，我在叙述的过程中也尽量避免以偏概全、误人子弟。So，各位小鲜肉们如果有什么疑问的话还是在公众号里面留言跟我交流吧。

最后，尊贵的订阅者们，你们是什么人？！