数字化创新成为趋势，一个好的企业应用小工具可以帮助企业节省成本，提高效率。于是，越来越多的企业开始启用互联网＋工具，把企业、产品、服务搬进互联网，探索企业前进路上的无限可能…… | 送给生意人的礼物：抢单神器 有句俗套的话，说的是“会抢时间的人，才能抢到钱”，这话乍一听可能有些别扭，但是话糙理不糙，对于企业来说，每分每秒实打实的都是和成本、和交易挂钩的。 如何快人一步抓住商机？ 如何高效报价赢在起跑线上？ 如何在短暂的时间里服务更多客户？ …… 腾讯出品的人工智能交易助手——抢单王，是我们为生意人
当下越来越多新的数字技术，对人力资源系统应用也产生了本质变化，这几年能感受明显的变化是，不论是企业，还是厂商，大家很少说信息化，都是说数字化了，这也是企业HR面临的新变化、新挑战。传统的人力资源信息化系统解决的是记录和流程问题，也就是创建组织、职位，以及记录好员工入转调离这些流程信息，保证算对人头，发对工资。而数字化人力资源系统是以用户为中心，不仅仅是为HR所用，更是面向所有员工用户，包括候选人、业务领导、CEO等。
陕西宝光真空电器股份有限公司（以下简称“宝光股份”）是享誉国内外的真空灭弧室产销基地，市场占有率连续多年稳居行业前列。2017年起蝉联工信部授予宝光股份“制造业单项冠军示范企业”称号，“宝光牌”真空灭弧室曾荣获第五届亚太博览会金奖、国家科技进步奖特等奖1项、二等奖1项等诸多奖项，建设“真空电器技术国家地方联合工程研究中心”。
说到面试谈薪，有一个残酷的现实大家必须认识到：和用人方谈判是件很难的事情，可能没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资，他当然希望尽量压低员工的薪金。这并不意味着，所有的求职者在“谈薪”这个问题上，都是处
企业QQ2.0是跨组织一体化办公协同工具，帮助企业与客户“零”距离沟通。 其中【应用市场】可为企业提供强大丰富的应用套件，不仅包含审批考勤等OA类应用，还有面向B2B的专属行业应用，满足企业的个性化需求。 01 办公应用 拥有考勤，邮箱及广播等功能，为企业达成高效便捷的办公体验。 在账户中心-【企业应用】-【第三方应用】中可选择购买/安装以下应用。 电子合同 由法大大提供 为企业及个人用户提供专业电子签章服务，疫情期间在家办公也能快捷地使用电子合同、电子文件签署。 抢单王 由腾讯企点提供 智能
今天被粉丝催稿了，粉丝马上要开始谈薪资了，但是对于薪资这块不是很了解，这里我统一更新一篇文章，文章较长，建议收藏！需要时，拿出来复盘下！
腾讯金牛企业会员 上周已经正式上线 帮助广大想要做数字化转型或升级的中小企业 解决不敢转、不会转、没人教的问题 我们已经把上云所需的产品打包好了 云服务器、解析、域名、建站、证书、商标…… 只要你是金牛会员 这些产品通通免费挑选 今天 金牛会员产品家族迎来了新成员 人力资源管理数字化，解放双手！ 与候选人前期沟通意向太耗时，招聘旺季压力山大？ 新人指引、报道指引还在通过微信/邮箱手动发送？ 线下Excel表管理绩效考核容易错漏？ 请休假还在使用纸质单据？ …… 使用腾讯HR助手，实现人力
数字化正在变成每个行业都要面对的“必答题”。11月12日，在“增长引力 向芯而行”2021年度腾采通电子产业数字化增长大会深圳现场，腾讯企点腾采通品牌全新战略正式发布，针对电子元器件行业痛点，从抢单王到AI交易助手，打造用户、AI交易、数据和服务四大引擎，撬动电子产业数字化发展。 腾讯企点腾采通的发布，是腾讯企点助力实体产业转型升级，深入产业场景，联手合作伙伴开放共建又一个实践落地。 作为生态合作伙伴,胖猫云科技成立于2018年,核心团队成员拥有B2B电商千亿级交易经验,旗下产品腾采通作为国内首款B2
10月17日，由HRTechChina发起的中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店举行，活动集结了多家知名企业。其中，南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”，云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。
为什么说COE是最具前途的岗位，因为一旦作为领域专家在企业内部做了足够多的人力资源项目，积累了大量的人力资源项目经验，你就可以从企业内部转到乙方的咨询或者职业讲师，可以是咨询公司的咨询顾问，比如人力资源数据分析专家 ，HRIS 。也可以作为独立的讲师或者某领域专家服务企业。相对其他的人力资源岗位，COE无疑是最有前途的一个岗位，但是这个岗位对HR的要求也特别的高。
8月18日人力资源日，这是属于每个HR的日子。 腾讯乐享的管理员朋友，很多都来自各个企业人力资源部门，负责企业文化、专攻企业培训，陪伴企业成长。 腾讯乐享联合易路&腾讯千帆&腾讯HR助手为大家准备了一份小惊喜，献给一直守护着企业和员工的HeRo们！ 领取条件：只要您是企业HR，即可领取盲盒礼包 盲盒内容：一束鲜花、限量公仔、定制办公用品……818亲手开盲盒！ 活动日期：8月9日-8月15日 盲盒限量发布，先到先得，名额不多了，赶快扫码领取吧！ *本活动最终解释权归腾讯乐享所有
作为“生在红旗下，长在春风里”的“四有新人”（现在90后00后还有知道这个词的吗？^_^），张小方同志从毕业至今，与各路HR、HRD斗智斗勇，再加上自己的不懈努力，历尽千辛万苦终于将毕业时的1500每月的薪资提高了二十几倍。本文就和大家唠唠这些年风里来雨里去无数次铩羽而归、兢兢业业、如履薄冰、诚惶诚恐、夜不能寐、枕戈待旦、惴惴不安、临盆一脚，最终守得云开见月明的谈薪经历。当然，本文说的主要是技术面试中谈薪的经历，主要针对的是一些社会人士求职，当然一些通用的原则同样适用于应届生求职。
刚发布上架了一个旅游类APP，已经上架了腾讯应用宝、360手机助手、百度手机助手三大平台，现总结经验如下：
在市场经济竞争越来越激烈的今天，归根到底是人才的竞争。随着经济的发展，如何广纳人才是各行各业有效竞争的手段之一。企业也已经意识到人才对企业的重要性，并且对人力资源管理也提出了更高的要求。
那是因为又有一波小鲜肉要进入大学校园，而他们大多都会选择在这个时候，为日后的学习、生活购买一些数码产品，如手机、平板、电脑等。
2022年上半年，全球电子元器件行业从高歌猛进逐步回归平稳，受疫情、通胀等因素影响，消费电子需求减弱。为助力企业在当前大环境下脱颖而出，实现高效转型，8月4日，腾讯企点腾采通联合深圳芯片行业协会会员单位举办「走进腾讯」行业私享会，共同探讨电子元器件行业发展趋势，了解腾讯企点腾采通如何赋能企业以及分享To B企业数智化升级实践经验。 深圳市芯片行业协会顾问朱军山、吴守农，秘书长林子文，副会长卜筱、柳红艳、刘纯丰、王涵等20多家会员单位代表，腾讯企点渠道总经理李奇男、行业架构师刘正基，腾讯企点腾采通创始人兼CE
泛微全程数字化营销管理平台——九川汇，对内可以跨部门、跨组织高效协同，对外借助企业微信快速连接客户。
1+1+N解决方案针对性地帮助云智解决了管理适配不足、权限管理不清晰、账号体系不统一、系统数据不互通的问题，并在解决问题的基础上支持拓展,帮助云智实现了旧系统的替换与升级。
又到了金三银四的转行季节，大工厂的高薪职场陆续开放，想得到报价，想晋升的你准备好了吗？
2月11日，国务院召开新闻发布会表示，“在疫情防控期间，将把所有的招聘活动由线下全部转到线上，实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。在政策的鼓励下，实现网上签约的电子合同，一跃成为企业网上招聘的刚需。
5月22日，腾讯全球数字生态大会“智能客服与营销”分论坛在昆明举行。与会各方围绕从营销到客服全链路、多渠道客户沟通互动平台，用数字化运营全面提升企业获客、待客、留客的效能，打造产业智连生态联盟，助力产业智能升级的主题进行了分享及讨论。 （腾讯企点大会回顾视频） 会上，来自爱普生中国、雷沃重工、招商信诺、销售易、工品汇、慧聪网、QTrade、山西证券、猪八戒网、有色网、摩贝、法大大等企业的负责人及代表、业界嘉宾近230人参加了此次分论坛。 云客服·云慧销·云商通 营销客服一体化SaaS服务 腾讯云副总裁
近日，《产业互联网的中国路径》正式出版。 本书由腾讯公司高级执行副总裁、云与智慧产业事业群总裁汤道生，清华大学经管学院教授朱恒源共同编著，他们以“清华+腾讯”的产学组合破题未来新经济，从“产业互联网”的视角探讨了中国产业的智能化跃迁路径，以及新产业秩序形成可能遇到原有产业格局的阻滞和挑战。 “这是腾讯第一本产业互联网相关的专业书籍，把过去两年转型的实践经验、案例进行系统梳理与总结。”汤道生表示，产业互联网是一个创新与创造的时代，腾讯希望通过这本书，和行业一起共同探索未来，期望能给行业的数字化转型升级带
作者｜乔新亮 编辑｜邓艳琴 我可以丝毫不开玩笑地说，今天，很多传统企业里的研发都只是“工人”，哪怕是 CTO，充其量也只是“高级工人”，如果不转换思维去成就业务，就只能停留在工人级别“计件制”的竞争，迟早被裁掉。 后疫情时代，传统企业面临的现实世界是怎样的？ 偏传统的企业做数字化转型最迫切的问题是什么？最好解决的问题是什么？最难解决的问题是什么？ 数字化转型这事应该由谁来牵头，谁为结果负责？ 在数字化转型的过程中，有哪些关键技术值得下力气去做？ 数字化投入无法转化为业务价值，问题出在哪里？ 如何评价数字化
实际上，微信和腾讯云同是腾讯产品，已经提供了10分钟（根据准备资源情况，已完成小程序申请认证）完成小程序开发、部署、发布的方式。当然，实现的是基础功能。但是，可以给学习者很便捷的体验和很好的启发。
提到薪水，我们总是唯唯诺诺。明明自己很关心，还要装的仿佛那是最不重要的事情。其实公开讨论薪水未尝不可，掌握好方法，就能达到双赢效果。 你终于拿下了一份工作，现在是可以讨论各种细节的时候了。首当其冲的问
来源：数字观察 作者：窦悦怡 ---- “从需求方来看，企业对于传统意义上的人力资源预算投入的增长幅度变小，而对HR SaaS软件预算投入的增长幅度开始加大。 这时候，客户的需求就发生了一些新的变化，他们不再要单点的产品，或者说对客户部分负责的产品，而是需要对结果负责的覆盖全生命周期流程的产品和服务体系。 从供应端来看，我认为整个行业进入了竞争热化的阶段。当前中国企业级服务市场正处于混战局面，不仅仅是领域玩家之间的竞争，还面临着越来越多的跨界对手，大家都因看好这个赛道蜂拥而至。玩家虽多，但面对客
创业企业正利用人工智能技术变革传统金融业务，影响信贷发放，保险选择，个人金融服务和监管等等诸多领域。 2016年，人工智能创业企业融资金额再创新高，人工智能技术已经渗透到各个领域。人工智能已经广泛应用在金融领域中，全球领先的市场研究机构CB Insights选出了将人工智能应用于金融中的创业企业，并根据其所在细分市场制作了人工智能在金融科技中的分布图。从广义来看，人工智能在金融科技中的应用领域非常广泛，包括商业银行业务，信贷发放，保险，资产管理，会计和个人金融，以及监管和合规服务。此外，这些企业中还有很多
低代码开发是⼀种通过可视化进行应用程序开发的方法，使具有不同经验水平的开发人员可以通过图形化的用户界面，使用拖拽组件和模型驱动的逻辑来创建网页和移动应用程序。这些工具通过减少手工编码的工作量来帮助快速开发应用程序，提高开发效率。
随着自动化技术的发展，机器人和智能助手正在逐渐取代人类从事一些传统的工作岗位，这引发了人们对于未来工作方式的担忧。然而，瀚纳仕认为，尽管自动化将取代一些岗位，但也将创造出新的就业机会。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-观麦科技 ---- 前言： 亲爱的生鲜人，又到了岁末总结的时候，回首这一年你过得好吗？行业竞争加剧，内部管理乏力，你可能一直在压力中前行。也可能做出了前所未有的创新，经历了一整年的奋斗收获了果实。这一年你可能刚刚邂逅观麦，也可能是携手观麦的第几年，不论如何很高兴观麦能伴你同行。 2019年是观麦成立5周年，观麦服务的客户版图越来越大，客户突破4900+，平台数据处理量急剧增多，但稳定性依旧坚如磐石。这一年依旧以客户成功为核心，观麦不断收集、发掘客户的需求，进行
谈到大模型给SaaS公司带来的影响时，i人事联合创始人兼CTO王景飞告诉AI科技评论：“未来我们要培养一个个数字人，这个数字人可能是考勤专员，可能是薪酬专员，可能招聘专员……”
来源：GPLP犀牛财经 作者：夏天 ---- SaaS的优点有很多：比如通过Saas可大大减少安装、管理和升级软件等繁琐任务所花费的时间和金钱，为员工和公司提供诸多便利。 然而，即便发展了十年，在中国，众多的SaaS企业依旧尴尬，小企业用不起，大企业不信任。 SaaS在中国到底怎么了？ 中国没有“Salesforce” 在中国，SaaS有很多种，然而，真正用SaaS的企业却并不多。 为啥呢？ 有客观原因，中国的传统企业不信任他人。 也有主观原因，那就是因为真正给商家提供落地的系统解决方案
常听江湖中人传言：程序员都是吃青春饭的。 也就是说，社会上有很大一部分人觉得，程序员们虽然工资高，但是年龄渐长，熬不了最晚的夜，加不了最长的班，所以长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，基本上35岁以上的程序员都是失业大军中的一员。 而且就算他们跳槽找到工作，工资也是断崖式下跌，基本养家糊口都成问题。 作为一个年岁渐长的程序员，小E也是慌得不行，所以今天，我们就一起来探讨一下：程序员都是吃青春饭这个传言，到底是不是真的？ 首先，我们来看一下市场上的真实数据： 可以看到，35岁以上的程序员找工作时平均获得1
今目标作为免费SaaS代表，一直在SaaS圈内颇受争议，有人认为这是一个伪命题并不会长久，也有人认为免费只是一种噱头，可是在免费的路上今目标坚持了十多年多久，十年对于今目标而言是幸运的，这期间有太多的SaaS厂商来了又走成为了先烈，十年对于今目标是残酷的，这里面有太多的困难和坚守，十年今目标也是国内免费SaaS路上为数不多的幸存者。为此，今目标的商业模式也倍受业内关注，历经一年多的探索他们到底走的如何呢？今天我们就来一一详解。 将软硬一体化进行到底 软件免费硬件收费，这是今目标去年提出的商业策略，主要以打造
疫情三年出行不便，企业对远程办公、面试的需求激增，促使了协同办公、远程会议、AI面试等新产品的涌现。现在尽管疫情影响散去，但这类产品已经成为企业日常运营中不可或缺的工具。
为了提升广大用户的文档的使用体验，现推出【办公协同 & 微信生态 & 物联网】产品文档定向捉虫活动。邀请大家对指定产品文档进行体验，反馈文档问题就有机会获得腾讯云电子代金券、京东储值卡和神秘好礼！发现和反馈的文档问题价值越高，奖品越丰厚。
大多数组织至少都有一套“业务管理软件”，ERP、OA、HRM、CRM、财务管理软件、合同管理软件、采购管理软件等等。
最近刚跳槽刚结束，也拿到了几家一线大厂的核心的 offer，总结一下经验希望能帮到其他同学。
2022年12月，腾讯SaaS加速器三期同学企业-装配式建筑一站式交付平台“大乐装”宣布获得近亿元B轮融资，本轮融资由神骐资本（58产业基金）领投、钟鼎资本和数家产业资本跟投，华兴资本担任独家财务顾问。大乐装创立于2020年7月，此前曾分别于2020年8、9月和2021年8月完成天使轮，天使+轮和Pre-A轮融资。 大乐装首创装配式行业“成品电商”交易模式，以设计驱动标准化为切入点，打造产业PaaS系统串联“设计-报价-生产-交付”全过程，实现装配式建筑一站式交付体验。 装配式建筑产业亟待变革 中国信通院
---- 新智元报道 编辑：好困 桃子 【新智元导读】你是否羡慕钢铁侠里Tony Stark的AI助手「贾维斯」，上能开发方舟反应炉，下能处理家务琐事。其实，这里就有一位「二进制」员工能够实现跨界工作。在你摸鱼的瞬间，它分分钟搞定！ 钢铁侠里Tony Stark的AI助手「贾维斯」上能开发方舟反应炉，下能处理家务琐事。 这要是能在工作的时候用上，岂不是得美滋滋的... 问题不大！ 只要你敢想，就有人敢做。这位勇闯先锋的「人」就是——科大讯飞。 就拿报销这件事来说吧，每一个「社畜」想必都被伤过。
报价单主要用于供应商给客户的报价，类似价格清单。 所包含的信息主要有客户联系人，产品，数量，报价时间，价格，如何付款，付款方式，等等。如果客户确认报价的话，可以将内容转为订单，很方便。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-肯耐珂萨 ---- 今年7月，肯耐珂萨在“助力企业人力资本管理数字化转型”这一使命基础上，进一步提出了新的价值主张“HR数字化提升组织效能”，这也是肯耐珂萨在数字化道路上探索客户价值的最新解读。 “我们为什么提出这个价值主张，就希望客户能够关注到最后的落脚点，不要为了上数字化而上数字化，因为数字化本身它只是手段，不是目的，目的是组织目标的实现”，沈健在专访中说道，“从需求端和整个风向来看，企业进行数字化已经是必须，人力资源也会通过数字化手段来发生革新，从而促进
引用度娘对SAP的解释，SAP是“System Applications and Products”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。目前我接触SAP-ERP（企业资源规划）比较多，所以后续博客也主要写这方面的内容，类似SAPCRM,SAPHR这种不太熟，也就不在这献丑了。SAP可直接在软件中进行开发，不需要三方软件，而ABAP (Advanced Business Application Programming)是SAP专用的开发语言，也常称为ABAP/4，其中4表示第四代语言。在R/3系统中，几乎所有的程序及组件都由ABAP开发应用范围包括报表、屏幕、接口及数据转换等。ABAP是一门事件驱动语言，它需要通过用户动作或者时间来控制程序的执行。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云 ---- 据统计，销售部门和职能部门每天消耗在解答咨询的时间占当天工作时间的六成以上，其中有三成以上的问题会被反复询问。同时，企业客服还面临着下面这些问题： 客服人力成本越来越大 用户等待时间长、体验差 人力接待效率低、易出错 高意向客户易被忽略 ...... 在AI人工智能、云计算、大数据等科技技术的浪潮下，智能客服受到越来越多企业的追捧。AI赋能企业、解放生产力已是大势所趋，聪明的企业如何抓住智能客服的红利，降低人力成本，提升获客转化能力？ 道
SOLIDWORKS 2023交互设计的新版本中，我们总结出十个新功能，与大家分享：
伴随着绿色低碳发展理念日益深入，化工行业转型升级已成必然发展趋势，但在行业转型过程中，仍存在一些管理痛点。例如，由于科研资金投入少，核心技术工艺落后，使得能源利用率低，造成生产成本的大幅增加；部分化工厂过度追求规模化生产而导致的产能过剩问题；以及化工行业能源结构不合理，制约了化工行业低碳化进程，产业亟待升级优化。
安妮 编译整理自 普华永道 量子位 出品 | 公众号 QbitAI 人类现在对AI的态度是怎样的？我们对于人机共存的未来，有着怎样的期待？普华永道在今天最新发布的报告中，就探讨了这样一个问题。 他们在报告开头说， 或许，消费者对AI的需求比你想象的要大。在过去的两年里，全球至少发生了605次AI风投，投资额超过了50亿美元。据普华永道最新报告显示，预计到2020年，AI市场的消费需求将达到700亿美元。AI，这个熟悉又陌生的名字，正在背后悄然推动者消费者、企业和政府在全球市场的革命性变革。 与增长的消费需求
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