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10月17日，由HRTechChina发起的中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店举行，活动集结了多家知名企业。 其中，南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”，云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。 随着技术的迭代，企业需求日渐多样化，传统的企业HR软件+Excel表格的人力资源管理方式，已无法满足公司业务高效率运转需求。 云问HR智能助理赋能场景 云问产品荣获峰会大奖 云问致力于使用核心技术驱动企业智能服务，通过机器+人工协同合作，帮助企业高效生产。 富士康引入了云问企业助手机器人，应新应革小爱机器人7*24小时全年无休，实时在线处理员工各类问题，不论是工作学习，还是生活方面，只要需要帮助都可以对爱口袋中的小爱机器人提出问题。
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之前站长朋友用的学生机，现在可以直接领新购券，新购一台成都的2M带宽的机器。 拥有优惠资格的用户，活动期间只提供一次更换服务器的机会，可通过领取新购代金券来进行更换，本次优惠每个用户只可享受一次，不可叠加。若其他规则与本规则冲突，以本规则为准。 [1620] 活动意义 由于腾讯云学生机从一开始领取后，就不能更换机器。（只能领满65-64续费券），可能有些朋友刚开始不太懂，就随意选，到后来才很懊悔。 所以腾讯云推出这个新购券也是情理之中。 活动地址 https://cloud.tencent.com/act/campus 准备工作（换服务器） 数据恢复 详细步骤：https://www.qcgzxw.cn/? 《学生用户独享优惠》腾讯云学生服务器如何购买最强攻略（图文详解） 腾讯云学生服务器1核2G1年120元 《企业用户独享优惠》腾讯云服务器中小企业特惠活动 2核4G1年499元 ------------
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2月11日，国务院召开新闻发布会表示，“在疫情防控期间，将把所有的招聘活动由线下全部转到线上，实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。 在政策的鼓励下，实现网上签约的电子合同，一跃成为企业网上招聘的刚需。 电子签名成为“网上签约”得力助手 人社部对网上签约的鼓励，显示了特殊时期下国家对电子劳动合同合规性的思考和重视。 在国家政策引导和企业人事压力的双重推动下，电子合同成为企业网上签约的得力助手，其背后的电子签名技术，正是实现网上签约的关键环节。 以劳动合同场景为例，通过数字认证电子劳动合同签署平台，企业HR可以在线编辑与生成待签文件、批量选择签约人并发起签约、依据管理权限加盖电子印章、多维度查询与统计签订情况、一键验真已签电子文件，待入职员工可以应用手机 l 数字化信任：对于数字认证而言，在电子合同服务中，最重要的就是在企业HR工作中体现数字化的信任，确保身份信息安全、合同文件安全、数据传输安全、业务信息安全。
…… 使用腾讯HR助手，实现人力资源管理数字化，减轻HR小哥哥小姐姐的压力，提高员工和管理者的体验，企业运作更加高效！ 腾讯HR小助手有什么功能？ 一键生成、JD和简历社交化分享和投递、线上线下面试安排管理 03 招聘小助手 通过人岗匹配算法与面试官浏览行为偏好，个性化推荐简历，提供@同事推荐简历等互动功能 04 远程面试 专为面试场景打造 09 工资单 薪酬便捷发放、查询、管理、跟踪，同步支持月薪发放、年终奖、调薪场景，薪酬数据看板可视化 10 通知公告 HR后台配置企业重要事件通知、制度通知，员工移动端实时收到提醒，便捷查询 成为腾讯金牛企业会员 不仅人力资源管理数字化 多对一专属数字化顾问 还能帮你解决更多数字化问题 扫码进入腾讯金牛企业会员 扫码了解更多“腾讯HR助手” SMB 腾讯云中小企业产品中心 腾讯云中小企业产品中心（简称SMB），作为腾讯云体系中唯一专业服务于8000万中小企业的业务线，致力于为中小微企业提供全面完善贴心的数字化解决方案。
远离应用 CVM 的概念繁多，导致我们距离用户的应用场景比较远，递进表现为： CVM 新购流程的内在逻辑是「创建虚拟资源」，而非「部署应用」。 腾讯云 CVM 新购服务器时，优先选择资源相关选项，例如可用区、VPC、子网、机型等参数，然后才去选择镜像，其背后的产品逻辑是「创建虚拟资源」。 前文我们提到过，CVM 新购的内在逻辑是「创建虚拟资源」，而非「部署应用」。在 Lighthouse 中，用户先选择镜像，然后再根据镜像去选择适合的套餐。 贴近开发者，创新实验室 在面向广大开发者、中小企业的使命下，Lighthouse 也率先上线了一些贴近开发者的新功能，包括一键登录、自动化助手 TAT 远程命令、Docker 镜像-通过控制台管理容器应用 其中，自动化助手 TAT 从 Lighthouse 孵化长大。由于 Lighthouse 底层天然是一台云服务器 CVM，所以在较短时间内上线了 CVM、黑石2.0平台，实现了对于 CVM 的反哺。
活动纵览 这次优惠，一张图很重点： [关键图片！] 总的来说，这次双十一： 优惠券和返券 服务器是重点 拉新首购抽奖 而如果要薅羊毛，建议看完文章后，拉几个朋友，或者申请企业用户（有条件的话）。 优惠券这里分企业用户和个人用户，建议可以申请企业用户的小伙伴，先领了个人用户的优惠券，再去将账号主体改成企业用户。 呜呜呜 [呜呜呜] 当然，老用户也可以选择新购，看了一下新购的活动。也还可以，马马虎虎： [老用户新购] 打3折的话，还可以 返10%的优惠券，就算加上去 ……也还是1400+，怎么感觉还不如续费了？ 腾讯云Lighthouse的无忧活动是一直都在的。 企业用户 当然，这里再来看看企业用户，企业用户一般都是 云服务器厂商的重点，自然优惠力度最大！
众所周知，腾讯云一直被大家称为良心云，而隔壁的套路云也已在举行双11的活动，但套路太多，反观腾讯云要良心很多，也更直接，跟着我一起来看看吧。 福利2：云产品新购3折起 新购3折起，购买时长越长越优惠！ 福利3：升级续费大礼包 本次活动可一键领取升级券总计18张，共计6945元，升级券可用于服务升级。 本次活动可一键领取续费券总计18张，共计6090元，续费券可用于服务续费。 福利4：云安全，云视频专场 80%直播领军企业信赖之选，详情可进入活动页查看。 总结 腾讯云的活动总的来说比阿li云的活动要良心很多，不是一定要新用户才能购买，老用户同时可以参与，真是良心，不多说了，我也要去续费了，升级服务器了。
* 职能部门：支撑业务运作的部门，一般包括：人力资源HR、财务部、行政部等。 ? 上图中，我也标注了4个业务部门在公司发展过程中的侧重顺序。 * 最重要的是，在客户价值链条上，从“新购”到“增购”、“续费”，包括“转介绍”，务必要有清晰的职责划分： - 新购：由销售部门负责。 - 增购：可以划定一个新购合同后的期限，例如6个月以内的增购由销售部门负责、之后由CSM负责。 - 续费：由CSM负责。 6、SaaS企业要满足客户的定制开发需求吗？ 5、SaaS渠道的价值设计 腾讯SaaS加速器·产业升级实战派 腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的一个重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过技术、资本、商机、生态等层面的扶持，从战略到落地全方位加速企业成长
瀚纳仕最近发布《瀚纳仕期刊》提出，随着自动化的不断深入，与聊天机器人对话、与智能助手共事以及在各种人工智能（AI）系统的协助下提升工作效率将成为我们未来工作的常态。 智能助手已经融入到我们的日常生活中，而企业也在不断探索，努力将该技术应用到办公场所的方方面面，以享受它带来的优势。虽然这些技术能够帮助企业简化工作流程，但它们也带来了很多挑战。 智能助手：智能助手能够帮助人们处理大量数据，向企业提供相关信息，以便员工利用这些信息做出明智的决策。 学习&培训：算法可以识别出某位员工需要学习的领域，及其需要强化的技能。 鉴别被动求职者：机器学习也能够通过求职者的在线活动情况来鉴别被动求职者。 HR和薪资管理则是受该技术影响最深的领域。”
在周年系列庆祝活动到来之际，乐乐也在筹备一件大事儿。我们已经陆续升级了腾讯乐享的Logo、发布了使命愿景、也让乐乐拥有了自己的IP形象…… 今年，我们希望能够对腾讯乐享进行一个整体性的品牌升级。 、对员工对企业的价值等。 乐乐给你一些小例子： 腾讯乐享，连接无限智慧 腾讯乐享，享你所想 腾讯乐享，HR的成长助手 腾讯乐享，一站式企业社区 腾讯乐享，源自腾讯的学习平台 礼物有什么 特等奖1名 （牛年公仔+微信westore 加入我们的社群，你将围观我们的活动，和我们进行更多交流，还能成为客户评委哦～ ? （活动解释权归腾讯乐享所有） ? ? 证券行业出新规 国金证券如何领跑？ ?
腾讯HR助手是行业内 HR 产品化的创导者和先行者，经过腾讯内部10年打磨的应用平台，覆盖企业运作多种场景，可以快速提升企业管理效率和效果…...
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