从来自另一个时期的经理那里获取员工

是指在云计算领域中，通过向过去的经理咨询或获取信息来了解员工的情况和表现。这种情况可能发生在公司进行绩效评估、晋升、调岗或离职等人事管理方面。

在云计算领域中，获取员工的信息和评估其表现对于管理团队和决策者来说非常重要。通过了解员工的技能、经验和潜力，可以更好地进行人才管理和资源分配，以提高团队的效率和生产力。

为了从来自另一个时期的经理那里获取员工，可以采取以下步骤：

1. 确定目的：明确为什么需要从过去的经理那里获取员工信息。是为了评估员工的绩效，还是为了了解他们的技能和潜力。
2. 确定时间范围：确定要获取员工信息的时间范围。这可以是过去一年、过去两年或更长的时间段。
3. 联系过去的经理：通过公司内部的人事部门或其他适当的渠道联系过去的经理。询问是否可以安排会议或面谈，以获取员工的信息。
4. 准备问题：在与过去的经理会面之前，准备一些问题，以便获取员工的相关信息。这些问题可以包括员工的工作表现、技能和能力、团队合作能力等方面。
5. 进行会议或面谈：与过去的经理进行会议或面谈，详细了解员工的情况。在会议或面谈中，可以提问员工的工作表现、技能和潜力，以及任何其他相关信息。
6. 记录和整理信息：在会议或面谈结束后，记录和整理从过去的经理那里获取的员工信息。确保准确记录每个员工的情况和表现。
7. 分析和应用信息：分析从过去的经理那里获取的员工信息，并将其应用于人才管理和决策过程中。根据员工的表现和潜力，可以制定培训计划、晋升计划或其他相关措施。

腾讯云相关产品和产品介绍链接地址：

• 云服务器（ECS）：提供可扩展的计算能力，满足不同规模和需求的应用场景。详情请参考：https://cloud.tencent.com/product/cvm
• 云数据库 MySQL 版（CDB）：提供高性能、高可靠性的 MySQL 数据库服务，适用于各种应用场景。详情请参考：https://cloud.tencent.com/product/cdb_mysql
• 人工智能机器学习平台（AI Lab）：提供丰富的人工智能算法和模型，帮助开发者快速构建和部署 AI 应用。详情请参考：https://cloud.tencent.com/product/ai
• 物联网套件（IoT Hub）：提供全面的物联网解决方案，包括设备连接、数据管理和应用开发等功能。详情请参考：https://cloud.tencent.com/product/iothub
• 移动推送服务（TPNS）：提供高效可靠的移动消息推送服务，帮助开发者实现消息推送功能。详情请参考：https://cloud.tencent.com/product/tpns

请注意，以上仅为腾讯云的一些相关产品，其他云计算品牌商也提供类似的产品和服务。