一个乐享不够用？K吧管理能力升级，帮助搭建独立圈子！

“K吧是什么？是唱K的吗？”

刚刚接触腾讯乐享的朋友，一开始总会好奇K吧是用来做什么的。

乐乐总会用这个例子去解释——

“大家小时候有没有玩过套娃呀？其实，最外圈的娃就像整个公司的乐享，K吧就是里面的小娃，大娃小娃都内涵丰富，各有特色。”

“小娃”K吧，就是连接相同属性、组织架构、或兴趣爱好的员工圈子，可以让企业内的兴趣协会、部门都有一个独立的空间。

如果你的企业使用乐享也有这些问题，那K吧绝对是最佳解决方案：

· 公司架构复杂，一个乐享不够满足多样化需求；

· 部门、项目组想要独立的培训、知识管理体系；

· 超管负责全平台内容，各部门发布内容都要找ta……

随着K吧的使用场景越来越多样化，K吧已经完全能够覆盖部门、协会独立管理的需求了！

那作为K吧管理员，到底有哪些权限、可以怎么玩转K吧呢？

乐乐今天带你三分钟学习《K吧管理员的自我修养》！

独立“社区”的搭建之路

在企业内，K吧越来越成为各个部门的专属小圈子。

就像套娃一样，每个尺寸的娃娃都要上下匹配，乐享平台和K吧的管理员也都需要对权限进行合理配置，整个“套娃”才能和谐搭配，来提高运营效率、保证平台安全。

为了让管理员能更灵活地运营K吧，K吧的权限管理一直在持续更新，一起来盘点看看K吧管理员的各类权限：

01

超管到K吧管理员，树状管理结构

对很多企业而言，乐享是整个企业的信息中枢，K吧则是部门自己的专属小天地。比如，万科物业的乐享面向全员，建立的K吧“安电之声”“管家学院”等则面向不同业务线的员工。

既然超管掌管着“大娃”乐享，那自然也是由超管去配置“小娃”管理员的权限。

超管进入管理后台后，可以在K吧设置内确认K吧创建权限、管理员的推送和应用配置权限：

从超管到K吧管理员，权限自上而下配置，权限管理结构清晰！

02

七大应用自由配置，搭建“小乐享”

可以说，K吧相当于部门自己的“小乐享”。那么，在这个“小乐享”里，管理员要做的第一件事，就是确定它的用途，根据使用方式来配置应用。

过去，文档、活动、投票是每个K吧的标配。经过优化，K吧管理员已经能100%掌握自己K吧的应用配置啦，七大应用，任需配置：

如果你的部门K吧以知识沉淀为主，文档自然是刚需；要做企业文化，轻享、投票、活动必不可缺；做独立的学习培训体系，考试、课堂、直播将是得力的帮手。

03

内容发布权限，由你说了算

有人不分区发布文章，打乱了知识库体系；有人出于好奇，创建了很多直播、活动……怎么办？

K吧内的内容创建权限，K吧管理员也都能掌握！

如果K吧只想让部分人看到，可以设置为保密K吧哦。在内容发布上，K吧管理员也都能设置成员权限——文档、活动、直播的权限均可按需缩小至仅管理员可创建/编辑。

04

独立的学习培训体系，用K吧搭建

有更多企业，通过K吧定制单独部门、项目的培训体系，K吧提供了独立的开课管理和素材管理，让超管从繁重的管理日常中解脱，部门可以独立搭建课程体系。

K吧管理员还可以选择将本K吧创建的素材和考试共享给其它K吧，应用管理员、超级管理员也可将素材共享给K吧，互相补充配合

05

装扮你的K吧，让主题更鲜明

不同主题的K吧，风格装扮上也可以做出区分。管理员可以自定义首页样式、轮播图等，让K吧主题鲜明，吸引成员进来交流、学习。

已经有很多客户将K吧打造地有声有色，比如过年活动主题的年味十足、防疫主题的着重实用风格，赏心悦目：

滑动查看更多案例

你的K吧改名了吗？

“K”本义“knowledge（知识）”，“K吧”这个年轻活泼的名字，也寄予着将知识分享变得更有趣的寓意。随着乐享走进各个企业，文化建设、学习培训的功能都逐渐下放K吧，K吧的使用场景越来越多样，“knowledge”已经不能完全定义它了。

除了对K吧权限管理的不断完善，我们还上新了一个贴心小功能：

现在，在你的乐享上，K吧功能可以显示别名啦！

来看看有什么可以借鉴的名字：

班级

江苏职业信息技术学院就已经将K吧改名为了“班级”，更符合校园场景。

素材库

有企业用K吧来做各类素材的沉淀基地，将K吧更名为“素材库”，让功能作用更直观。

加油站

用来主要做企业培训的企业乐享，K吧可以改名为“加油站”，各个业务在这里加油，成长进步。

*文中案例均已获客户授权

这么多有趣的名字，你有灵感了吗？

超级管理员进入管理后台，点击“K吧设置”，就能设置K吧别名啦：

你的K吧功能，准备改成什么名字？

留言告诉乐乐，我们一起碰撞灵感！

｜管理员必读｜

上半年，乐享6大「快」功能