华为再提“炸掉研发金字塔”；腾讯实习生叫板总裁，要求“务必回复”；某知名公司被曝1780元裁掉身患绝症的十年老员工 | Q资讯
华为再提“炸掉研发金字塔”；腾讯实习生叫板总裁，要求“务必回复”；某知名公司被曝1780元裁掉身患绝症的十年老员工 | Q资讯
整理 | Tina
时隔五年，华为再提“炸掉研发金字塔”；腾讯实习生叫板总裁，要求杜绝陪酒文化并“务必回复”；某知名游戏公司被曝 1780 元裁掉身患绝症的 10 年老员工；阿里成立反职场陋习小组，无条件支持员工拒绝劝酒；AWS 和 Elastic 矛盾再升级；Redis Labs 公司正式宣布更名为 Redis；GitHub 的工程团队已经转移到 Codespaces......
科技公司
时隔五年，华为再提“炸掉研发金字塔”
8 月 8 日，一篇首发于 2016 年、由任正非签发，标题为《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》的文章在心声社区上传播。
这篇帖子是在五年前，由一位华为内部署名“泥瓦客”的海归程序员写下的。文章从组织、流程、环境、工具等四方面怒斥了在华为做研发之不易，引起了管报、微信、心声社区网友的广泛关注和讨论，更惊动了任正非本人。当时，任正非给出的评语是：在技术工作的客气是毒品，直面的批评、争论才是良药。
即便时隔五年，不少开发者依旧对这篇文章中提到的问题深有同感。比如：
专家不碰代码：精力放在会议、胶片上，一些架构师和专家不懂开发，规划不出好产品；
开发者地位低：大多为低级别，比较难有技术积累，很多开发者都认为只做开发没有职业前途，都希望成为管理者；
项目多头管理：多头指挥，让开发无所适从，沟通成本巨大。组织复杂，中间层较多，沟通成本高；
没时间抬头看路：开发员工长期被困于上述流程、组织问题和客户支持的压力下加班加点；
知识资源获取难：技术任职资格效果不佳，传帮带困难。
心声社区转发这篇文章的前两天，华为刚发布上半年经营业绩。上半年，华为实现销售收入 3204 亿元人民币，净利润率为 9.8％。但消费者业务受到明显影响，今年上半年，华为消费者业务收入为 1357 亿元，同比下降 46.95％。
延伸阅读：《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》
腾讯实习生叫板总裁，要求杜绝陪酒文化并“务必回复”
8 月 11 日消息，“阿里巴巴女员工被侵犯”事件在近期引发了全网讨论，之后有一则网传的聊天截图显示：某位腾讯实习生向多位腾讯高层提出建议颁布拒绝陪酒相关条令，得到了其总裁亲切回复。
从网传的截图来看，这位实习生对马化腾说：“你身为领导，必须为阿里此行为发声，严令禁止此恶劣行为发生在我司！！！”随后该实习生又向刘炽平发出同样的消息，并表示：“务必回复！谢谢，请完善相关规则，完善员工反性骚扰规则！！”
之后，腾讯公司现任执行董事、总裁刘炽平向其回复称，我们和阿里不一样，腾讯对任何形式的性骚扰持零容忍态度。
英伟达 CEO 黄仁勋获芯片行业最高荣誉：颠覆了计算，改变了世界
8 月 13 日，据美国半导体工业协会（SIA）官方消息，英伟达 CEO 黄任勋将获得芯片行业的最高荣誉：罗伯特 · 诺伊斯奖（Robert N.Noyce Award）。
黄仁勋，英文名 Jensen Huang，美籍华人，毕业于斯坦福大学。1993 年创办英伟达（NVIDIA）之后一直担任这家公司的 CEO，曾提出“黄氏定律”：英伟达的核心战略就是产品每 6 个月升级一次，功能翻一番。
为纪念半导体产业的先驱 Robert n. Noyce（罗伯特·诺伊斯），SIA 每年都会颁发罗伯特·诺伊斯奖，以表彰在技术或公共政策领域对半导体行业做出杰出贡献的领导者。SIA 总裁兼首席执行官 John Neuffer 在一份声明中说道：“黄具有远见卓识和极强的执行力，他促进了芯片行业的发展，颠覆了计算，推动了人工智能。从游戏到科学计算，再到自动驾驶，黄任勋的成就与无数创新密切相关，他改变了行业和世界。”
百度启动史上规模最大校园招聘：将发放 8000 多份 offer
8 月 12 日下午消息，百度宣布启动 2022 届校园招聘工作。本届校招面向海内外 2022 届毕业生，开放技术、产品、设计、政企解决方案、专业 / 职能五大类型岗位，计划发放 8000 余个 offer，是百度史上规模最大的校园招聘。
与去年相比，今年百度招聘岗位更加多元，新增芯片开发、人力资源、整合营销、公众沟通、业务研究与分析等大量岗位，还在北京、上海、深圳之外开放了广州、成都等城市的全新就业机会。同时，面向管培生、技术和产品精英的高端校园人才项目也同步启动。
字节跳动启动 2022 届校招：员工总数已突破 11 万人
8 月 13 日，字节跳动宣布启动 2022 届校招，为应届毕业生提供超过 8000 个就业岗位，其中一半为研发类。截至目前，字节跳动全球员工数已超过 11 万人。
据了解，该项招聘面向 2022 届毕业生，即 2021 年 9 月至 2022 年 8 月毕业的大学生群体。此次开放的岗位覆盖研发、产品、运营、销售、设计、市场、职能支持、游戏策划共 8 大类 55 种，工作地遍布北京、上海、深圳、杭州、广州、成都等 20 余座城市。其中，研发类岗位需求超过 4000 个，产品类岗位需求是去年的 2 倍。
某知名游戏公司被曝 1780 元裁掉身患绝症的 10 年老员工
8 月 11 日，一则“知名游戏公司完美世界被曝 1780 元裁掉身患绝症的 10 年老员工”的消息登上知乎热搜。据帖子爆料，该员工自述毕业即入职完美世界从事技术岗，参与过公司多个重大项目，个人和工作价值都被认可。该员工于 2019 年确诊脑癌，开始了 2 年的病假。病假期间公司称按劳动法每月给到 1780 的病假工资。病假结束后，公司第一时间以远低于正常解聘金的 1780 元解聘该员工。该员工不忿将公司决定发朋友圈，之后，该公司迅速投来一个巨额补偿包想要封嘴，但经过此事该员工决定走法律途径。
事情热度上升很快，随后，当事人在站内发布声明，称公司已经找来双方进行了调解。该公司也在内部发布公告称已达成和解。
阿里成立反职场陋习小组，无条件支持员工拒绝劝酒
8 月 12 日消息，据杭州日报报道，阿里巴巴集团发布内部全员公告，公布了推动反性骚扰的机制化工作进展。
根据公告，阿里巴巴集团将成立工作环境委员会，作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构，直接向董事会汇报。集团副首席人力官蒋芳担任主席，首期成员由首席财务官武卫、首席人力官童文红、首席法律顾问俞思瑛、首席风险官郑俊芳等几位女性高级管理人员组成，未来将吸纳多元化的员工代表加入其中。
在李永和引咎辞职后，俞永福紧急接任了本地生活公司 CEO 职位。
爱奇艺发布全员信宣布抵制职场潜规则
据 21 世纪经济报道消息，8 月 13 日下午，爱奇艺职业规范宣传与监督部于发送公司全员信，宣布“抵制职场潜规则”、“践行简单文化”，更新《爱奇艺品牌行为守则》和《爱奇艺员工违反公司规章制度处理规定》。
爱奇艺职业规范宣传与监督部在全员信中表示，“坚决抵制一切不良的职场潜规则”，为防止给员工个人及公司造成伤害，部门对《爱奇艺品牌行为守则》及《爱奇艺员工违反公司规章制度处理规定》进行了更新，增加的内容包括：不对他人以言语、行为等形式进行明示或暗示的骚扰，不对他人进行性骚扰；不以任何明示或暗示的方式强迫他人参加饭局、陪酒；不滥用权力、不恃强凌弱，不因自己处于强势位置而对他人进行言语、行为等任何形式的欺辱和霸凌等。
不符国家规定：小米 MIX 4 防丢失模式无卡联网服务宣布取消
8 月 13 日晚间消息，小米手机发出正式说明，遗憾表示小米 MIX 4 防丢失模式无卡联网服务将取消。
小米表示，8 月 10 日，该公司发布手机新品小米 MIX 4，该产品放丢失模式提供了无卡联网服务，此服务技术方案不符合国家相关规定，尚未获准在手机产品中应用，因此将取消该服务上线，并向用户表达了歉意。
在小米 MIX 4 发布会上，雷军曾花了不少时间介绍防丢失模式。还不清楚这一变化会否影响到小米 MIX 4 预定用户的热情和选购决定，按计划，该机将于 8 月 16 日上午 10 点正式开卖。
IT 业界
AWS 和 Elastic 矛盾再升级
Elastic 开发者上个月向 elasticsearch-py 提交了一个 PR（已被合并），旨在修改 Elasticsearch Python 客户端连接到 Elasticsearch 的验证逻辑，使其无法与各分叉版本相兼容。之后又粗暴地关闭了 GitHub 上的话题评论。这一行为引起了广大开发者激烈讨论。
作为一款开源产品，Elasticsearch 曾在今年 1 月份调整了其开源许可证，将之前的 Apache 2.0 许可授权改为双重许可模式（即 SSPL 1.0 和 Elastic 许可），用户可以选择适合自己的许可方式。促使 Elastic 做出该决定的最大原因便是，以此应对公有云平台（特别是 AWS）上发生的不公平使用情况。
为了应对，AWS 抢在许可证变更之前对 Elasticsearch 进行了分叉，构建起 Open Distro for Elasticsearch，之后逐渐演变为 OpenSearch，并在上个月发布了 1.0 版本。
如今，开发者们注意到，Elasticsearch-py 的源代码已经被悄悄更改，其会单独检查数据库属于 Elastic 还是分叉产物。更新说明中提到，“如果响应当中没有 X-Elastic-Product HTTP 标头，或者 X-Elastic-Product HTTP 标头的值不是 Elasticsearch，就会引发错误。”
延伸阅读：《换协议、改代码，Elastic 要逼开发者二选一？》
Redis Labs 公司正式宣布更名为 Redis
8 月 12 日消息，数据库厂商 Redis Labs 公司正式宣布更名为 Redis，按照官方说法，去掉“Labs”意味着公司和开源项目 Redis 的成熟。
Redis 公司联合创始人兼首席执行官 Ofer Bengal 表示：“我们引领 Redis 从单一服务用途（如缓存和会话管理）发展到提供广泛的功能，使其能够为世界上最关键的应用程序提供支持。我们的（新）名字反映了我们提供的东西：一个 Redis，纯粹而简单。（a single Redis, pure and simple.）”
Redis 是一个开源的使用 ANSI C 语言编写、支持网络、可基于内存亦可持久化的日志型、Key-Value 数据库，并提供多种语言的 API，也是当下最流行的 KV 数据库。Redis Labs 围绕 Redis 提供商业服务，从 2015 年 6 月开始，Redis 的开发由 Redis Labs 赞助，在此之前，Redis 的开发相继由 VMware 和 Pivotal 支持。
Redis 公司强调，改名并不会对去年新引入的治理模式产生影响，会继续采用 BSD 许可。在新的治理模式下，负责开源工作的核心团队在今年 3 月顺利发布了 Redis 6.2，超过 35 名社区成员对此作出了贡献。Redis OSS 社区创建的 PR 数同比增长 56%，关闭的 PR 数同比增长 156%。Redis 项目 Git 作者也同比增长了 86%。
为了区分，Redis 公司表示今后说到“Redis”时，都会明确指出是 Redis 公司还是 Redis 开源项目。开源项目会继续使用 redis.io，公司的网站则会改用 redis.com。
TikTok 下载量超过 Facebook
据日经中文网 8 月 6 日消息，日本经济新闻调查了 2020 年的全球下载量，源自中国的短视频 APP“TikTok”（抖音国际版）自从 2018 年开始调查以来首次排到第一。
此前的第一是 FacebookMessenger，2020 年滑落到第五，不过 Facebook APP 依然位列第二，Whatsapp 位列第三，第四是 Instagram。
据公布的数据表明，抖音及其海外版 TikTok 已超过 6500 万下载量，在 App Store 和 Google Play 上的全球安装量已超过 30 亿次。另外，TikTok 也成为第五个安装量超 30 亿次的非游戏类应用，也是首个 30 亿次的非 Facebook 应用。
Tik Tok 在 2020 年下载量激增也与全球疫情有关。由于居家隔离等原因，有很多用户涌入短视频平台分享生活，进行社交。
区块链网站发生史上最大的加密货币盗窃案
区块链网站 Poly Network 周二表示，黑客利用了其系统中的一个漏洞，在 30 分钟内，偷走了数千枚数字代币，包括以太坊等，总计价值约 6 亿美元。这可能是有史以来最大的加密货币盗窃案之一。该公司在推特上发布了一封公开信，敦促窃贼“建立联系并归还被窃取的资产”。被黑客偷走的包括价值约 2.67 亿美元的以太坊、2.52 亿美元的币安币和约 8500 万美元的 USDC 代币。
随后 Poly Network 在 Twitter 发消息称，黑客已经归还窃取资金 2.6 亿美元，还有 3.53 亿美元没有偿还。目前黑客从 Poly Network 窃走的数字币，已归还约三分之一。
GitHub 的工程团队已经转移到 Codespaces
8 月 12 日，微软 GitHub 团队发文，宣布已将开发环境从苹果 macOS 迁移到了自家的 Codespaces 云端环境。Codespaces 是微软收购 GitHub 之后的一项成果，由原来的 Visual Studio Online 与 GitHub 服务相结合，打造了完全云端的开发环境。
据介绍，GitHub.com 代码库已有近 14 年的历史。在这 14 年中，支持 GitHub.com (github/github) 的核心存储库已经收到了超过一百万次提交，这些提交中的绝大多数来自在苹果 macOS 上构建和测试的开发人员。
GitHub 官方表示，内部已经从 MacOS 模式过渡到 Codespaces，后者现在是 GitHub 的默认开发环境。
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