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面试的时候,不要让面试官有“出戏”的感觉

这几天看了一些同学们的作业,总体来讲,代码都这写的挺好,页面也都做出来了。但总是会有一些这里那里,或多或少的小毛病,让我无法在内心里给个100分。这许多小毛病都是属于不应该出现的那种,虽然不影响大局但却让人感觉不舒服。 许多同学到处面试,却屡面不中,我想大概也是因为这许多的小毛病,在面试官司的内心中不断的积累,从而最终让面试官做出了“你不太适合”的决定吧。要不然,同样一个大学一个班水平相当的几个人来面试,为什么留他不留你?差距在哪里?其实就在点点滴滴。 面试面试,其实是找一个能干活的人,当然可以说是我的同行

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服务器运行过程中卡死,强行重启后,无法启动,里面有金蝶ERP,客户慌了。

今天有一新客户,是苏州某苗圃公司,经同行介绍,搬来一台组装的服务器, 采用的是华硕P8B-X主板,开机后发现,刚看到主板信息,就直接重启了。 拔掉主板上的power、reset插针,取下钮扣电池,换上我们的主机电源,重新开机。 机器不再无故重启了,但是提示操作系统不存在,看了一眼,有三块机械硬盘,问客户,是不是组了RAID,回答说一开始做的,后来重新搞过一次,不知道还有没有RAID。 技术员插优盘进PE,打开DiskGenius看了一眼,前面两块硬盘显示出同样的分区信息:2个分区,一个是100多G,剩下空间为另一分区,但是提示分区表错误,没有任何内容。而后面一块硬盘,直接是显示空白,未分区状态,此时客户很慌。

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