企业QQ2.0是跨组织一体化办公协同工具,帮助企业与客户“零”距离沟通。 其中【应用市场】可为企业提供强大丰富的应用套件,不仅包含审批考勤等OA类应用,还有面向B2B的专属行业应用,满足企业的个性化需求。 01 办公应用 拥有考勤,邮箱及广播等功能,为企业达成高效便捷的办公体验。 在账户中心-【企业应用】-【第三方应用】中可选择购买/安装以下应用。 电子合同 由法大大提供 为企业及个人用户提供专业电子签章服务,疫情期间在家办公也能快捷地使用电子合同、电子文件签署。 抢单王 由腾讯企点提供 智能
腾讯金牛企业会员 上周已经正式上线 帮助广大想要做数字化转型或升级的中小企业 解决不敢转、不会转、没人教的问题 我们已经把上云所需的产品打包好了 云服务器、解析、域名、建站、证书、商标…… 只要你是金牛会员 这些产品通通免费挑选 今天 金牛会员产品家族迎来了新成员 人力资源管理数字化,解放双手! 与候选人前期沟通意向太耗时,招聘旺季压力山大? 新人指引、报道指引还在通过微信/邮箱手动发送? 线下Excel表管理绩效考核容易错漏? 请休假还在使用纸质单据? …… 使用腾讯HR助手,实现人力
10月17日,由HRTechChina发起的中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店举行,活动集结了多家知名企业。其中,南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”,云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。
8月18日人力资源日,这是属于每个HR的日子。 腾讯乐享的管理员朋友,很多都来自各个企业人力资源部门,负责企业文化、专攻企业培训,陪伴企业成长。 腾讯乐享联合易路&腾讯千帆&腾讯HR助手为大家准备了一份小惊喜,献给一直守护着企业和员工的HeRo们! 领取条件:只要您是企业HR,即可领取盲盒礼包 盲盒内容:一束鲜花、限量公仔、定制办公用品……818亲手开盲盒! 活动日期:8月9日-8月15日 盲盒限量发布,先到先得,名额不多了,赶快扫码领取吧! *本活动最终解释权归腾讯乐享所有
在市场经济竞争越来越激烈的今天,归根到底是人才的竞争。随着经济的发展,如何广纳人才是各行各业有效竞争的手段之一。企业也已经意识到人才对企业的重要性,并且对人力资源管理也提出了更高的要求。
1+1+N解决方案针对性地帮助云智解决了管理适配不足、权限管理不清晰、账号体系不统一、系统数据不互通的问题,并在解决问题的基础上支持拓展,帮助云智实现了旧系统的替换与升级。
2月11日,国务院召开新闻发布会表示,“在疫情防控期间,将把所有的招聘活动由线下全部转到线上,实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。在政策的鼓励下,实现网上签约的电子合同,一跃成为企业网上招聘的刚需。
来源:数字观察 作者:窦悦怡 ---- “从需求方来看,企业对于传统意义上的人力资源预算投入的增长幅度变小,而对HR SaaS软件预算投入的增长幅度开始加大。 这时候,客户的需求就发生了一些新的变化,他们不再要单点的产品,或者说对客户部分负责的产品,而是需要对结果负责的覆盖全生命周期流程的产品和服务体系。 从供应端来看,我认为整个行业进入了竞争热化的阶段。当前中国企业级服务市场正处于混战局面,不仅仅是领域玩家之间的竞争,还面临着越来越多的跨界对手,大家都因看好这个赛道蜂拥而至。玩家虽多,但面对客
随着自动化技术的发展,机器人和智能助手正在逐渐取代人类从事一些传统的工作岗位,这引发了人们对于未来工作方式的担忧。然而,瀚纳仕认为,尽管自动化将取代一些岗位,但也将创造出新的就业机会。
谈到大模型给SaaS公司带来的影响时,i人事联合创始人兼CTO王景飞告诉AI科技评论:“未来我们要培养一个个数字人,这个数字人可能是考勤专员,可能是薪酬专员,可能招聘专员……”
常听江湖中人传言:程序员都是吃青春饭的。 也就是说,社会上有很大一部分人觉得,程序员们虽然工资高,但是年龄渐长,熬不了最晚的夜,加不了最长的班,所以长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上,基本上35岁以上的程序员都是失业大军中的一员。 而且就算他们跳槽找到工作,工资也是断崖式下跌,基本养家糊口都成问题。 作为一个年岁渐长的程序员,小E也是慌得不行,所以今天,我们就一起来探讨一下:程序员都是吃青春饭这个传言,到底是不是真的? 首先,我们来看一下市场上的真实数据: 可以看到,35岁以上的程序员找工作时平均获得1
为了提升广大用户的文档的使用体验,现推出【办公协同 & 微信生态 & 物联网】产品文档定向捉虫活动。邀请大家对指定产品文档进行体验,反馈文档问题就有机会获得腾讯云电子代金券、京东储值卡和神秘好礼!发现和反馈的文档问题价值越高,奖品越丰厚。
疫情三年出行不便,企业对远程办公、面试的需求激增,促使了协同办公、远程会议、AI面试等新产品的涌现。现在尽管疫情影响散去,但这类产品已经成为企业日常运营中不可或缺的工具。
---- 新智元报道 编辑:好困 桃子 【新智元导读】你是否羡慕钢铁侠里Tony Stark的AI助手「贾维斯」,上能开发方舟反应炉,下能处理家务琐事。其实,这里就有一位「二进制」员工能够实现跨界工作。在你摸鱼的瞬间,它分分钟搞定! 钢铁侠里Tony Stark的AI助手「贾维斯」上能开发方舟反应炉,下能处理家务琐事。 这要是能在工作的时候用上,岂不是得美滋滋的... 问题不大! 只要你敢想,就有人敢做。这位勇闯先锋的「人」就是——科大讯飞。 就拿报销这件事来说吧,每一个「社畜」想必都被伤过。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-肯耐珂萨 ---- 今年7月,肯耐珂萨在“助力企业人力资本管理数字化转型”这一使命基础上,进一步提出了新的价值主张“HR数字化提升组织效能”,这也是肯耐珂萨在数字化道路上探索客户价值的最新解读。 “我们为什么提出这个价值主张,就希望客户能够关注到最后的落脚点,不要为了上数字化而上数字化,因为数字化本身它只是手段,不是目的,目的是组织目标的实现”,沈健在专访中说道,“从需求端和整个风向来看,企业进行数字化已经是必须,人力资源也会通过数字化手段来发生革新,从而促进
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云 ---- 据统计,销售部门和职能部门每天消耗在解答咨询的时间占当天工作时间的六成以上,其中有三成以上的问题会被反复询问。同时,企业客服还面临着下面这些问题: 客服人力成本越来越大 用户等待时间长、体验差 人力接待效率低、易出错 高意向客户易被忽略 ...... 在AI人工智能、云计算、大数据等科技技术的浪潮下,智能客服受到越来越多企业的追捧。AI赋能企业、解放生产力已是大势所趋,聪明的企业如何抓住智能客服的红利,降低人力成本,提升获客转化能力? 道
安妮 编译整理自 普华永道 量子位 出品 | 公众号 QbitAI 人类现在对AI的态度是怎样的?我们对于人机共存的未来,有着怎样的期待?普华永道在今天最新发布的报告中,就探讨了这样一个问题。 他们在报告开头说, 或许,消费者对AI的需求比你想象的要大。在过去的两年里,全球至少发生了605次AI风投,投资额超过了50亿美元。据普华永道最新报告显示,预计到2020年,AI市场的消费需求将达到700亿美元。AI,这个熟悉又陌生的名字,正在背后悄然推动者消费者、企业和政府在全球市场的革命性变革。 与增长的消费需求
来源:数字观察 作者:窦悦怡 ---- 今天,腾讯SaaS加速器首期成员“肯耐珂萨”宣布完成数亿元D1轮融资,由景林股权投资领投。据悉,本轮融资后,肯耐珂萨将加速推动一体化人力资本云平台和SaaS、PaaS、AI等关键技术的产品升级,并系统运用于全场景的人力资本管理,重构HCM市场。 肯耐珂萨是i黑马&数字观察重点关注并且持续跟踪报道的独角兽企业,成立于2008年,是一家HR SaaS企业,为客户提供HCM Cloud整体解决方案,满足企业人力资本管理的多场景应用需求,助力人力资源管理的数字化转型。
在企业中,需要使用许多CRM系统,例如交易系统、监控报警系统等应用支撑着公司的核心业务流程;有时候也需要行政人事定时发送一些企业人文关怀、疫情通知等信息。通过钉钉的自定义机器人,可以将这些系统事件或消息自动发送至聊天群。
起因:对企业内部应用进行架构重新设计与重构 位置:旧项目中HR助手的H5功能对接上线 网页中ajax请求未做任何异常处理,移动端点击goback未响应事件 错误异常:旧的h5开发人员由于不规范书写代码,在网页的onLoad中直接创建并且向服务器存储了表单,依赖webview的onUnLoad方法去校验表单是否有效。UIWebView 升级 WKWebView 导致网页中onUnLoad 方法失效。 导致:h5表单不断的创建,没有校验,数据未删除。 处理方案一:换回UIWebView(负责人的开发人员都不会
但很多时候,有些办公场景下需要的功能太多元,并且得不到很好地解决,比如:群聊只有500人、传送文件大小有限制……
云计算行业正逐渐向智能的方向转变。虽然计算、存储和网络仍然是云供应商的主要收入来源,但机器学习也正慢慢成为当代云计算的焦点。 以下是五种被机器学习高度影响的云服务: 认知计算(Cognitive Co
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云 ---- 前不久,道一云受邀出席腾讯全球数字生态大会SaaS生态专场,在大会上道一云发布了最新智能协同办公解决方案,并且荣获腾讯云“2019年度金牌合作伙伴”奖,这也是自去年获得腾讯云合作伙伴“星云奖”和“优秀SaaS合作伙伴”奖以来,再一次获得的重磅合作伙伴奖项。同时,也代表了道一云办公六年来,拥抱产业互联网道路上的最新“成绩单”和“路线图”。 在过去六年间,道一云办公从产品供给、解决方案打造、企业服务等多个维度,逐渐构建起适合各企业的智能协同办公
企业微信的口号叫做“连接成就智慧企业”, 曾经还有一个口号叫做“让每一家企业都有自己的微信”,企业微信是从微信系统中发展出来的。
一分钟AI 马化腾身家高达478亿美元,成中国首富 猎豹移动Q3营业利润大涨303.4%,积极布局人工智能 口碑开放无人餐厅技术 明年初预计将完成落地 起亚上线聊天机器人卖车,又一个职业会被 AI 取代? Apple Watch通过这个AI算法,可预测80%高血压和90%呼吸障 英国计划放宽监管政策 无人驾驶汽车有望三年内上路 1.89亿 杭州萧山“交通小脑”项目通过专家评审 三星智能语音Bixby中文版发布 手机功能全覆盖 广汽牵手腾讯 打造腾讯车联“AI in Car”系统 世界上第一辆无人驾驶巴士
还记得前不久企点客服推出的一体化微信生态解决方案吗?其中,企点微信客服作为重磅嘉宾,在微信生态解决方案中大展拳脚,广受赞誉。 为助力企业持续深耕客户、提高转化,企点客服此次又添企业微信新入口:支持员工在与客户群聊及单聊的过程中,一键推荐微信名片,快速开启企点客服工作台接待。回答更准确,服务更高效,客户更满意! 新功能覆盖与客户私聊、群聊两个会话场景,轻松一点,快速上手! 私聊:一键推荐,快速转接 客户提出的问题涉及自身的业务盲区?临时有急事无法继续会话?与客户单独交流时,此类尴尬的情景在所难免。 现在
悄悄预告一下:再过3个月,就要迎来一个大日子——腾讯乐享对外开放四周年! 在周年系列庆祝活动到来之际,乐乐也在筹备一件大事儿。我们已经陆续升级了腾讯乐享的Logo、发布了使命愿景、也让乐乐拥有了自己的IP形象…… 今年,我们希望能够对腾讯乐享进行一个整体性的品牌升级。 在品牌升级的过程中,乐乐希望能够倾听到每一位客户的声音,因为正是你们,才让腾讯乐享的品牌多了色彩、多了温度、多了故事,每一位客户才能最终代表腾讯乐享的品牌故事。 于是,乐乐要来向大家做(song)征(li)集(wu)啦: 「一句话形容腾讯乐
机器之心报道 作者:泽南 ChatGPT 兴起,大模型已成为技术革命的核心,大模型覆盖领域极宽,知识足够深,又非常好用,那么它将如何改变产业呢? 4 月 26 日下午,第四范式首次向公众展示了大模型产品「式说」3.0 版,并提出 AIGS 战略(AI-Generated Software):以生成式 AI 重构企业软件。「式说」将定位为基于多模态大模型的新型开发平台,提升企业软件的体验和开发效率,实现「AIGS」。 「二维码在国内无处不在,但在海外的推进速度不快,这是因为人们已经形成了信用卡等支付习惯。
每个SAP实施项目,都是相关企业里的一件大事。SAP项目牵涉到企业的所有最核心的业务部门,比如财务部门,供应链部门(采购,仓库和销售),生产部门,工程设施部门,HR以及行政部门等等。并且SAP项目一般也有一个比较长期的周期,少则半年多则一年多,SAP项目是一个需要企业投入巨大财力,人力资源的事情,SAP项目的成功与否也于企业管理层支持的力度有直接的关系。
每个SAP实施项目,都是相关企业里的一件大事。SAP项目牵涉到企业的所有最核心的业务部门,比如财务部门,供应链部门(采购,仓库和销售),生产部门,工程设施部门,HR以及行政部门等等。并且SAP项目一般也有一个比较长期的周期,少则半年多则一年多,SAP项目是一个需要企业投入巨大财力,人力资源的事情,SAP项目的成功与否也与企业管理层支持的力度有直接的关系。
疫情导致很多企业不能及时到人社局现场为职工办理社保,我们因此,接到了大量关于这方面的咨询电话,工作进度受到了很大影响。 ——某地方人社局 在困境中探索业务突破口,寻找线上业务契机 从2020年到2022年,抗疫行动已经持续了3个年头。就在我们以为,疫情已经成为过去,春天已经来临时,新一轮的疫情再次席卷。 随之而来的,是居家办公期间的业务运行问题。客户谈判、合同签订、资质审核、证件办理……太多的工作需要大家面对面交流,疫情使得服务效率和业务成果大打折扣。 在足不出户的情况下,更优质的线上服务成为企业的最优解
数字化创新成为趋势,一个好的企业应用小工具可以帮助企业节省成本,提高效率。于是,越来越多的企业开始启用互联网+工具,把企业、产品、服务搬进互联网,探索企业前进路上的无限可能…… | 送给生意人的礼物:抢单神器 有句俗套的话,说的是“会抢时间的人,才能抢到钱”,这话乍一听可能有些别扭,但是话糙理不糙,对于企业来说,每分每秒实打实的都是和成本、和交易挂钩的。 如何快人一步抓住商机? 如何高效报价赢在起跑线上? 如何在短暂的时间里服务更多客户? …… 腾讯出品的人工智能交易助手——抢单王,是我们为生意人
作者 | 易璜珵 出品 | 《新程序员》 近年来,互联网大厂的秋招开启得越来越早,只为先人一步将优秀的毕业生纳入麾下。所谓“金九银十”,九月即将结束,许多大厂的秋招正式批也逐渐进入笔试和面试环节。 在新能源汽车领域,先有小米造车挖角百度、吉利,后有小鹏汽车董事长亲自上阵示范面试。蔚来、理想、特斯拉等新造车企业也纷纷加入了激烈的人才抢夺战。据第三方平台数据显示,小鹏汽车应届生的税前月薪普遍在1.2万到1.6万元之间,蔚来汽车的应届生年终奖都有2万到5万元。2021年,造车新势力给出的平均月薪为
来源|腾讯SaaS加速器一期项目-沃丰科技 文丨猎云网 ID:ilieyun 作者丨王非 ---- 沃丰科技AI驱动的五条产品线,全面助力企业数字化、智能化转型。 2014年创业伊始,沃丰科技创始人兼CEO于浩然带领团队专注于智能客服领域,成为行业里首个提出“全渠道客服”概念的企业,彼时的产品Udesk就代表着公司。 时移世易,今年6月初,公司品牌正式从Udesk升级为沃丰科技,并发布了“AI驱动的客户服务、CRM和客户体验解决方案提供商”的品牌定位。这也是沃丰科技自成立以来,首次品牌重大升级革新
接近年底了,互联网人跳槽的心蠢蠢欲动。 前几天小N跟朋友闲聊的时候说起这事,我问他,如果现在有猎头找上门来,刚好又是个不错的职位,你会在年前跳槽吗? 他犹豫了一下,用真诚的眼睛看着我,问:“小孩子才做选择,成年人新的好工作和年终奖两个都要。” 我敲了敲他的脑袋,“哪有那么好的事!年前跳槽和年后跳槽必须选一个,你选什么?” 他叹了口气:“害,我太难了!还是选择年终奖这个磨人的小妖精,跳槽还是年后再说吧!” 那为什么很多职场赢家, 还是选择在拿到年终奖之前跳槽呢? 01 避开年前招聘“红海” 我:
Prompt:请帮我写一篇专利,专利的主要内容是:本发明涉及农业种植技术领域,具体是一种农业种植用种子筛选装置,…,筛选机构与除尘机构之间设置有震动机构,本发明,通过设置除尘机构,一方面,第一风机可以将种子中含有的细小杂质吹起,另一方面,…,可以实现除尘箱和放置框的上下震动,使筛分更加快速有效的进行。不少于4k字
2018年的这一天,北大120周年校庆之际,北大系AI公司百炼智能也决定正式亮相——即便作为中国第1亿家市场主体(注册公司),他们已经登陆过CCTV、人民日报,新华网等媒体了。
这个按钮叫做“scihub永久链接”,位于首页底部,实现以下功能: 自动检索全网可用scihub镜像网址,并选取速度最快的一个。
写在前面: 先声明,本人不是一匹资深的老牛,只是在今年暑假的时候搜题目的时候刚好发现牛客网,发现名企题库挺全的(目前还没看到ND的题目,哈哈),刷了一个暑假,数据结构与算法刷的真的要吐了,一天到晚都在看,跟考研一个鸟样。 一:宣讲会 9月14日一个人屁颠屁颠地跑去华工听了ND(网龙)的宣讲会,本人非985,211,也不是重本,只是个稍微好点的2A学校(本科),所以一般宣讲会不会在我校举行,除非是我校最出名的专业才会有招聘会,还好地理位置比较好,去华工中大比较近。所以有事没事去听听宣讲会也挺好的
随着数字化进程,移动互联网逐渐开始向下半场的产业互联网转移。今天,企点君就来和大家聊聊『产业互联网』的那些事儿。 产业互联网在实践中,有四个概念与之密切相关,分别是消费互联网、工业互联网、产业数字化和“互联网+”。 || 产业互联网和消费互联网 消费互联网和产业互联网的区别主要体现在服务对象、市场主角、市场结构和增长速度四个方面。如下表所示: 消费互联网和产业互联网的主要区别 来源:腾讯研究院,2019年4月 1)服务对象。消费互联网的服务对象是个人(2C),面向的市场是8.3亿网民,
为了缓解阅读疲劳,先思考个问题: 你经历过哪些发票报销之苦?欢迎评论区留言。 网上有段不少人似曾相识的经典报销对话: 报销:我们每个月在外面出差为公司奔波,一张费用报销单你让我来来回回改,这里不对那里不对,这样流程那样要求的,有时候还得自己垫钱,你们财务就是不通情达理,做事死板!能不能提高点效率!!! 财务:这话我就不乐意听了!你以为我跟你有仇啊!你没有按税法、财务准则报销,税局找上门,你负责?老板问起来,这事怪谁?你轻轻松松把钱拿走,发票、涉税风险...全部甩给我?想得美!!! 每每提到报销,茶余饭后总
2022腾讯数字生态大会,在主题为“数字化叠变、全域新协作”的腾讯云SaaS连接专场上,多款产品重磅发布。
从低端制造到创新驱动,中国经济发展进入了换档期。而一场肆虐的疫情,更是让全社会对产业数字化的价值有了更深度的认同。在宏观环境剧变之下,植根于企业人力资源的HR SaaS领域,日益成为当前企业数字化进程中不容忽视的存在,迅速席卷各个行业推动产业数字化进程不断提速。
众所周知,腾讯作为国内外知名的互联网明星企业,能够进入里面工作绝对是大多数人的自豪。近年来全世界都在致力于人工智能的研发,腾讯作为巨头之一,自然也不甘落后,时至如今AI领域的研究已成为其集团战略重点。
来源:艾瑞咨询 ---- HR SaaS丨研究报告 全文字数:5491字 精读时间:14分钟 核心摘要: 概念界定: HR SaaS基于人力资源管理方法论,继承了传统本地部署的e-HR软件流程化、专业化的优势,以最大化企业人力资源价值为目标,兼具付费灵活、快速迭代的特性,强调最终员工的使用体验,可基于全场景打通的数据提供智能化的决策支持。 厂商类型: 根据覆盖模块的范围,HR SaaS厂商被划分为单模块和一体化两类;信息化建设初期,客户倾向于选择一体化厂商,以期一次性满足人力资源管理中的各类需求;单
继4月份推出《2018年云HR品牌研究报告》后,T研究也一直在关注国内SaaS HR市场的发展动态。经过三个月的调研,T研究于近日完成了其2018年另一份HR领域市场报告——《2018年SaaS HR市场及用户实践研究报告》。在这里,T媒体将对本次报告进行解读,带大家了解一下2018上半年国内SaaS HR市场现状。
据了解,一家大型食品组织,一年要处理各类内、外部用章请求达3-7万次。引入电子合同简化用章、签约成本,已经成了许多组织进一步释放管理动力的新选择。
在疫情持续反复的2021年,国内的数字化进程再次加快,数字化探索与实践叠加传统IT技术的老化推动产业加速SaaS化。在HR产业内,传统HR软件安装举步维艰、云端转向加速,HR SaaS化如星火燎原般迅速蔓延,推动产业数字化不断提速。
当前,HR SaaS发展势头良好,无论是政策因素,还是技术、人口因素,都推动着HR SaaS行业大步向前。 来源 / ToB行业头条 (ID:wwwqifu) 作者 / 不二
领取专属 10元无门槛券
手把手带您无忧上云