=MAX(0,NETWORKDAYS(MAX($A2,C$1),MIN($B2,EOMONTH(C$1,0))))
前几天，有一位同学问我说：“George老师，我现在出来工作4年左右了，可现在我总觉得我在工作中有好多的技术需要学习，不然跟不上公司发展的脚步，自己也想着能够提升些薪资，所以就在网上也找了相关的视屏与资料，也买了很多的书籍来自学，可总是学不会，也不能够快速理解里面的很多内容，现在也白白浪费了好几个月的时间。实在是没办法了，所以现在才找到您，想请你帮帮我”。根据这位同学的言辞，我也只能是表示惋惜，因为他要是能够早些找到我，他现在也不会白白浪费掉那宝贵的几个月的时间，或许早些找到我，他现在也已经拿到高薪了。
关于离职原因，我列出五点原则，相信只需几分钟，看完这篇回答，你以后在这个问题上就所向披靡了。
很多小伙伴问我我是如何同时拿到 阿里、字节跳动、腾讯、京东、和美团Offer的。今天我们就来简单的聊聊除了技术外，大厂还会看重哪些技能。
今天我们就来简单的聊聊除了技术外，大厂还会看重哪些技能，从本质上说，除了技术，互联网大厂更看重这些基础能力！
了解如何使用Excel日期值可以帮助我们在日常电子表格工作中节省大量时间，本文就来介绍如何使用它们的技巧。
互联网创业公司正在吸引越来越多年轻人的目光，对于从事技术类工作的年轻新人来说，要不要加入互联网创业公司呢？
缘分与巧合，最近接触比较多的培训机构出来的人，以及看过关于培训机构的文章和问答。虽然没在培训机构上过课，但是接触过很多培训机构出来的人，也看过一些培训机构的课程。关于培训机构，我也有自己的看法。经历了这些，我写了这篇文章，不吹不黑的写下我对培训机构的个人见解。这篇文章可能会有些争议，如果有不同的看法，大家可以评论，但是发言望大家理性，客观，不要人身攻击！
我在大学读的是计算机专业，但大学毕业之后，进入到一家私企进行工作，工作的内容类似于网管，会经常的去修电脑，去做水晶头等内容。刚开始工作，也没想太多，最想的是丰富自己的工作经验和社会经验。大概工作了几个月之后，和朋友聊天也会聊到工作，还会自黑的笑着说，到时候回家开个网吧。其实自己心里还是希望能够多学点东西，突破自己。
👆点击“博文视点Broadview”，获取更多书讯 有10年工作时间，就代表有10年工作经验吗？ 显然不一定！ 如何让我们的工作经验和工作时间匹配得上，或者能在短时间内可以迅速积累更多经验、掌握更多技能呢？ 本文就来给大家介绍一种可以迅速积累经验和技能的方法——ORID焦点法（Objective：事实；Reflective：感受；Interpretive：想法；Decisional ：决定）。 ORID 焦点法可以帮助学习者在隐性知识显性化的过程中快速厘清思路，抓住关键信息。 ORID 焦点法本来是引导
"月薪三万，你能接受996吗“ 相似的话题还有”月薪两万五，你能接受996吗“之类的，反正公示都是前面月薪变后面不变。
在时间序列异常检测场景中，“节假日效应”是一个让很多人头疼的问题。所谓节假日效应，就是指在节假日期间，甚至前后一俩天，它的时间序列的走势和平常的时间序列走势有着很明显的区别。 尽管曲线有着明显区别的走势，但是业务往往是正常的。
昨天跟一位互联网，HRBP朋友聊天，我特别关心和想了解人力资源和程序员的关系，因为很多流程是需要她们跟我们沟通的。
从哪说起呢，想当初2007年的时候，我从北京天极网出来之后，去参加了达内的J2EE培训，当时就是8800块钱，要学7个月。当时我是JAVA纯白，什么都不懂，被销售一忽悠，就报名了JAVA全科培训。事实当然很骨感，我屁也没学会。但当时我有个女朋友，是中科院网络中心的研究生，纯纯的计算机专业的。我当时学了快4个多月的时候基本就放弃了，但她只是去旁听了几次课，就开始搞JAVA开发了。只是免费的去旁听啊，就是试听的意思。一分没花，人家JAVA学会了。 我说这一堆想表达的意思，就是说，有的时候你在培训机构里学不会，确
金三银四，本该是一年中的招聘旺季。然而今年更多的是大厂裁员、被优化、被迫毕业…… 回看往年金三银四，大多是针对职场人的社招，从传统意义上来看，【金三银四】的确是个求职的好机会，而今年，别说“金银”了，连“铜”都难以看见。 过去十年是互联网的黄金时期，行业急速扩张，创业公司也多，各家都急需产品和技术人才，但当时人才供给不足，企业只好不惜成本重金求才。 而现在，行业增速放缓的同时，还有越来越多的人涌入互联网。每年高考完选志愿，计算机都是大热门专业，不管实习还是正职，大家脑袋削尖了都想挤进大厂。 但是今年【
工作日 (business day) 被认为是每周的正式工作的日子。通常对于大多数国家，工作日就是周一至周五，而且不包括公众假期。对于每个国家，公众假期都可能不同，见下图：
不管是上学还是上班都会统计考勤，有些学校或公司会对每月缺卡次数过多(比如三次以上)的人员进行处罚。
假如我们现在是一个小创业公司（或者是一个 BAT 公司刚兴起的一个新部门），现在注册用户就 20 万，每天活跃用户就 1 万，每天单表数据量就 1000，然后高峰期每秒钟并发请求最多就 10 个。我的天，就这种系统，随便找一个有几年工作经验的，然后带几个刚培训出来的，随便干干都可以。 结果没想到我们运气居然这么好，碰上个 CEO 带着我们走上了康庄大道，业务发展迅猛，过了几个月，注册用户数达到了 2000 万！每天活跃用户数 100 万！每天单表数据量 10 万条！高峰期每秒最大请求达到 1000！同时公司还顺带着融资了两轮，进账了几个亿人民币啊！公司估值达到了惊人的几亿美金！这是小独角兽的节奏！ 好吧，没事，现在大家感觉压力已经有点大了，为啥呢？因为每天多 10 万条数据，一个月就多 300 万条数据，现在咱们单表已经几百万数据了，马上就破千万了。但是勉强还能撑着。高峰期请求现在是 1000，咱们线上部署了几台机器，负载均衡搞了一下，数据库撑 1000QPS 也还凑合。但是大家现在开始感觉有点担心了，接下来咋整呢… 再接下来几个月，我的天ÿ
技术是最简单的，最简单的也是技术。有很多事情只有我们经历了明白，有些事情我们可以从别人身上学到，有些则永远学不到。 动画片里的人们以一种预想的方式生活着，这个世界被设定为这样那样。或许你看到的天空是另外一个大陆，或者你看到的这个世界是一个是某个神打造的——连我们的历史也是预期的。我们以某种身份活着，而世界是复杂的，远远比我们想象中复杂。 最简单的是赚钱 在《魁拔妖侠传》开始的时候，对于主人公母亲的一个教诲是: 最简单的是赚钱 无论主人公想去做什么，都会补上一句赚钱是最简单的，不要去想别的。对于这个故事有一个
经常有同学抱怨，在公司里，总被催着问：通过数据，你看到了什么？可实际数据就几个曲线而已，也不知道咋解读。也没有人教，自己好不容易写了几句，又被嫌弃：“你这都是废话，我们要深层次含义”。咋办？就举个最简单的例子，下边是某公司一周销量数据，你看到了什么？ 一、错误的数据解读示例 1、高了表扬低了骂。数据解读，写的是：周一到周五很高，周六、周日低，所以要！搞！高！……这么解读当然会被说：你这都是废话啊！业务又不是瞎子，看不到数字是周六日低吗。 2、哪里跌了哪搞高。因为周六跌了48%，所以要搞高……这个是废话*2
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想动手写写自己的经历，希望对更多的像我一样想转行自学的年轻人的一些帮助。和一些鼓励吧。
本文从拉勾网爬取深圳市数据分析的职位信息，并以CSV格式保存至电脑，之后进行数据清洗，生成词云，进行描述统计和回归分析,最终得出结论。
你好，我是 Guide。周末就不分享技术了，分享一位 3 年Java工作经验的读者裸辞之后的提问。
第7章 做好家庭资产配置 ---- 货币基金：随取随用的“余额宝” 随取随取的余额宝 货币基金是专门投资那些安全又具有很高流动性的货币市场工具的基金。货币市场工具这个名词可能比较绕口，一般来说货币市场工具包括期限小于1年的短期国库券、政府公债、大额可以转让定期存单、商业本票、银行承兑汇票等 余额宝是阿里巴巴和天弘基金公司合作推出的一个货币基金产品。这个货币基金产品。这个货币基金本质上与之前的货币基金并没有什么不同，但阿里巴巴做了如下创新性的改变 门槛大大降低 申购更加方便 赎回变现快速 货币基金的收益怎么看
不久之前，marvell裁员，还有朋友跟我说，他很想被裁，然后拿一笔赔偿金后再找工作。怎料，如今风向已转。
这篇原本是我之前在知乎上的问答，当时写的比较匆忙，就没有同步，这次跃哥又进行了一小部分的润色，言简意赅地做了一小部分成长的回忆，记录那些年我的努力，寻找记忆力的味道。
获取当前时间，可以使用函数：DateTime.LocalNow()或DateTime.FixedLocalNow()
新手SEO和老手的区别不是，谁掌握了最先进的SEO优化技术，而是谁能够充分的利用所学的SEO技能，将SEO做的完美。
@Scheduled(cron = “* * * * * *”) cron表达式详解
笔者从事SAP咨询有些年头了，做SAP freelancer将近7年。偶然看到知乎上有人提问做SAP freelancer有哪些注意事项的，闲来无事说说个人的一些心得体会。
在较早的时候我就有提升自己财务知识的打算，但是没找到正确的方法。最近看了点《富爸爸》系列的书，才有所感悟。在生活中会遇到一些人总会问你现在有多少钱，每月收入多少，每月花多少。虽然这问题总是感觉不那么友好。但是，无论别人怎么看，但是你自己真的对你自己每月的收入清楚吗？你自己一共有多少资产熟悉吗？可能我们不用思考就能回答，我每个月工资是8k，到手的有6k多。但是每月花多少真的清楚么？每月能留住的钱又有多少呢？
姚某某于2018年6月25日入职北京神州瑞景科技有限公司（以下简称“神州瑞景公司”），双方签订有劳动合同，约定劳动合同期限为3年，试用期3个月，姚某某担任游戏业务技术总监，应按照神州瑞景公司的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，试用期税前月薪为6000元，转正后税前月薪为3万元。 神州瑞景公司主张姚某某负责研发的新游戏系统存在严重工期延误，姚某某在与神州瑞景公司总经理的QQ聊天记录中汇报了工作计划，预计2019年1月上旬新游戏系统可以上线，但直到2019年7月15日才上线。 姚某某称其已
28岁了辞职做编程这事情，从正常的逻辑来看不建议这么去做，毕竟28这个年龄基本上属于成家立业的阶段，等真正的学好了之后差不多30岁的年龄了。 如果是在二三线城市，即使学出来不一定能拿到理想的工资，肯定
之前爬取了一批拉勾的数据，包括将近10w个公司以及100w个招聘职位的数据，放在服务器上好几个月了，最近拿来做一些分析。 先来看公司的一些情况 1 看看公司的地域分布 从图中能看出，北京的公司数量占了
之前爬取了一批拉勾的数据，包括将近10w个公司以及100w个招聘职位的数据，放在服务器上好几个月了，最近拿来做一些分析，得出以下结论。
在移动互联网兴起的这几年，无论是从网上还是身边都看到了很多程序员被无良公司拖欠工资，可能是公司倒闭，也可能是老板跑路。我个人感觉程序员是一个相对单纯的群体（很好骗），尤其是刚工作的年轻人。油腻的创始人（王哥、罗哥）跟你谈谈情怀梦想，只为改变世界啊，就很容易上当。极低的薪水或者是负的（公司有难，主动被老板借钱），超长的工作时间，无尽的需求。获得的是价值上亿的口头期权，最后公司倒闭或者老板忽然跑路。感慨自己太年轻。
cron表达式是一个字符串，分为6或7个域(最后一位年,非必填)，每两个域之间用空格分隔，
程序员五大层次 软件界一个无可争议的事实是，不同程序员的效率有差别，而且差别很大。许多专家将优秀程序员和一般程序员区分地很清楚。 大多数研究得出结论认为，一般程序员跟优秀程序员之间在工作效率和质
GPT-4替代初级数据分析师的成本只有0.71%，换成高级数据分析师则是0.45%……
前面两天主要介绍了limit分页以及count函数获取行数两个高频语法，分页在我们日常开发几乎是必会的一个技术点，所以做好分页的优化是势在必行的。本篇谈谈日期处理我们如何操作，在订单类型业务中我们经常需要对时间做处理，通过时间来分页显示订单等，所以不可避免的需要对日期处理操作滚瓜烂熟。首先我们创建一个订单表，字段大约20多个字段，然后使用存储过程插入1万条数据。
突然转眼自己的ICP备案和公安备案都已经过去快半年了，总的来说感觉这两个备案都还是比较快的，既然备案都快半年了，起码还是有一些话语权的嘛，总得有一个总结来记录和分享整个自己的备案历程
原告：金蝶软件（中国）有限公司 被告：周某某，男，汉族，1968年出生 本案相关情况 一、周某某的入职时间：2009年4月10日 二、周某某的职务：资深售前顾问 三、劳动合同的签订情况：双方签订的最后一份劳动合同是自2018年4月10日起的无固定期限劳动合同。 四、周某某的月工资情况： 周某某的月工资结构为标准月薪22000元＋岗位津贴5700元，金蝶软件于每月15号通过银行转账方式发放上月工资；金蝶软件于2020年4月28日向周某某转账支付了摘要为“奖金”的款项59144.69元，金蝶软件主张其系2019
在线生成和解析cron表达式的地址：http://www.matools.com/cron
可以看出@Scheduled(fixedDelay = 3000)表示执行完第一次后延迟3000毫秒再次执行
虽然全球经济正显现出逐步复苏的迹象，但科技行业的裁员仍在不断推进。在 IT 这个永远寻求下一个热门趋势的产业当中，美国软件就业市场哀鸿遍野，连技术老鸟们似乎也难以重拾竞争力——几十年的经验积累反而让他们感觉自己身处劣势。
上面这个图片是前两天在知乎收到一个匿名咨询。其实这个问题挺好的，我觉得我可以回答一下。但是当时事情比较多，就拒绝回答了。
正式入职微软，提交了第一个 PR 之后，我坐在椅子上思考人生。终于我也变成了一名正式的企业员工，变成了一名正式的踏入社会的职业人士，从此我的学生生涯也算是画上了一个句号，不，更确切的说应该是画上了一个引号。
前两日，云头条发布了《郭某以恶意取消录用为由：将一公司告上法庭，索赔 100 万》、《反转、17900 元不用赔了》的内容。 经深度查询，郭某与10家企业存在劳动争议纠纷。 以上内容根据《裁决文书网》资料整理，云头条将以上案件主角郭某判断为一个人的原因为，姓名相同、生日相同、籍贯相同、职位类似，案件诉讼内容相近。 其与每家的劳动纠纷在 2～ 6 个之间，大多会二审，案由以违法解除劳动合同、竞业限制为主。 云头条选择浪潮、曙光两家比较典型的案例发布这里，供大家参考。云头条编辑过程中根据重要程度对裁决文书
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