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人工智能AI的广泛应用就业的改变

而另一个声音也会在耳边响起:“自动化减人、机器人换人、人工智能AI裁人,人都减了、换了、裁了,那我们又应该如何就业呢?” 到底应该怎么看人工智能AI的广泛应用就业的关系呢? 5 未雨绸缪 但不管怎么说,人工智能AI对就业肯定会带来挑战,特别是在某段时间或某个单位、某个地区,这种负面影响会是很大的。 6 几段故事 前面反反复复讲述人工智能AI和失业就业,听多了挺烦人的,下面说几段故事让你散散心吧! 随后,他们提供了许多肿瘤组织正常组织的病理切片,供人工智能学习。 7 结束语 关于“人工智能AI的广泛应用就业”这个话题,不要说凡人的看法不一致,就是国内外的专家学者的论点论据也大相庭径。

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2017年最火爆就业方向!——人工智能时代就业形势解析

随着人工智能时代的悄然来临,全国各地掀起“机器换人”热潮。 然而,人工智能有哪些利弊?人工智能就业之间存在何种关系?哪些行业将受到人工智能的影响? 人工智能时代,政府如何采取措施实现就业市场的平稳过渡?针对这些问题,“大就”带你解读人工智能时代。 利弊相较 提到人工智能,人们头脑中就会不自觉的跳出一个词“双刃剑”。 人工智能的弊: 1、很多人担心技术有一天会取代人类、技术将消灭就业。技术科技一定程度上是为了人而存在,但是谁都无法保证多年后人工智能是否会超越人类,毕竟目前人工智能正以超速度成长着。 2、人工智能在某些领域取代了人类劳动者,人工智能的快速发展,也对广大就业者提出了更高的要求和挑战,并且随着社会的发展,这个挑战还在持续增加。 人工智能AND就业 人工智能就业的影响包括三个方面: 一是替代。三次工业革命带来的影响导致部分人类劳动者的就业岗位被人工智能完美替代。

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    机器人人工智能就业形势2023

    机器人/人工智能/就业形势2022 https://blog.csdn.net/ZhangRelay/article/details/124441772 机器人+人工智能课程需求和就业趋势-2022- 近3年,机器人和人工智能发展形势越来越好,机器人+人工智能取代普通劳动力越来越频繁。 例如上面这句。参考文前两个链接。 简而言之,智商要求低于xxx数值的工作,都将被机器人和人工智能取代。 xxx取决于人工智能和机器人”智商“的发展水平。 具体参考下面两篇篇: 2022年学习机器人和人工智能的一些期待 2022年学习机器人和人工智能的一些体会 不要通过股价判定机器人和人工智能的发展! 不要通过股价判定机器人和人工智能的发展!! 不要通过股价判定机器人和人工智能的发展!!! 股市很多情况下是情绪市场,人的情绪波动有多大,股市波动就会有多大。

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    麦肯锡邀专家讨论人工智能就业问题

    随着人工智能改变了各行各业的工作,公司和政府正面临的压力是如何应对人工智能可能对未来就业造成的改变。为此,麦肯锡邀请了数位专家讨论了人工智能就业问题。 吴恩达:人工智能是全新的“电力”。大约100年前,我们开始在美国推广电力。它改变了每一个主要行业,从医疗和文化到运输、通讯和制造,这些行业如今都由电力供能。 现在,我们又看到了人工智能改变每一主要行业的路径,清晰得令人惊叹。这一变革触及各行各业,从更好的医疗到更个性化的教育,从更高效的零售业和制造业到自动驾驶汽车。 议题1:谁将在人工智能时代成为工作岗位的守护者? Joy Buolamwini:随着自动化的崛起,我们绝对都聊到过会失去哪些工作岗位这种话题。 所以,(向前发展的道路要求我们)创造新的培训机会,让人们即将出现的各种技术行业的中高收入技能工作岗位相匹配。

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    普华永道报告:人工智能会让英国就业市场保持稳定

    据咨询公司普华永道的一份研究报告,人工智能将不会导致英国就业市场大幅萎缩,最终会保持英国就业市场的稳定。 目前人工智能将如何扰乱就业市场还很难说清楚。 普华永道的一份新报告预测,人工智能最终将使就业市场供需趋于平衡。报告指出,到2037年,卡车、工厂和其他领域的自动化程度的提高,可能会使英国现有的就业岗位减少约700万个。 普华永道的首席经济学家约翰•霍克斯沃思(John Hawksworth)表示,需要明确的是,这些新工作不包括开发机器人或编码人工智能软件的岗位——这部分只占到就业市场的5%左右。 法国总统马克龙(Macron)最近推动了一项180亿美元的培训项目,以帮助降低失业率;英国政府也在2017年11月行业组织和工会合作,宣布开展一项全国再培训计划。 这些举措可能会大有裨益,因为即将到来的转变将影响到每个人,甚至是撰写有关人工智能就业影响的报告的咨询师。

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    机器人+人工智能课程需求和就业趋势-2022-

    课程需求量非常大,但是个性化要求多,课程生态极度碎片化; 就业趋势呈现出两极分化,两头需求较多,几乎无中部需求。 通俗说,研发需求多和部署需求多,中间制造环节对人才需求量很少。 这导致了名校和职校人才就业比较稳定,然而普通应用型本科需求量极少。 机器人工程的工作考研之困惑“要求越来越高”_zhangrelay的博客-CSDN博客 机器人工程的工作考研之困惑“效果越来越差”_zhangrelay的博客-CSDN博客 机器人/人工智能/就业形势 ---- 人工智能也是如此,区别在于职校课程很少: 排名前十的课程中,没有职校课程。 慕课搜索后会发现,应用型本科几乎没有存在感,提供课程的学校极其少,热度也非常低。 课程和就业呈现出在很多方向上的一致性。  ---- 于是,如下现象会越来越显著: ----

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    人工智能专业就业前景怎样?需要怎样的专业技能?

    在国家积极推动人工智能一级学科建设的背景下,2020年3月,全国有大约180所高校新增“人工智能”本科专业;同时,数据科学大数据技术专业的学校也占到了 100 多所;智能制造、机器人工程、智能科学技术等专业也都有数十所学校通过了审批 那么,人工智能专业毕业的学生常见的职业发展方向有哪些呢? ①软件工程师 软件工程师是数字程序或系统的整体设计开发过程中的一部分。 ③ 用户体验设计师 用户体验设计师(UX)的日常是产品一起工作——而AI方向的用户体验设计师就是负责评估那些结合了人工智能的产品,以确保用户了解其功能并能轻松使用它们。 skill),即那些可以在不同岗位、不同行业中应用的技能,是对人生发展起到至关重要之作用的软实力,例如: l创造性思维 l批判性思维 l有效的沟通 l时间管理能力 l团队协作能力 l解决问题的分析能力 所有人来说 AI人才缺口之大,也与国内的人才培养偏应试教育有关——不少学生俨然成为“没有感情的”刷题机器 日常生活和学习中没有注重创造性思维、批判性思维、逻辑思维等能力的培养,而这些的技能没有在K12阶段得到激发训练

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    麦肯锡邀专家讨论人工智能与未来的就业问题

    麦肯锡公司在2017年9月发布的《麦肯锡季刊》(McKinsey Quarterly)中邀请专家讨论人工智能与未来就业问题。 工作正在发生变化。数字通信让远程工作成为寻常之事。 人工智能(AI)和机器人领域的进步可颠覆传统工作场所。 艾美·艾蒙森(Amy Edmondson),哈佛大学商学院(Harvard Business School):我们必须将人工智能视为发展相关机构来支持终生学习的竞赛。 所需的新技能 鲍勃·卡根:工作内容将越来越多地适应性挑战相关,而这正是人工智能和机器人不太擅长迎接挑战的领域。具有成长型思维的人士将来不愁找不到工作,而具有固定思维的人士将变得越来越可被机器取代。 吴俞蓉(Portia Wu),美国劳工部就业职业培训事务局(Employment and Training Administration)助理部长:在远程工作中你失去了非正式的互相交流的机会,以及你因为听到别人在饮水机旁边谈论某些事情而获得的知识

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    谈AI就业

    看完上次的《AI泡沫破灭,入坑者何去何从》的软文,不少同学问我关于AI就业怎么着手怎么看的问题。那我就谈一下关于AI就业的思路,给即将入坑或者准备入坑的同学做个参考。 在AI领域中,我们大多数就业的同学有一个误区,就是认为AI就等于“深度学习”,AI工程师就等于会深度学习。可是当他们听到别人戏称深度学习工程师是“调参工程师”以后就会变得心里非常矛盾。 上面这张图基本是按照需求数据流的方向来做的岗位切分。 产品经理 处于整个生产环节最前端部分的应该是产品经理了。 具体就业的时候还是要切中其中的一个方向做一些项目落地的实战,这样出去说话才有底气。不要泛泛地什么都去一股脑地研究,那是要投入大量实践成本的。 在招聘网站上,这类岗位可能会被叫做“AI架构师”、“人工智能总监”、“人工智能部门Leader”等等,只要做的事情是我刚才说的这些,那就属于一类定位。

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    人工智能将淘汰1000万就业岗位—影响远超全球金融危机!!!

    人工智能技术正在对传统就业岗位形成威胁,从快餐行业员工到会计师都面临被淘汰的命运。 为了让人们更直观地理解这些数字,我们将其2007-2010年美国金融危机引发的经济大萧条(Great Recession)相比,经济大萧条摧毁了美国870万就业岗位。 ? 人工智能就业市场的巨大影响 今天大部分人工智能应用仍然需要专业人士辅助。很多蓝领和白领岗位被淘汰的风险很高,这意味着雇主仍然需要人工参与—只是比以前少一些而已。 白领就业岗位开始被自动化技术替代 有些创业企业正在开发我们所说的专家自动化和增强软件(EaaS)来代替某些领域里的初级白领就业岗位,像法律(自动化文件分析和审计),媒体(基于人工智能的新闻筛选和总结), 但是现在人工智能软件开始将一些白领岗位自动化,有多少新的就业岗位被创造出来,新的就业岗位是什么样的,以及由于自动化而失去工作的人能否适应新工作都需要拭目以待。

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    矛盾:人工智能导致很多人下岗失业,同时又会增加就业岗位?

    事物发展的太快,会让人产生一种怀疑的态度,人工智能也不例外,包括霍金在内,都对人工智能持怀疑态度。社会上对人工智能取代人类的舆论,甚嚣尘上。 或许人工智能并不像大家想象得那么糟糕。 “现在是时候真正的去寻找长期人工智能行业方向了“,Gartner研究副总裁Svetlana Sicular写道。 “为了最大的价值,我们应该把重点放在人工智能行业来丰富未来的工作行业,重新设定旧的规章制度而去创造新的行业。改变自身的文化,从而使我们能够迅速适应人工智能科技技术入侵带来的机会或威胁。” Gartner预测,到2021年,“人工智能影响的增长“将产生2.9万亿美元的商业价值,这将等值于62亿小时的员工生产力。 “增强”的人工智能将使一些技术专家免于进行重复的任务,但是也可能代表其他职业的消失。所以,尤其是在相关技能水平上,你越早适应即将来临的“人工智能潮”,你会在未来的社会处境里更安全。

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    德勤调研报告显示,人工智能似乎正在创造新的就业机会

    德勤(Deloitte)本周发布的一项研究表明,早期采用人工智能(AI)技术的企业在获得经济收益的同时,正在创造新的就业机会。 接受调查的企业总体上对此看法是积极的。 许多人认为的情况相反,调查对象并不认为失业是人工智能相关工作的一个重要结果,69%的受访者预计在未来三年内失业的数量会非常小,甚至不会带来什么失业。 该报告表示,事实上,超过四分之一的组织(29%)认为,随着人工智能和认知技术的普及,新工作机会将会随之增长。当被问及人工智能和认知技术带来的好处时,劳动力减少的排名是最低的(22%)。 这些投资主要面向IT、产品开发研发以及客户服务。总体而言,目前公司使用的认知技术还处于初级阶段,而且大多数公司还没有为这些技术提供良好的预算。 德勤咨询(Deloitte Consulting)的Ryan Renner表示,那些希望通过认知技术获得竞争优势的企业应该“重新思考”何时、为什么以及如何通过人机器的协同工作来取得更好的成果。

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    Gartner预测:2025年,人工智能将创造200万个新增就业机会

    对于与人工智能(AI)有关的就业动态来讲,2020年将是极其重要的一年,人工智能将带动整体工作机会的正增长。 受人工智能影响的工作数量将因产业而异;2019年时,卫生保健、公共部门教育领域的就业机会将持续增加,但制造业会遭受最大冲击。 从2020年起,人工智能所创造的工作机会将足以弥补其取代的数量,Gartner预计在2025年净新增就业数将达到200万个。 IT领导者除了应该关注预估净新增就业数外,还需在每次投资人工智能相关技术时,考量其会取代或增加哪些职务,以及这将如何改变员工之间合作、决策完成工作的方式。 在2022年,多渠道零售商很难以人工智能取代销售人员,但收银运营相关工作将面临严重冲击。 研究发现,许多消费者仍喜好在实体店具备丰富知识的销售人员互动。

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