开源情报能力架构：内部团队与外部服务商的分工界面设计

将情报职能纳入机构能力体系，首先要完成的并非工具选型，而是问题建模：在预算、人力与合规约束下，哪些环节必须内化，哪些环节适合外购。本文将该命题抽象为一个分工界面划分问题——目标是在保留问题定义权、研判权与合规责任的前提下，最大化数据采集、日常监测等规模化环节的效率；核心取舍则落在结论可控性、数据边界与建设成本之间。文中给出的五维度框架与任务对照表，可作为该界面持续迭代的工程化方法。