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互联网公司里都有哪些潜规则?

作者:黄小斜 今天和大家聊一下啊,互联网公司到底有哪些潜规则 呆过互联网公司的人都知道,互联网公司的很多玩法都是在传统行业很少见到的,所以今天给大家讲一些互联网公司的潜规则,如果你们身在互联网公司相信也能感同身受...这也是为什么互联网公司都喜欢去招一些社招的程序员,因为他们相对来说比较有经验,不需要重新培养的过程,并且一般来说,涨薪的范围也都是可控的。...一般来说两到三年跳槽一次是大部分公司可以接受的。 ​...年终奖一般要在次年的三四月份才能发放。很多人都喜欢聊年终奖就跳槽,其实也是因为年终奖占了薪资里的很大一部分。 ​ 第五点:期权和股票 互联网公司,特别是一些初创的互联网公司都会有员工发放期权。...很多创业公司的期权更像是在画饼。而一些独角兽的早期期权则足以让一个老员工财富自由。 ​ ​ 作者黄小斜 大厂程序员,互联网职场新知,终身学习践行者,懂技术,懂职场,更想懂你。

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上海有哪些互联网公司,你都知道么?

本篇文章将按照行业分类细数上海的互联网公司。 为了便于一些小伙伴查找自己喜欢的IT企业,构建脑图如下: ? 魔都IT圈 1、综合性 这类互联网企业妥妥的处于第一梯队,在很多的领域都有布局。...百度这家公司在谷歌离开中国后野蛮生产,由于前几年痴迷于无人驾驶,导致公司的发展一度被字节超过,被外人戏谑为不配在BAT队列,随着人工智能发展的加快,无人驾驶得到认可,相信百度会重回一线大厂队列。...京东在上海的分公司位于宝山区呼兰路,采访了几位在京东的同学,京东的加班相对来说比较平缓,类似于9-9-5,年终奖一般是2个月。...快手在上海的分公司位于徐汇漕河泾,上班时间为10-8-5,大小周,年终奖一般为4个月,比较给力、 爱奇艺 ?...在拼多多出现之前,携程绝对是上海互联网的扛把子,携程牢牢占据着旅游服务的NO1。该公司总部位于长宁虹桥,工作时间为10-7-5,双休,相比于同量级的企业,加班较少,年终奖一般为3个月。

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面试 | 互联网大厂测试开发岗位会问哪些问题?

01  — 背景介绍 本人计算机专业毕业,在某事业单位混迹了三年半,可以说是一事无成吧 ,再加上没有北京户口,也不想继续蹉跎岁月,遂决心到互联网企业寻求突破。...前后参加过几家互联网公司的测试开发岗位面试,这里主要总结一下百度的面试经历和心得体会。总体感觉,百度的面试官比较注重基础,问题不难但是覆盖范围比较全面。...相对而言,另一家互联网大厂的面试则比较注重项目经验,对框架的认识之类的。 02  — 百度面试 参加过两次百度的面试,一次止步三面,另一次止步于四面。...Java 中的容器有哪些?它们的区别和特性? 4. Java 多线程的创建 5. Python 中方法的参数是值传递还是引用传递? 6. Python 中元组和列表的区别 7....然后也继续抱着学习的态度,积极尝试互联网企业面试机会,最终比较幸运的拿下心仪公司的 Offer,团队的 Leader 也很 Nice!

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哪些编程语言容易学习,互联网公司常用的编程语言有哪些

作为编程人员或者工程师,你去企业面试的时候这些企业通常依据公司常用的编程语言来觉得是否适合该公司的工作,想一些大型的互联网公司还会考虑到你的学历层次,受教育情况,个人参与的项目成就等,但最重要的因素通常是你的工作经验以及你是如何获得这些经验的...,实际上,小公司或初创企业往往更关心你使用哪些特定的语言或技术。...那么在国外这些大型的互联网科技公司像谷歌,微软,Facebook等公司找工作常用的编程语言有哪些呢?有学员可能会问“去这些公司我必须学这些语言吗?”...Python也是在谷歌公司中,所使用的主要语言之一。...编程语言第四名swift 不仅是互联网公司,许多传统企业都想建立iOS应用,Swift的语法和C++很像,但它的唯一的缺点是,它并没有真正的跨平台,这意味着想要做iOS开发,你最好有一台Mac电脑。

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揭秘互联网科技公司背后有哪些不务正业的实验室?

而在互联网科技圈,各大佬尽展风头的背后也有这样“不(gao)务(da)正(shang)业”的存在。 谷歌:Google[x] ?...此外 Google[X]还有包括无人驾驶汽车、Project Loon气球互联网、用于监控血糖水平的隐形眼镜、高空风能发电,以及Flux等项目。...实验室的“主脑”Astro Teller曾表示:“Google X是一个大实验室,而它本身就是Google的一个实验,是一个能够让我们了解由公司资助的非盈利实验室能够走多远的,研究出什么改变人类成果的‘...不同于之前所提到的两家实验室,在雅虎将公司定位为内容公司后,希望实现的是其内容在各个平台终端的推送,那么相应的,其实验室的风格也更偏向研究院性质,集中进行基础研究,以期在学术上保持电脑技术领导者的地位。...lab的工作重心还是努力与Mayer确定的公司重心保持一致。实验室最大的关注点是机器学习。在yahoo!lab里有一个专门的机器学习小组,专注核心科学及理论的研究。

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互联网公司机器学习数据挖掘类的职位面试主要考察哪些

我觉得从事数据挖掘工作,尤其是在互联网行业,主要需要三个方面的能力,即机器学习和数据挖掘的理论知识、编程开发与数据结构算法的基础和业务理解与沟通表达的能力。...写出来的东西大部分发表在NIPS或者ICML上,一般人也看不懂。他们主要存在于一些研究机构中,如国外高校或者企业研究院。一般企业如果需要这样的人,也是挖过来当震厂之宝吉祥物,不属于我们讨论的范围。...E.他们属于一般的码农,能写的一手好代码。但是对机器学习知之甚少,而且如果思维不够灵活,可能也会在业务的理解上有一些障碍。另外,沟通交流的能力通常也是码农们所欠缺的。...互联网的数据挖掘岗位正是他们大展拳脚的好地方。 J.看起来是最好的,各项技能都很全面,也很适合做leader。但是这样的人毕竟可遇不可求。另外,每一项都好其实也就是每一项都不好,人的精力总是有限的。

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互联网公司数据挖掘类的职位在面试中主要考察哪些能力?

从事数据挖掘工作,尤其是在互联网行业,主要需要三个方面的能力,即机器学习和数据挖掘的理论知识、编程开发与数据结构算法的基础和业务理解与沟通表达的能力。 A. 主要是负责做最顶尖机器学习相关学术研究。...写出来的东西大部分发表在NIPS或者ICML上,一般人也看不懂。他们主要存在于一些研究机构中,如国外高校或者企业研究院。一般企业如果需要这样的人,也是挖过来当震厂之宝吉祥物,不属于我们讨论的范围。...E.他们属于一般的码农,能写的一手好代码。但是对机器学习知之甚少,而且如果思维不够灵活,可能也会在业务的理解上有一些障碍。另外,沟通交流的能力通常也是码农们所欠缺的。...互联网的数据挖掘岗位正是他们大展拳脚的好地方。 J.看起来是最好的,各项技能都很全面,也很适合做leader。但是这样的人毕竟可遇不可求。另外,每一项都好其实也就是每一项都不好,人的精力总是有限的。

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【职场】互联网公司机器学习数据挖掘类的职位面试主要考察哪些

我觉得从事数据挖掘工作,尤其是在互联网行业,主要需要三个方面的能力,即机器学习和数据挖掘的理论知识、编程开发与数据结构算法的基础和业务理解与沟通表达的能力。...写出来的东西大部分发表在NIPS或者ICML上,一般人也看不懂。他们主要存在于一些研究机构中,如国外高校或者企业研究院。一般企业如果需要这样的人,也是挖过来当震厂之宝吉祥物,不属于我们讨论的范围。...E.他们属于一般的码农,能写的一手好代码。但是对机器学习知之甚少,而且如果思维不够灵活,可能也会在业务的理解上有一些障碍。另外,沟通交流的能力通常也是码农们所欠缺的。...互联网的数据挖掘岗位正是他们大展拳脚的好地方。 J.看起来是最好的,各项技能都很全面,也很适合做leader。但是这样的人毕竟可遇不可求。另外,每一项都好其实也就是每一项都不好,人的精力总是有限的。

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互联网上岸MBB,聊一聊咨询公司做产品的哪些事(坑)

毕业之后第一份工作去了互联网做数据产品经理,那个时候设置数据产品的岗位公司非常少,甚至都没有数据产品这个岗位,叫产品策划或产品经理之类的。...前8年的时间,都是混迹在各个互联网公司,美团、携程、同程旅行、字节跳动等。去年决定从互联网转行,去了一家MBB公司,做数据产品在企业数字化转型中的落地项目。...但是,那时就在想,数据产品在互联网行业起步早,而且对于数据产品来说,从数据采集、加工、应用、治理,全流程的数据产品各家公司大同小异,产品本身很难有突破性的创新。...相比较互联网公司的面试,咨询公司更看重的问题解决能力,PST(Problem Solving Testing),因为客户花大笔钱请咨询公司就是为了帮他们发现问题,解决问题的。...4.团队差异 咨询公司一般是项目制,所有的人在公司的资源池中,有新项目时,项目经理会找人力要对应的资源。所以影响你的绩效或年终奖的,主要是项目团队成员或项目经理的评价,项目结束,团队解散。

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6G争夺战已经打响,互联网公司频发卫星,未来移动通讯剑太空

在这样的政策和市场背景下,行动的公司越来越多,有着资金优势和战略发展需求的互联网巨头尤为积极。 · 互联网公司频发卫星,航天梦已人人可做?...除国内互联网公司外,早在2016年扎克伯格就曾委托SpaceX发射一颗互联网卫星Amos-6,只是最终运载火箭猎鹰9号爆炸,连同卫星也毁了,损失高达13.3亿元。...可以看到,互联网公司近年来所做的太空部署大多集中在通讯卫星上。...当然,互联网公司都动起来了,原本就在通信或航天领域深耕的公司更不可能错过这次机会,而且依托本身就具备的技术及资源优势,它们在这一波市场抢占中似乎已经占得先机。...在通信上处于全球领先地位的华为也有着类似的计划,他们将投入99亿美元发射超10000颗小型底轨卫星,而且就是剑6G通信。预计到2030年,该公司将建成能够容纳1Tbps传输速率的无线通信网络。

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一带一路成港股新机遇,哪些互联网公司吃上头啖汤?

文化和科技的输出是“一带一路”战略的重要组成部分,互联网则会成为文化输出的重要载体,“一带一路”也已成为谋求全球化发展的科技公司的机遇。...还有一个背景是中国科技公司尤其是互联网公司的出海意愿日趋强烈。一方面,中国人口红利消失,当用户和流量天花板到顶之后,就必须去新大陆谋出路,过去几年是三四线城市,下半场是海外市场。...这两个因素叠加的结果是中国互联网公司包括创业公司都会到世界舞台与海外玩家较量。 科技公司出海成为必然,国家战略下的“一带一路”成为他们的首选,他们的全球扩张之路也是“一带一路”战略的落地表现。...哪些互联网公司会吃到头啖汤? 尽管阿里巴巴正在沿着一带一路布局,不过,当初由于其合伙人制度不被港交所接受,因此阿里巴巴选择赴美上市。这意味着,港股拥抱“一带一路”与阿里巴巴并没有直接关系。...美图是最具国际化特质的中国互联网公司,它的海外扩张之路符合一带一路战略,因此当港交所积极支持一带一路战略时,美图有望尝到头啖汤,投资人将会对美图更具信心。

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春招秋招面试前必看一文

对于不占任何优势的你,如果想进 BAT 级别的大厂,春招实习 + 实习转正 + 秋招 offer,这个是进大厂最容易的一条路,即使没能转正,有了大厂的实习经历,秋招也能去一个不错的公司;千万别指望着秋招...最后一面,一般都是 hr 面试,hr 问的问题,主要是考察你这个人的软技能,沟通能力、兴趣爱好、薪资福利等跟你谈,还有就是看看你有多大的可能性会来我们公司一般情况下,提前了解准备一下,心态放好,认真回答问题都不大的...,注意一点,有些公司 hr 面试的时候,会让你在讲讲自己做过的项目,用到哪些技术,hr 面试也不一定完全是非技术,有这个心里预期就好。...我们又不是专业打 ACM 比赛的,没有进行过系统的算法能力的训练,针对互联网公司的招聘,算法方面的准备,就必须进行刷题,《剑 offer》 + Leetcode,只要把这 2 处算法题都拿下,国内任何公司的手写算法...、哪些不重要,自己心里没底吗?

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非科班学弟如何转行斩获 ATM 大厂的 Offer ?

下面这篇文章来自 zz 学弟,作为非CS专业的选手,分享自己转行互联网,参与校招、斩获大厂 Offer 的经验。全篇干货满满,希望能给大家带来收获。...关于内推更多的内容可参考石头之前的这篇分享:互联网大厂内推求职的正确姿势?...、学了哪些计算机的课程 理论知识:TCP如何实现可靠的、TCP和UDP异同、数据库基础知识、数据库结构优化 算法题:链表反转 实习做了哪些东西、小程序的项目、毕设机器学习项目 作为非科班生的来互联网的准备...公司、部门 我个人倾向是大厂更好,大厂在员工福利、培养方案、晋升制度上更为完善,阿里和腾讯得分。...下面是一些资料,希望能给大家帮助: 招聘信息渠道:在互联网行业,一般公司官网、牛客网、官方招聘公众号、内推群、非官方号(OfferShow等等)。

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推荐 :BAT人跳槽去哪儿?这份报告给你答案

哪些公司「养」得起他们?他们又喜欢去哪些公司? 三、BAT人跳槽受欢迎吗? 毋庸置疑,BAT 人跳槽自带大厂光环。无论资金充足的上市公司还是开源节流的创业公司,都在争抢从 BAT 出来的互联网人。...但本身不缺工作机会的徐风,只接受了平台上几家大公司的面试邀请,虽然部分创业公司开出的薪资已经远高于大厂。 这就引出了另一个话题:BAT的互联网人,跳槽去哪儿? 四、BAT人跳槽去哪儿?...这些跳槽的 BAT 人,都去了哪些公司呢?从他们最终入职的公司规模看,一半以上的 BAT 人,仍然会选择 D 轮以上的大企业,这其中上市企业占据了 34%。 ?...很多在原公司升职无望的 BAT 人,如果能在另一家 BAT 升职,往往会选择在不同的 BAT 之间互跳。 「一般跳去 AT 的百度人,都是在百度遇到了升级瓶颈,去了AT 能升级的。...比如地处北京的百度互联网人,跳槽时可选择的 D 轮以上大企业就很多; 而杭州的阿里人则很喜欢往同在杭州的大厂网易跳,如果去创业公司,也会选择同样做电商领域的明星互联网企业; 腾讯的互联网人,喜欢去年轻化的泛娱乐互联网公司

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历经70+场面试,我发现了大厂面试的bug,并总结其中心得

基本把国内有名的互联网公司都面了一遍,不敢说自己的面试经验很丰富,但也是不差的。 这次专门把大厂的面试做了个总结,希望帮到大家拿到理想offer。...互联网公司从投递拿到offer的完整流程一般有: 笔试、测评 面试 offer沟通、三方 限于篇幅,这篇文章主要讲面试中的那些事。...面试又分为技术面和hr面试,大厂的技术面一般有三面,中小厂通常只有二面。 每轮面试的整个流程一般分三部分,第一部让你做个自我介绍,第二部分面试官考察专业能力环节,最后一部分是反问面试官环节。...自我介绍部分是非常关键的,用1-2分钟介绍下自己,突出下自己的相关亮点,有几点要注意: 面试官在面试前可能没看过你的简历,通过自我介绍的时候了解你的情况 可以用最擅长的来收尾,引导面试官的提问 别扯没用的经历,比如面试互联网大厂的技术岗...公司、部门对于新人的培养是什么样的? 您认为我对于这个岗位的差距在哪里,哪些方面需要提升? 三面 进入二面,拿offer的概率就很大了。 三面官一般都是大leader,技术总监这类级别的。

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自身经历解读:2021 校招算法岗, 劝退还是继续

考虑到大家一般刚毕业都是要去大厂的,因此,本文以大厂招聘情况为主。 码字不易,觉得写得不错请点赞。 今年行情 今年的一个基本事实是:互联网 hc 缩紧,这针对所有互联网岗位,算法是重灾区。...从目前来看,一二线大厂算法岗已经几乎只针对硕士招聘了,本科生想以算法进入一二线互联网公司几乎不可能。 双非硕士:除非对自己实力有十分强的自信,否则劝退。...最后,本文针对还是想去一二线互联网大厂和独角兽的同学,如果说想去外企研究员或者小公司的同学,可以出门左拐了。 如果说想去做偏研究方向的同学,可以更多的参考夕小瑶的这篇文章:别求面经了!...夕小瑶的文章中就很清楚的写了,你要写一篇顶会意味着哪些东西,如果不满足,趁早放弃。...我个人的刷题情况是,剑 offer 两遍, leetcode 200道以上。

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