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《团队的秘密——如何打造高绩效的卓越团队》读书笔记
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《团队的秘密——如何打造高绩效的卓越团队》读书笔记
《团队的秘密——如何打造高绩效的卓越团队》读书笔记
原创
黄Java
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发布于 2018-10-07 21:56:08
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发布于 2018-10-07 21:56:08
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背景
挑战:复杂性、竞争性、客户期望以及领导力
任务:帮助团队领导者把团队带到更高层次
高绩效团队
方法
把正确的人带进团队
帮助他们成长
创造彼此关爱、真诚相待的环境
因素
人才:选拔,适合人才,找到正确人选
技能:训练、培训、好的流程、帮助人们成长
社区:共度人生、家庭、团队精神、互相关心的环境
调整
动力+信息+协助=改变
目的
提高绩效。
人才是基础
同时建立技能和社区
把最终结果作为专注点
领导的职责
人才
判断人才需求(短期和长期)
总数寻找合适的人才——招募新人
永远不在品格、能力上妥协
技能
与团队一同工作,确定团队成功所需具体技能
判断任何技能缺陷——个人和团队的技能缺陷
把团队需要的技能传授给他们
提供资源,帮助团队弥补技能缺陷
社区
重视社区价值,如同对人才和技能一样
心肠软,做事透明
确保团队投入合适时间在社区建造上
总是帮助团队成员一起生活
团队改进5点建议
评估团队现状
评估团队人才
评估团队技能
建造真正社区
在更高层次带领
脑图
团队的秘密.png
原创声明:本文系作者授权腾讯云开发者社区发表,未经许可,不得转载。
如有侵权,请联系
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