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移动办公市场走进深水区 想活下来该怎么游?

前不久有人写道:“霸道的阿里钉钉用免费骗到你老板,用钱砸死同行,寡头背后骂声一片”,虽然这里面的有些观点我不能完全认同,但不能否认在移动办公市场的浅水区只剩下血洗和屠杀,面对巨头们的铁蹄中小SaaS玩家又该何处求生呢? 通用型产品已无容身之地 笔者的一位好友就曾无奈的表示:“2018年将是他们最艰难的一年,因为三年的应收账期已到,将会面临大批客户不续约逃离的现象,而罪魁祸首竟然是阿里钉钉,就算你的功能比他们做的再强大,产品做的再好,用户体验俱佳,你也拼不过他的免费策略,即便是CRM、IM和外勤管理这样的厂商

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5 款内部系统搭建低代码平台评测

大多数中型网络应用程序需要内部系统来维护、管理和监控业务数据,随着低代码工具的发展,在短时间内开发交互式的 Web 应用程序变得越来越容易。依靠这些低代码框架,您可以连接数据库,创建一系列数据 CRUD 操作,并将这些功能分布到 UI 界面中。如果您是一名企业内部系统的开发者,且仍依赖于 Django 或 Ruby on Rails 等开发框架或者在 React/Vue 等框架的学习与开发上纠缠,我们认为了解这些低代码平台存在的重要性是非常有必要的,它们可以为您节省大量开发简单内部业务系统的时间,使您能够专注于产品的核心功能。(推荐阅读:「为什么说低代码是内部系统开发的未来趋势?

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外冷内热的HR SaaS市场,真能上演一场商业好戏?

一不小心,市场、销售、客服、沟通、财务、采购等各个层面的SaaS 风起云涌,HR成了SaaS领域最“风平浪静”的垂直门类。但又触不及防,HR SaaS这几月的发展呈现出后来居上之势,先是大象人事获得普华基金的千万级天使轮融资,接着10月理才网宣布获得6亿元B轮融资,斗米兼职宣布B轮融资4000万美元,微知B轮融资3000万美元,蚂蚁HR也宣布完成千万级A轮融资, 11月4日,蚂蚁金融、北京外企等宣布合资成立HRSaaS项目人力窝,再加上传统的HR软件公司,以及各种招聘公司,脉脉、linked等社交公司,51社保等服务公司都开始蠢蠢欲动,HR SaaS企业级服务成为典型的“外冷内热”型行业。那这人头攒动的档口,真能孵化出下一代“巨无霸”,创造出新的商业神话?

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“谈钱不伤感情” 论云计算服务平台成本

成本问题,是近些年困扰很多云服务提供商们的一个非常棘手的困难,云平台的构建以及数据中心等基础设施的建设和完善在建设成本上具有很大的市场区分,很多厂商也能够从价格方面被用户划分成三六九等。甚至有很多关键行业用户表示在过去的一两年当中云服务的成本价格一直处于下降的趋势当中。 随着谷歌、亚马逊、微软以及很多国内的IT厂商比如华为、曙光等等都在云服务平台构建方面发挥自己的优势和长处,也有很多企业开始逐渐向用户提供免费的云服务产品和解决方案,这样一来,有一些业内专家开始坦言:“免费企业未来将变成自己的客户”。 经历痛

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腾讯云【燎原社】云原生技术实战营全国巡演报名开启啦!首站广州!

腾讯云【燎原社】是腾讯云原生容器产品中心与CNCF基金会及Linux 开源软件学园面向企业CTO技术团队Leader、开发运维架构师等,共同打造的云原生全栈化内容&技术应用的生态交流平台,为用户提供更完善的云原生产品及服务,意在解决企业云原生改造最后一公里问题。 腾讯云【燎原社】已经在全国推出云原生高端闭门会、云原生技术实战营、云原生专家服务等多种服务及活动,获得上千家客户的肯定。 如今,我们全面启动【燎原社】云原生技术实战营2022年全国巡演,邀请更多企业用户一起参与,交流企业云原生上云经验,持续致力帮

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