今年的招聘期比较特殊,企业大部分都转成线上面试了,可是招聘要求并没有因此而降低。
随着最近找工作的人越来越多,僧多粥少的境况考验的是职场人的核心竞争力。而现在职场最抢手的人才,是同时具备思维和能力的人。
“三年工作经验,图表汇报不如实习生”。拿Excel和SQL来说,你不仅需要会对数据的简单处理,还需要通过对数据分析得出业务的有效结论。分析的思维很重要,同时你也必须具备运用这些思维的分析工具能力。
强大的可视化面板
在日常办公中我们免不了做图表。图像类信息更易于人的接收和理解,可视化看板恰恰抓住了这一特征成了企业日常运营的得力助手。
在企业中,可视化看板又称之为管理驾驶舱。它使评估指标更易理解,使决策人员集中注意力在关键结点上。
决策者可多维度查看销售流程各阶段的达成情况,
从而跟进各个阶段的管理促进销售达成。
从数据获取到业务赋能
制作一份具有辅助业务决策意义的看板没有那么简单,从数据收集到图表绘制,中间的每一步都需要对工具的熟练运用以及对数据感知的能力。
举个栗子,3月7日女神节即将到来,购物商场A的市场部忙碌着设计优惠券相关的营销活动,为了提升人流量、利润,需要数据分析的帮助探索哪些品牌以往活动拉客流能力强?
业务理解:品牌的拉客流能力通过数据中的哪些字段呈现?非注册用户如何定义单个用户的单次消费?是否存在导购帮刷会员卡的现象? 数据收集:以往活动是否涉及第三方机构数据获取?现有数据的更新频率为多久? 数据处理:数据表间关联字段是否统一,多表如何关联?数据内是否存在异常数据? 数据分析:选择什么维度开始分析呢?统计出来的结果相冲突怎么办?对比指标如何选择?时间范围如何限定是合理的? 图表制作:什么样的图表才能清晰的解读数据?图表结论怎样锋利的指向业务问题?图表细节如何调整成想要的样式? 报表绘制:图表间的结论相互独立,如何串成一条故事线?决策者看完报表能快速定位业务问题?
可见,数据的呈现将是问题最客观的陈述。纯数据分析工具的学习已经无法满足数据分析师的工作日常,只有通过多业务场景多案例的学习,才能不断构建自己专属的分析思维。