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简历中打动人的 3 个关键点

前几天推送《简历中千万不要出现的 3 个问题》后,不少朋友在后台告诉我,这几个提醒太关键太及时太有用了,但是,这么做只是避免简历被轻易涮掉,并没有提高简历通过率呀。

确实是这样,那怎样才能增加简历通过率呢?今天我就从筛简历的角度聊聊,简历中突出哪些软技能时,更有可能赢得面试机会。

我大概总结了一下,可以突出如下 3 点:

突出自己的主动性; 突出自己解决问题的能力; 突出自己的学习能力;

下面我就每一点分别展开说一下。

一、突出自己的主动性

《现代汉语词典》中解释,「主动」就是「不待外力推动而行动」,那么「主动性」就是这种主动行动的具体体现。

举个例子。

张三在他的「专业技能」一栏写了:

自学 Python 半年,目前为项目编写了 5 个测试工具;

我们先不管这 5 个工具到底有没有技术含量,首先看到「自学、半年、工具」,这几个字眼,是不是很吸引人?

现在已经是互联网发展的成熟期,借助互联网自学已经不是什么新鲜事,自学成才的人也都不在少数,但要是按比率算,能坚持半年,并且有产出的人,真的是很少,至少也是一个很可贵的品质了。

如果你正在准备自学,或者已经开始自学,甚至已经有产出了,请一定不要忘记在简历中体现出来。

我们再看一个例子。

张三在他的「自我总结」中提到:

曾抽空花 2 天时间,把新参与项目中的历史 Bug 全部看了一遍,对项目中可能出现问题的功能点,以及出现频度比较高的 Bug 类型都做了初步了解,从而很快就上手了新项目。

看到这个介绍,有没有怦然心动的感觉?刨去别的描述,如果简历中仅有这一条,我也是肯定会约的。

其他类似的主动性体现的东西,应该还有很多,工作中只要不仅仅是把事情做完,而是有意识的去把事情做好,甚至更好,在写简历时必然有很多亮点可以写的。

二、突出自己解决问题的能力

我说的解决问题的能力,可以分为两类,一类是自己动手解决问题,另一类是自己利用资源把问题解决了。

还是有点懵?

比如我之前写的《Python3.4 安装 pycrypto 提示错误的处理办法》和《恢复 Postman 中误删除的 Collection 的方法》,算是自己动手把问题解决了,如果简历中写了类似的经历,就体现了个人解决问题的能力。

至于另一点,什么叫利用资源解决问题?我们先看个问题:

一个平时需要一人 5 天才能测试完成的项目,现在因为需求紧急,项目方只给了 2 天的测试时间,你该怎么办?

面试时,我经常获得的答复包括:

优先跑优先级高的用例,其他用例根据时间酌情安排; 和项目方沟通,尽量多争取点时间; 自己加班加点,尽量赶进度,实在不行也没办法;

这几个答复有毛病么?没毛病,有考虑到用例优先级划分的,也有考虑到和项目方的沟通,但是看出来了么?三个方案的核心都是「我」在尽力处理「麻烦」。

我们来看看另一个人的答复:

看起来一个人肯定是搞不定了,需要找上级商量看看是否可以协调资源支持,搞个突击,同时也需要周知项目方关于时间缩短对项目质量造成的影响,看看他们是否可以接受,或者再多给点时间,如果都没问题,就按用例优先级划分,尽量往前赶进度。

如果和这个答复比起来,是不是就感觉前面考虑的太少了?这个增加了向上级求助,寻求资源支持的过程,也就是团队思维,同时也增加了周知项目方可能存在质量风险的过程,这是做事的思维,而不仅仅是解决手头的麻烦。

有人可能会说,有沟通的时间,我都多跑几条用例了,是,所以你才适合做用例执行的角色。

如果你在项目中,有上述的一些解决问题的表现,请尽量在简历中体现出来,不管别人约不约,我反正是约定了。

三、突出自己的学习能力

我这里说的学习能力,也是分两种类型的。

第一种类似在学校的学习,就是指定要学习的内容,根据花费的时间以及所达到的不同程度,来区分的学习能力。

比如:

张三之前是做 Web 测试的,因为项目需要调岗去支持 app 测试,经过三天的了解和学习,已经掌握了 App 测试的所有关键点,并可以在项目中发挥中坚力量。

嗯,我们不细究张三究竟怎么做到的,仅从结果来说,这学习能力是杠杠的。

我说的另一种类型,强调的是通过复盘、总结、学习等方式达成经验积累的效果,简单说就是举一反三的能力。

比如:

张三在最新的 ARM64 系统上测试时,发现某个功能因为使用了函数 IsWow64Process 导致了功能异常,查资料发现 ARM64 系统上改为使用 IsWow64Process2 了。 这还不算完,他觉得整个项目中肯定还有其他地方有使用 IsWow64Process 这个 API,于是暴搜一把,果然如此,进而督促开发制定了统一的修改策略,既解决了当前出现的问题,又处理了其他可能存在同样隐患的地方,一举两得,还降低了整体的修复成本。 这还不算完,为了避免开发在新实现的代码中再次出现这个问题,他又督促代码审计系统增加了对这个 API 调用的检查,彻底杜绝该隐患。

就这么平铺直述起来,可能不少人觉得没什么大不了,可从我面试的情况看,有些人在发现问题后,根本不关心问题产生的原因,更别说举一反三、避免同类问题再次发生了。

我面试的还有不少人,自己写的代码,会被自己写的用例测的漏洞百出,而所有出现的 Bug 都是自己曾经报给开发同学的低级错误,是不是很尴尬?

所以,如果你在平时工作中有关于学习能力的具体体现,请务必在简历中体现出来,有很高的加分哦。

本文分享自微信公众号 - sylan215(sylan2158),作者:sylan215

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原始发表时间:2018-08-29

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