程序员离职五大原因,为何跳槽大数据成首选?

首先,引用马云的一句话,员工离职的原因基本上可以归结为两点:钱,没给到位;心,受委屈了。这些归根结底就一条:干得不爽

程序员工作做的不开心的原因比较典型有4种,程序员网友们都是这么回答的:

程序员一:团队暮气太重,犹如死水一般。产品方向不明、市场不明。

程序员二:薪水倒挂,新人工资比老员工高一大截。简直是不科学!

程序员三:老板的总是跟你谈理想,画大饼,让加班,给低工资,还说这是历练,熬过去就好了。

程序员四:压榨的太厉害,加班太厉害,一直掉头发,快秃头了。没有培训,连程序员自己自学的时间都被加班占用,身体和技术很难提升。

此外,不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

因为一些程序员已经认识到,程序员过了三十几岁大部分都不好找工作,年龄太大没人要,不如趁年轻把工资跳高,总比年龄大了后悔好。

当然,对于程序员跳槽而言,最重要的还是要有充分的准备,这样跳槽就不会很被动,先定个小目标年薪40W吧。

在换工作之前,先看看现在BAT的薪资情况:

先来看看 马云爸爸的阿里巴巴的级别定义:

•阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪 •年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月

在来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。

也就是说做到P7或者P8这个级别就差不多达到年薪40W的范围了。

我们在去到招聘网上看看哪一岗位能达到年薪40W。

再来看看百度薪资的大概范围:

达到T5-T6就是基本上跨入了40W年薪的概念了。

看到这里的第一反应,就是大数据开发为啥工资可以达到年薪40万。

1.大数据的就业钱景

北京大数据开发平均工资:¥ 30230/月。

很多企业对大数据人才开出的薪资也十分诱人。

2.大数据人才高度稀缺?

清华大学计算机系教授武永卫去年透露:未来3-5年,中国需要180万数据人才,但目前只有约30万人。

目前的大数据人才供给指数仅为0.05,属于高度稀缺。

跳槽速度也最快,平均跳槽速度为19.8个月,而在BAT企业招聘的职位里,60%以上都在招大数据人才。

目前来看Java转型大数据是最容易的,如果你不小心懂一点Java恭喜你,那你一定要珍惜这次机会 。

《大数据人才报告》显示,67.4%的大数据人才分布于互联网行业,5.8%的大数据人才分布于电子通信行业,其它大数据人才分布于文教传媒、服务外包、能源化工、汽车制造、制药医疗、贸易物流、房地产、消费品等行业。

传统行业也在加速大数据转型。

3.优雅的跳槽需要具备这样的能力

首先是技术过关,除了技术过关以外,还该有大数据开发领域有丰富的经验,独到的见解,良好的沟通能力及团队协作能力等。

一般情况下,就算不去大公司,很多小公司的技术总监年薪上也差不了多少呢。当然这些都需要一些时间沉淀,没办法速成。

但是一个技术过关的大数据工程师能拿到10k+是肯定没什么问题了!

原文发布于微信公众号 - java一日一条(mjx_java)

原文发表时间:2018-07-06

本文参与腾讯云自媒体分享计划,欢迎正在阅读的你也加入,一起分享。

发表于

我来说两句

0 条评论
登录 后参与评论

相关文章

来自专栏场景录小程序

传统线下门店如何利用小程序引爆线上流量?

线下门店常常用发传单、地推、雇佣推广员等方式来做线下营销,但是往往效果并不理想。小程序的出现,让线下门店找到了推广的全新方式,不仅节约成本,引流效果也更好。

376130
来自专栏VRPinea

亚马逊推MR“数字镜子”,提供背景可变的虚拟试衣服务

46370
来自专栏科技向令说

响铃:被带偏的智能家居,如何才能“逃出生天”

近日,中兴在京召开了智能家居战略发布会,大喊包含“单品、整合、开放”三大要素的IOC产品战略。这把响铃的注意力再次拉回到这个“看似热闹,实则不温不火”的领域。...

14220
来自专栏罗超频道

专访ZIVOO邹超: 迎接智能家居的春天

当所有人都在悲观时,ZIVOO反而要保持乐观。如果大家都看好一件事情其实并没有多大机会。在OTT遭遇唱衰之时,邹超坚信只要用户的需求存在,这个市场迟早会复苏——...

32540
来自专栏TEG云端专业号的专栏

FPGA“云+教育”的绽放

01 引言 8月3日,在新加坡举行的2017开源硬件与全可编程技术论坛(OpenHW 2017)大会上,腾讯“FPGA云+教学+科研”的创新模式首次成功在高等院...

323110
来自专栏理论坞

极客2017创新大会李彦宏说了些什么

今天有幸作为嘉宾参加极客公园2017的创新大会,大会共分为13、14、15号三天,分别邀请了互联网的各行各业大佬们,以及2015年引领一些领域变革创新的产品,很...

10830
来自专栏程序工场

【程序员跳槽全攻略】短短2年真能轻松年薪40万?再不开窍就要后悔

首先,引用马云的一句话,员工离职的原因基本上可以归结为两点:钱,没给到位;心,受委屈了。这些归根结底就一条:干得不爽。

12530
来自专栏镁客网

「镁客·请讲」邦鼓思张伟:将传感器和导航定位结合,做高精度定位模块

20250
来自专栏大数据文摘

李飞飞官方宣布谷歌AI中国中心在北京成立,李佳加入(实录+视频))

17470
来自专栏机器人网

值得关注的六家印度机器人初创公司

德国社会心理学家Erich Fromm曾经说过:“过去人们面临的危险是成为奴隶,未来面临的危险是成为机器人。” 他三四十年前曾预言,机器人的发明会使人们变得...

27760

扫码关注云+社区

领取腾讯云代金券