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遇到一个能力强但学历造假的程序员时,到底应不应该开除?

作为已经工作十几年的程序员在平时在面试过程中的确遇见学历造假的程序员,但水平还可以的程序员,针对这种情况基本上由于很多公司在招生简章上写死的学历直接卡死了很多人,为了获得面试机会采用这种极端的方式,从本质上来讲算是欺骗,但出发点还是为了让自己能赢得一次面试的机会,实际上也是对编程一份急切的期待之心。如同现在很多人刚毕业的编程初学者本身不具备什么开发经验,但看到招聘简章上的要求都写着要求有工作经验,内心万分着急于是写上1,2年经验,所以在简历中的1,2年经验的统一认为成工作经验不足,需要在面试的时候通过技术面谈给区分出来,这点和学历造假有相同之处。

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学历不高,为啥学不好编程?

最近一直在思考这个问题,部门里面有两个培训出来的,学历不高的小伙子,在明确任务情况下,做的很快功能实现的也差不多。一旦遇到问题,很容易钻牛角,在时间很短的时间内很难琢磨出解决办法,说到这里可能觉得是不是工作年限不够,从编程的学历经历来看对于已经工作两年的,是可以独立解决一些力所能及的事情的。难道学历不高真的可以成为制约一个人学历编程的障碍?似乎不应该这么轻易的下结论。 编程是一个不停的建立认知的过程,对一个概念随着时间以及认知程度的提升,理解的层次就会越来越深刻。这就是为啥小白和高手在使用同一个api的时候

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2020年网站安全公司发展趋势分析

首先,年轻人,国家推广让你读一个专业,基本上意味着专业是个洞,如果专业很好,还需要推广吗?曾经,搜索引擎,证券/银行/基金,你什么时候看到国家大力推动年轻人学习何时赚到最多的钱?办公室级以上的公务员,你们什么时候见过国家大力推动年轻人去考试?国家的推广机器只会鼓励年轻人去创业。你有没有想过为什么?除了网络安全和计算机科学之外,网络安全严格地说是计算机科学的一个分支。你不能说网络安全和计算机科学之间的区别,就像你不能说电动汽车和特斯拉之间的区别一样。我假设你现在的问题是,互联网和其他计算机科学分支没有什么区别。

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领券