遇到一个能力强但学历造假的程序员时，到底应不应该开除？

作为已经工作十几年的程序员在平时在面试过程中的确遇见学历造假的程序员，但水平还可以的程序员，针对这种情况基本上由于很多公司在招生简章上写死的学历直接卡死了很多人，为了获得面试机会采用这种极端的方式，从本质上来讲算是欺骗，但出发点还是为了让自己能赢得一次面试的机会，实际上也是对编程一份急切的期待之心。如同现在很多人刚毕业的编程初学者本身不具备什么开发经验，但看到招聘简章上的要求都写着要求有工作经验，内心万分着急于是写上1，2年经验，所以在简历中的1，2年经验的统一认为成工作经验不足，需要在面试的时候通过技术面谈给区分出来，这点和学历造假有相同之处。

编程的学习从理论上讲什么人都可以学，但是由于在某些因素的限制相对来讲学历高的人学起来会更加得心应手，涉及到一些复杂的算法用到线性代数，微积分等概念没点数学基础搞起来常理来讲基本不可能，有些为了更好的理解概念去看原版的英文文档这样更能吸收原汁原味的东西，这个时候不懂得英文或者英文不好的劣势也出来了，门槛一层层的设置，所以搞得学习编程在无形之中加入了很多的门槛，很多人由于数学学的还不错，本身的逻辑思维能力也很强，在学习编程的时候就会显得轻松一些，所以数学和英文成了学习编程的必经之路，学历低一些的人在学习过程中需要吃很多苦头才能慢慢啃下来。

对于学历造假而获取面试的机会本人持开放态度，在编程能力到位的情况下还是给与机会，也接触过几个这种程序员，一般来讲只要入门了专注力非常强，而且编码能力都很强，但在遇到新的知识点学习起来相对别的程序员还是吃力一些，但更加吃苦耐劳非常珍惜来之不易的机会，也遇到一个属于高中生，天生就喜欢搞编程，能力极强在公司呆了没有两年被百度通过猎头挖走了，所以起点对于入门阶段显得非常重要一旦有了经验后续的影响就会降低很多，毕竟作为技术岗位项目经验才是企业最关心的东西，现在在招聘行业多了猎头反而在一定层面上降低了学历的限制，可以通过这个通道直接拿到面试的机会，剩下的能力够了进入心仪的公司也不是多大的事情。

当然不能因为技术岗位后续对学历的要求不是很高就觉得学历不重要，其实现在假如有一个机会选择工作还是继续深造，肯定会毫不犹疑选择深造，毕竟学习的机会实在难得，工作的机会还是相当多。如果有机会还是尽量选择多让自己充电，充实自己。即使当时用不上需要的时候拿来使用即可。