Java基于ssm开发的企业人事考勤工资系统,员工可以打卡、请假。系统根据员工的打卡情况自动计算工资(全勤、请假、旷工、加班、迟到、早退等计算出最终实发工资),员工还可以查看自己的考勤记录工资具体组成等。升级版加了部长角色,由部长管理自己部门员工的考勤请假信息,管理员管理部长以及其他普通员工。
中小企业各岗位都在提倡高效率办公,其中人事部门尤为明显,应对企业人员流动频繁,薪酬考勤管理易出错,入转调离协同效率低等问题。许多企业都在采用人事管理系统来辅助HR办公,但是当企业在选择系统时,常常会特别头疼,因为目前市面上的系统众多,不清楚哪一款更适合自身企业。
在现在的社会,当代的中国,经济实力不断的变强,中国的企业数量也在不断的增多,规模也在不断的增大。一些小型企业在开创的初期,人力管理方面的问题还不明显,但随着企业的规模的变大,企业所需要的员工就不断增加,这样企业对员工的人员管理成本不断增加,使得金钱和时间遭到大量的损耗。所以在当今社会一套完整的人力资源管理系统对与企业发展是非常重要的。 以前人力资源部门的工作员工的大部分时间都是执行大量而且重复的日常业务,在这种情况下企业的效率很低。而且员工不是机器,在处理数据,业务的时候也会频繁出错。在企业引入人力资源管理系统之后,在数据库和管理系统作用下,将企业的全部数据进入系统,这样子做,可以让管理员能查找全部的数据。当然,管理员会对各类的员工划分等级,不同的等级有着不同的权限限制。 为了解决以上所提到的问题,这次的毕业设计就将开发一套属于国内的人力资源管理系统。系统主要内容是管理用户,通过登录注册进入系统,对员工信息,部门信息,角色信息,还有薪酬信息进行有效的管理。 本次设计的系统与数据库结合使用来,这样做提高部门效率与减少出错率。因为本次系统是用B/S结构开发Web应用,这样管理员使用人力资源管理系统操作起来也更加简单,系统所展现的数据也更加明了,从而来提高企业的效率与业绩。
基于 Vue 和 SpringBoot 的智能化人事系统能够为公司提供良好的公司事务管理信息界面,方便公司对自己结构层次,人事处理进行修改、维护、检索信息。采用 SpringBoot + Vue + MySQL 设计实现智能化人事系统,其主要功能职位管理、职称管理、部门管理、操作员管理、员工管理、工资管理、个人中心等七大模块。职位模块有添加职位,删除职位,修改职位等功能,职称管理包括添加职称,删除职称和修改职称等功能,部门模块有查询部门,添加部门和删除部门等,操作员管理包括添加操作员,删除操作员,修改操作员信息的功能,员工管理包括添加员工,删除员工,搜索员工等功能,工资管理包括修改工资,工资套账等功能,个人中心包括修改个人信息和修改密码等功能。
基于Java+SSM+JSP技术实现的企业员工管理系统,企业自动化办公系统,系统采用多层B/S软件架构,业务逻辑在应用服务层,接受客户机的业务请求,根据请求访问数据层,做出处理后将结果返回客户机。所有的数据库操作都一部分直接针对数据库进行操作,另一部分是只能通过中间层的交易中间件对数据库进行访问。在技术体系方面,基于MVC设计思想,运用spring+SpringMVC+MyBatis整合框架,多层应用系统开发技术;EJB,JSP和XML等来提高系统的可靠性、稳定性、灵活性和可扩展性,采用多层架构B/S模式构建,实现快速部署和方便使用,支持Windows,Unix以及Linux等主流操作系统。
vhr面向的群体范围并不大,并非属于互联网应用,所以市面上鼓吹的高并发,高性能对于这个项目来说并不适用。
项目菜单介绍:数据字典设计;菜单通过数据字典在数据库进行查询的,登录通过shiro框架对用户登录信息进行realm封装,进行用户验证,验证之后他会进行权限分配,权限分批分为角色分批、权限分配,然后在数据库中查出对应的路由给前端;通过对应的shiro权限进行菜单栏路由的展示,然后菜单展示是否有子节点,在实体类封装了一个数据库中没有的字段,然后先便利数据库中没有parentid节点先进性展示,然后根据当前id遍历之后在数据库中查找当前id在数据库中其他字段的parentid数量是否大于0,大于零证明当前菜单有子节点,然后进行封装。
本企业员工信息管理系统的设计与实现,系统主要采用java,springMVC,mybatis,mysql数据库,JSP开发技术,针对互联网企业公司内部的员工,部门,考勤,请假,工资,奖惩,意见反馈等数据采用关系数据库mysql进行存储分析,系统主要通过前后端开发技术整合,搭建综合性的企业员工信息管理系统。
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大家好!这里是 HelloGitHub 推出的《讲解开源项目》[1]系列,今天给大家带来一款基于 Java 语言的人力资源管理开源项目——微人事
一不小心,市场、销售、客服、沟通、财务、采购等各个层面的SaaS 风起云涌,HR成了SaaS领域最“风平浪静”的垂直门类。但又触不及防,HR SaaS这几月的发展呈现出后来居上之势,先是大象人事获得普华基金的千万级天使轮融资,接着10月理才网宣布获得6亿元B轮融资,斗米兼职宣布B轮融资4000万美元,微知B轮融资3000万美元,蚂蚁HR也宣布完成千万级A轮融资, 11月4日,蚂蚁金融、北京外企等宣布合资成立HRSaaS项目人力窝,再加上传统的HR软件公司,以及各种招聘公司,脉脉、linked等社交公司,51社保等服务公司都开始蠢蠢欲动,HR SaaS企业级服务成为典型的“外冷内热”型行业。那这人头攒动的档口,真能孵化出下一代“巨无霸”,创造出新的商业神话?
企业财务管理系统主要用于实现公司的财务管理,基本功能包括:系统登录、部门信息管理、员工信息管理、资产、经营、费用信息管理等。本系统结构如下: (1)职工端: 登录模块:登录功能; 个人信息模块:可修改个人的信息; 个人工资模块:可查阅自己的工资; 公司资产模块:可查看公司的资产信息; 公司经营模块:可查看公司的经营信息; 公司费用模块:可查看公司的费用信息; 年终资产模块:可查看公司的总资产信息; (2)超级管理员端: 登录模块:实现管理员登录功能; 个人信息模块:可修改个人的信息; 部门信息管理模块:实现部门的增加、修改、删除、查看功能; 职工信息管理模块:实现职工信息的增加、修改、删除、查看功能; 职工工资管理模块:实现职工工资的增加、修改、查看功能; 资产类别管理模块:实现资产类别的增加、删除、查看功能; 资产信息管理模块:实现资产信息的增加、查看功能; 经营信息管理模块:实现经营信息的增加、查看功能; 费用信息管理模块:实现费用信息的增加、查看功能; 年终资产分析模块:实现公司总资产的查看功能
单一职责原则(SRP:Single Responsibility Principle)。
作为 C 语言家族演变的一部分,C++ 由著名的计算机科学家 Bjorne Stroustrop 设计。它被设计为 C 的跨平台改进,旨在为程序员提供更高程度的内存和系统资源命令。
https://www.cnblogs.com/hegezhou_hot/p/9753733.html
OA与ERP目前是管理软件业的两大主角儿,两者均涉及到企业管理的核心要素,其中ERP属于业务系统,OA则属于运营系统,是企业完整IT系统不可或缺的重要组成。
👆点击“博文视点Broadview”,获取更多书讯 凡是使用Vue.js开发管理系统的前端工程师,几乎都接触过vue-element-admin开源模板框架,并能得心应手地使用它。 模板归模板,用起来虽然舒服,但要开发定制化业务时,该怎么办呢? 作为前端工程师,我们通常会接触非常多的Web端项目,例如:小程序、官网、H5和企业管理后台…… 尤其是管理后台,它几乎是每家企业必不可少的项目。如果你不了解管理系统的整体框架,就无法随心所欲地变换业务需求。 《Vue.js 3.0企业级管理后台开发实战:基于Ele
很多学生或者说是初学者在学习完成数据库的基础增删改查后就自认为在数据库这里就很熟悉了,但是不接触项目根本部知道需求,我这里准备了50个项目的基本需求来让大家来熟练各类项目的列信息,让大家更好的深入项目进行实战式的练习,可以让大家在后面面试的时候有更多更丰富的资历让大家可以与面试官侃侃而谈。
本基于SpringBoot的财务办公系统,系统主要采用java,springboot,mybatis,mysql数据库,JSP页面开发技术,系统前端界面主要采用echarts,vue,html,css,javascript等技术实现,主要通过JavaWeb技术实现针对企业公司的财务账单等数据实现在线管理整合,搭建线上可用的基于SpringBoot的财务办公系统。
人力资源管理系统和OA系统都是企业常用的两款线上管理辅助工具,由于这两款系统的功能高度重合,常常被人们误以为是一个系统。但只要我们仔细去观察的话,这两款系统的功能和作用还是有很大的不同,而且从命名上人们把他们分为两个系统,也就证明这二者有着本质上的区别。下面就来详细介绍一下~
对当今互联网技术越来越发达的现代,物联网可以代替人类办公,减少人力消耗。管理系统的出现有效的解决了人力管理的问题,将企业相互联系相互管理。此系统节人类亲自管理的问题,那么其发挥的作用自然很多,为节省人类带来明显的效果。
人事管理系统是企业必备的信息管理系统,用于处理员工人事档案、人事合同、考勤、薪酬、绩效,等等。但是绝大多数传统的人事管理软件,基本都是面向人事部门的专业系统。通俗来讲,把员工当作“资产”在管理,这样的“数据”无疑是静态的、孤立的。
#!/usr/local/bin/python3 # -*- coding:utf-8 -*- # AUTHOR:Howard hao import os,shutil print('欢迎进入工资管理系统') def help_show(): print("1.查询员工工资\n2.修改员工工资\n3.增加新员工记录\n4.退出") print("键入数字进入对应菜单,二级菜单下键入空值返回上一层菜单。") while True: help_show() Num = input
随着公司规模的扩大,需要追踪的数据以及管理的信息也会与日俱增,传统的管理方式已经跟不上时代的潮流,这时就需要一个数字化系统来对企业的数据库进行科学的管理。
经常有技术人员收到这样的反馈:技术精通,但做方案的能力不强。其中一个原因就是:我们的方案通常只是论述了如何做,没有证明做法是正确的。例如,需要应用安全的方案,我们的方案是做安全扫描,而安全扫描只是保证安全的一个做法,并没有证明为什么有了安全扫描就安全了(实际上仅仅做了安全扫描,也不意味着应用安全);再如,需要高可用的方案,我们的方案是做双机热备,并没有证明为什么双机热备就可以实现高可用了。没有自证的方案,不是一个好的方案,这里我通过应用安全的例子,讲一讲在方案中如何证明自己。
基于JAVA+Vue+SpringBoot+MySQL的人事管理系统,包含了职位模块、职称模块、员工请假模块、员工留言模块、员工薪资模块,还包含系统自带的用户管理、部门管理、角色管理、菜单管理、日志管理、数据字典管理、文件管理、图表展示等基础模块,人事管理系统基于角色的访问控制,给公司管理员、员工使用,可将权限精确到按钮级别,您可以自定义角色并分配权限,系统适合设计精确的权限约束需求。
工资管理系统 Alex 100000 Rain 80000 Egon 50000 Yuan 30000 -----以上是info.txt文件----- 实现效果: 从info.txt文件中读取员工及其工资信息,最后将修改或增加的员工工资信息也写入原info.txt文件。 效果演示: 1. 查询员工工资 2. 修改员工工资 3. 增加新员工记录 4. 退出 >>:1 请输入要查询的员工姓名(例如:Alex):Alex Alex的工资是:100000。 1. 查询员工工资 2. 修改员工工资 3. 增加新员工记
2020年6月,国资委印发的《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》明确推动中央企业和地方国有重点企业基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系,而人力资源管理也成为本次管理提升行动中8大领域之一,人力资源数字化作为国有企业数字化转型的重要抓手,被视为国企深化改革的巨大动力和支持。近年来,数字政府逐渐成为政府建设的重要方向,随着管理体制改革深化,事业单位由公共行政向公共管理转变,事业单位也在加剧推动人力资源管理的数字化建设。 而国企事业单位人力资源管理数字化建设,除了内部自行开发人力资源管理系统外,就是从外部采购成熟的人力资源管理系统支持,今天主要就如何选择适合国企事业单位的人力资源管理系统,提供一些建议和经验。
他是二本毕业一年,实习一年,最近的一家公司是做物联网,智能家居的,离职原因是裁员,没什么不好意思的,公司发展不下去呗,这也不是老板愿意看到的。在宿舍学了10几天设计模式之后决定跑来深圳求职(学设计模式只是为了减少我编码的蹩脚感,觉得是个好东西却没机会去学),上周去的深圳,在宝安桥头租了一间单间600元/月,心想住着先吧,再找工作。
表单引擎,也可以称为表单流程,流程表单和工作流表单,是基于Web界面上可视化编辑的表单设计系统。它可以设置数据库的字段和属性,并设置模块的配置。当前市场上的低代码表单引擎,它可以为企业信息管理人员或软件开发人员提供简单,快速和高效的Web表单设计和开发工具。它可以轻松绑定到数据,并且无需编辑任何程序代码即可实现。
image.png 点击修改,相应工资项的信息传递至item_update.jsp显示 备注:由于http协议的约束,页面之间只能传递字符串,不能传递对象。 image.png item_list.jsp <%@ page language="java" import="java.util.*" pageEncoding="utf-8"%> <%@ taglib uri="/struts-tags" prefix="s"%> <% String path = request.getContextP
实验名称:工资管理系统 实验要求: Alex 100000 Rain 80000 Egon 50000 Yuan 30000 -----以上是info.txt文件----- 实现效果: 从info.txt文件中读取员工及其工资信息,最后将修改或增加的员工工资信息也写入原info.txt文件。 效果演示:
数据库(DataBase,DB):指长期保存在计算机的存储设备上,按照一定规则组织起来,可以被各种用户或应用共享的数据集合。(文件系统)
2019年9月18日,明某入职武汉腾旭昕网络科技有限公司(以下简称“腾旭昕公司”)处,岗位为IT主管,入职当日双方签订书面劳动合同,约定合同期限为三年,自2019年9月18日至2022年9月17日,其中试用期自2019年9月18日至2019年12月17日;明某试用期基本工资为11000元/月,试用期满后,转正的基本薪资为11000元/月,按照职务级别标准核定转正后薪酬;明某有下列情形之一的,腾旭昕公司可以解除本合同:1、在试用期内被证明不符合录用条件;……3、严重违反劳动纪律或者对腾旭昕公司利益造成重大损害
本系列文章将会讲解SQL server 中 server T-SQL查询语句,并且会同步视频进行安装讲解。
对于初入职场的新丁来说,每个公司最最神秘又最最高深莫测的部门是哪一个? 想必很多人心中都会想到人力资源部,毕竟是掌握员工录取生杀大权、工资薪水发放、各种福利假期安排的重中之重部门。 但是很多人估计一辈子跳槽换来换去,也不会换到人力资源部,对于其内部使用的系统到底怎么样肯定也充满好奇。 所以小编今天就给大家分享一个前后端分离的人力资源管理系统,让大家了解一下这个神奇的部门~ 微人事,一个采用SpringBoot+Vue开发的项目,加入常见的各种企业级应用所涉及到的技术点,例如 Redis、RabbitMQ 等
大多数组织至少都有一套“业务管理软件”,ERP、OA、HRM、CRM、财务管理软件、合同管理软件、采购管理软件等等。
当下越来越多新的数字技术,对人力资源系统应用也产生了本质变化,这几年能感受明显的变化是,不论是企业,还是厂商,大家很少说信息化,都是说数字化了,这也是企业HR面临的新变化、新挑战。传统的人力资源信息化系统解决的是记录和流程问题,也就是创建组织、职位,以及记录好员工入转调离这些流程信息,保证算对人头,发对工资。而数字化人力资源系统是以用户为中心,不仅仅是为HR所用,更是面向所有员工用户,包括候选人、业务领导、CEO等。
2022年11月22日,由易路人力资源科技(以下简称易路)主办的以“智未来·效先行”为主题的2022易路人力科技趋势峰会正式举办。为助力企业应对不确定外部变化、保持持续竞争力。锦江酒店(中国区)人事管理部副总经理王述齐受邀参加本次峰会,对话易路联合创始人兼总裁缪青。他将从自身行业及企业出发,分享在快速变化、充满不确定的环境下,对于人力资源管理,锦江酒店是如何思考、规划并执行。
近年来,随着农牧业企业的快速扩张和其他行业资金的推动,我国涌现出一批规模宏大甚至超大型的农牧业企业。这些企业具有规模大、起点高、产业链长、企业管理现代化的特点。无疑,这些企业在一定程度上促进了我国农牧业的发展,加快了现代农牧业的发展进程,对其他企业起到了引领和示范作用。
LCD液晶电子看板这不仅改善了流程的协同性,改善了产品标准、产品数据、工艺规程等控制的有效程度,也改善了产品生产过程中文档管理符合规定要求的程度。目前,国内企业对生产流水线安灯系统的需求将呈上升趋势。据了解,目前生产流水线安灯系统在我国大型企业尤其是企业应用相当普遍。毕竟企业已具备规模化生产,而企业工厂分布各地,迫切需要实时管控所有子企业的生产运营状况。因此,生产流水线安灯系统对的运行提供很好的支撑。此外,企业还可以通过LCD液晶电子看板将管理思想和工具复制到其他工厂,在进行推广,使其成为整合企业资源的有力工具。
内网的核心敏感数据,不仅包括数据库、电子邮件,还包括个人数据及组织的业务数据、技术数据等。可以说,价值较高的数据基本都在内网中。本文重点介绍如何快速定位个人计算机,并对计算机操作系统信息、浏览器登录和使用的历史记录、用户文件操作行为以及聊天软件对话内容等信息进行收集。因此,了解攻击者的操作流程,对内网数据安全防护工作至关重要。
1.前端: 如html/css/js等前端语言构建web页面,也可以通过如vue等相关技术进行前端工程化来编写页面
数据:描述事物的符号记录称为数据。数据的种类有文字、图形、图象、声音、正文等等。数据与其语义是不可分的。
最近在小伙伴们的强烈要求下,我们研究了下 RuoYi-Vue,感觉真的还挺好玩的,可以算是一个非常成熟的脚手架了,我们可以基于此快速开发一个商用项目。 有小伙伴想让松哥帮忙捋一捋这个项目,怎么说呢,如果你看过 vhr 的视频的话,我觉得这个项目应该是很容易懂的,基本上技术点都是一致的。 不过最近也刚好有空,博客也不知道写啥了,那么我试试能不能手把手带领小伙伴们以 RuoYi-Vue 为脚手架,开发一个健身房的会员管理系统。如果小伙伴们对此感兴趣的话,可以多多点赞转发,这样这个系列就不会烂尾~另外这个系列我假
Java基于springboot开发的学生档案系统,包含了权限管理,学生档案,学生成绩录入,教师管理等。
//员工工资管理系统 /* 一:添加信息 1.员工ID:id 2.员工姓名:name 3.部门:section 4.基本工资:basepay 5.奖金:bonus 6.扣除工资:deduct 7.实发工资:payroll 二:删除信息 三:修改信息 四:查询信息 五:保存信息 六:退出 //制作人:LongPeng //联系方式:QQ:1830934534 */ #include <stdio.h> #include <stdlib.h> #include <string.h> typedef st
此刻的社会,信息化的发展速度很快。随着我们的生活模式的转变,我们的工作模式也在随之产生转变。旧时的办公人员管理也在发生着根本性的变化。所以办公人员管理系统也随着这些变化而产生。 本文是对办公人员管理系统在开发时的一个阐述。本系统的前端选择了H-ui框架以及使用了JSP、jQuery等相关技术,后端则选择Java语言来编写以及使用MySQL数据库来管理数据。系统主要实现了请假管理、考勤管理、薪酬管理、培训计划管理、培训情况管理等功能。 本系统按照功能权限的不一样,主要有办公人员和管理员两种使用人员。办公人员使用本系统可以简单快速的执行请假申请、考勤打卡和薪酬查询等操作。管理员能够经过本系统对办公人员的日常内容进行操持。
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