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    人工智能与未来的工作和技能:这一次会不同吗?

    岗位的破坏和创造通常同时发生,人工智能在改变工作和技能的方式上是否会不同于过去的技术?OECD论坛近期发表文章探讨了这些问题。 岗位的破坏和创造通常相伴而来… 新技术往往会改变工作和技能。新技术带来了新的产品,改变了不同职业的岗位。随着汽车的出现,经济需要更多的装配线工人和更少的铁匠。新技术也带来了新的工作流程,从而改变了工作中的技能。随着复印机的出现,办公室工作人员需要更换墨盒,不再使用复写纸。经济史上有许多新技术引起这种转变的例子。 劳动者们常常担心新技术会破坏旧的工作,而不会创造新的工作。然而,经济

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    矛盾:人工智能导致很多人下岗失业,同时又会增加就业岗位?

    事物发展的太快,会让人产生一种怀疑的态度,人工智能也不例外,包括霍金在内,都对人工智能持怀疑态度。社会上对人工智能取代人类的舆论,甚嚣尘上。 或许人工智能并不像大家想象得那么糟糕。这是仁者见仁智者见智的问题。 跟据科研公司Gartner的一项新研究,到2020年,人工智能(AI)和机器学习可能会淘汰180万个工作岗位,但同时创造230万个新岗位。在这种情况下,消失和创造这两大不同结果在很大程度上取决于你原本的行业:例如医疗保健,教育和公共部门可能会获得收益,而制造业可能会出现更多消失的工位。 对于那些在科技

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    法律人工智能实验室成立,法官和律师会丢饭碗吗?

    记者|蒋勇 2017年,“阿法狗”横扫柯洁、李世石等世界顶级棋手,引发人类对机器取代人类的无穷思考。不少人开始盘点那些即将被人工智能取代的职业,股票分析师、驾驶员、翻译员,甚至有人扬言人工智能将取代律师和法官。 相比于人工智能在金融、汽车等领域相对成熟的应用,人工智能在法律领域的应用目前还刚起步,律师和法官被人工智能取代甚至失业恐怕没那么容易。 法律人工智能目前处起步阶段 12月29日,北京大学法律人工智能实验室和北京大学法律人工智能研究中心在北京正式成立,这一机构旨在推动法律人工智能产业深度发展、法律

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