智联研究院2022春季人才流动报告：互联网凉了？

3月7日，智联研究院发布春招行情报告，小编带大家看一下。

报告显示，2022年春招市场需求小幅上涨，大企业，物流、餐饮、娱乐等行业需求增速明显；小企业，教培、房地产、旅游消费行业受政策或疫情影响需求下降。

从企业规模来看，大企业和小企业在应对疫情冲击、能源和原材料价格上涨、经济下行压力方面承压能力不同。大企业招聘需求保持强劲涨势，1000-9999人企业招聘职位数同比增长6.5%，10000人以上企业涨幅更是高达23.4%。

从行业来看，计算机和通信行业需求也持续增长。今年春节后第一个月，计算机软件、通信/电信运营、增值服务和电子技术/半导体/集成电路行业的招聘需求同比分别增长40.7%、22.8%和19.5%。

图片来源：智联招聘

报告认为，近两年，疫情逐渐改变了人们的生活和工作方式，对于互联网的依赖性越来越强，线上办公、教学、消费和交流等创造了新业务和新增长点。同时，企业的自动化、数字化和智能化水平不断提升，迫切需求电子技术、芯片、集成电路等方面工程师和技术人才。

同时，在人才流动方面，商业服务、文化娱乐和交通运输等行业人才流动性相对较大，约一半的从业者求职时期望更换行业；房地产和IT互联网行业的人才流动比例则相对较低，约七成人才仍期望在原行业工作。

报告显示，互联网人转行最想去制造业，且比例提高。今年春季，6.3%的互联网从业者求职时期望转向加工制造业，比2019年提高2个百分点，这与智能制造、工业互联网的发展有关。

不过，IT互联网仍是其他行业从业者转行时的首选。2022年春季求职市场上，商业服务行业中15.4%的人才期望转向IT互联网，文化娱乐行业中向IT互联网求职投递的比例为15%，金融业为12.9%。

智联研究院认为，虽然互联网行业发展速度放缓，从业者转行比例提高，但依然是就业机会多、薪资高的行业，对人才、尤其是年轻人的吸引力依然较高。

从拉勾春季专场招聘上看，即使受到疫情影响和大厂裁员等因素影响，技术人才仍然是各大企业招聘的热门岗，且薪资待遇居高不下。

图片来源拉勾网高端人才招聘专场

现在正值金三银四的就业黄金期，各个公司的人员流动比较大，岗位空缺多，想要转行互联网或跳槽的程序员可以“伺机而动”了。

当然，选择大厂还是中小公司属于老生常谈的话题了，但是“反向调查”公司已经成为现代职场人的必备程序之一，尤其是在裁员潮如此凶猛的当下，选择一个靠谱的公司就显得尤为重要。

小编提醒大家，在选择一家公司之前，可以在知乎、脉脉、天眼查等平台上查看公司，去招聘网站了解同类岗位，或是找师兄师姐打听“内幕”；甚至可以找猎头反向了解公司，去薪资工具里比对薪资水平。

希望大家可以在春暖花开之时，找到自己的心仪工作，实现高薪梦想。