企业内推登记表

是一种用于企业内部员工推荐新人的表格或表单。它通常由企业的人力资源部门或招聘团队提供给员工，以便他们可以推荐自己认识的合适人选来填补公司的职位空缺。

企业内推登记表的主要目的是通过员工的推荐来寻找潜在的高质量候选人。相比于传统的招聘渠道，内推通常能够更快地找到合适的人选，并且具有更高的招聘成功率。这是因为员工通常会推荐他们认为适合岗位的人，这些人可能是他们的朋友、同事或者其他人脉关系。

企业内推登记表通常包含以下信息：

1. 推荐人信息：包括推荐人的姓名、部门、职位等基本信息。
2. 候选人信息：包括候选人的姓名、联系方式、工作经验、教育背景等基本信息。
3. 推荐理由：推荐人需要简要说明为什么认为该候选人适合该职位。
4. 职位信息：包括职位名称、职位描述、所属部门等信息。
5. 其他附加信息：可能包括推荐人对候选人的评价、候选人的技能或特长等。

企业内推登记表的优势在于：

1. 高质量候选人：员工通常会推荐他们认为适合的人选，因此内推往往能够找到更符合公司需求的候选人。
2. 节省招聘成本：相比于传统的招聘渠道，内推通常不需要支付高额的招聘费用，可以节省招聘成本。
3. 提高招聘效率：内推通常能够更快地找到合适的人选，加快招聘流程，缩短招聘周期。
4. 增强员工参与感：通过内推，员工可以参与到公司的招聘过程中，增强他们的参与感和归属感。

企业内推登记表适用于各种类型的职位和行业，特别是对于需要高度信任和适应公司文化的职位，内推往往能够找到更合适的人选。

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