从 2009 年到 2021 年，从千万交易额到千亿交易额，双 11 已经开展了 12 年。如今，每年的双 11 以及一个月后的双 12，已经成为真正意义上的全民购物狂欢节。...是什么样的数据库撑起了 2021 年的双 11 双 12 的稳定进行？...《数据 Cool 谈》第三期，阿里巴巴大淘宝技术部双 12 队长朱成、阿里巴巴业务平台双 11 队长徐培德、阿里巴巴数据库双 11 队长陈锦赋与 InfoQ 主编王一鹏，一同揭秘了双 11 双 12 背后的数据库技术...在双 11 双 12，这种方式的弊端会被进一步放大。数据显示，在双 11 秒杀系统中，秒杀峰值交易数据每秒超过 50 万笔，是一个非常典型的电商秒杀场景。...搜索引擎的确在功能上能够满足这些诉求，在技术上也非常成熟，但是应用在企业内部仅为了实现这一项功能，成本太高。
来源｜腾讯SaaS加速器一期项目-理才网 ---- 日前，浙江人社发布《浙江省优先引进人力资源服务企业推荐名录》。 229家竞争力强、知名度高、专业性强的人力资源服务企业上了推荐名单。 ?...截止2019年底，全省人力资源服务4133家，其中外资、民营企业占比超过80%。...同时，当地企业对新思潮、新业态、新工具等，都抱有很高的探索热情。中国建设银行浙江省分行就是典型的代表。 2020年线下招聘受阻，建行浙江省分行率先采用daydao视频面试展开校园招聘。...随着人力资源服务赛道逐渐明朗，市场格局慢慢成型，引进国内外优秀人力资源服务企业，兼容并蓄，协同发展，又推动这份“浙江省优先引进HR服务企业推荐名录”的诞生。...，从战略到场景落地全方位加速企业成长，从而助力产业转型升级。
为了应对全球气候的变化，我国在近几年也已经明确提出了“双碳政策”。然而在政策之下，很多企业还未到意识自己与“减少碳排放”之间的联系，但在全球性问题面前，没有人是一座孤岛，谁也无法自全。...年之前实现二氧化碳排放达峰，到 2060 年实现碳中和目标；2020 年 12 月，中央经济工作会议将“做好碳达峰、碳中和工作”列为 2021 年的重点任务之一；在今年的两会上，政府工作报告指出要有序推进碳达峰碳中和工作...由于双碳政策具有重要战略意义和变革意义，自其开始实行之后，我国各个领域的企业都开始参与到这场经济社会变革当中，来助力达成“双碳”目标。...年以来，中国互联网企业开始探索碳中和路径，如阿里、腾讯、百度等互联网巨头纷纷积极响应双碳政策，启动了碳中和规划或发布了行动报告。...那么，在双碳政策已成确定趋势的背景下，中小互联网科技企业又可以采取哪些行动思路来助力实现双碳目标呢？
…… 使用腾讯HR助手，实现人力资源管理数字化，减轻HR小哥哥小姐姐的压力，提高员工和管理者的体验，企业运作更加高效！ 腾讯HR小助手有什么功能？...01 人事通讯录 与企业微信通讯录数据打通，支持员工74个基础信息字段与自定义字段维护、动态档案导入导出、手工入离调、组织架构信息维护 02 人才库 一键解析邮箱简历、简历智能解析/推荐、职位JD...一键生成、JD和简历社交化分享和投递、线上线下面试安排管理 03 招聘小助手 通过人岗匹配算法与面试官浏览行为偏好，个性化推荐简历，提供@同事推荐简历等互动功能 04 远程面试 专为面试场景打造...09 工资单 薪酬便捷发放、查询、管理、跟踪，同步支持月薪发放、年终奖、调薪场景，薪酬数据看板可视化 10 通知公告 HR后台配置企业重要事件通知、制度通知，员工移动端实时收到提醒，便捷查询...成为腾讯金牛企业会员 不仅人力资源管理数字化 多对一专属数字化顾问 还能帮你解决更多数字化问题 扫码进入腾讯金牛企业会员 扫码了解更多“腾讯HR助手” SMB 腾讯云中小企业产品中心
企业QQ2.0是跨组织一体化办公协同工具，帮助企业与客户“零”距离沟通。...电子合同 由法大大提供 为企业及个人用户提供专业电子签章服务，疫情期间在家办公也能快捷地使用电子合同、电子文件签署。 ? 抢单王 由腾讯企点提供 智能交易助手，生意人必备的获客成交神器。...视频面试 由腾讯HR助手提供 1v1远程在线面试平台，远程办公也不耽误人才招聘。 ? 云评估 由腾讯HR助手提供 行政HR必备，公司内人员360度评估工具。 ?...i计算 由腾讯HR助手提供 覆盖个税、房贷、子女教育、养老金等多种场景，为你的工作、生活提供数据参考。...>>>查看配置引导 03 对外形象 企业及员工的对外形象是信息化时代的联系卡，方便客户第一时间获取信息。在【企业管理】-企业信息-【对外形象】页面中，可以灵活设置企业及员工个人形象。 ?
人事行政x智能客服 员工满意度提升80%，后勤成本节省60% ▍需求场景 新员工入职引导、试用期管理、内部问答等多个场景均与企业员工息息相关，HR团队需要频繁回答员工问题。...▍解决方案 采用精准命中+推荐策略，通过准确回复、模糊推荐，保证机器人回复精确率高达92%；除FAQ之外提供多轮对话，通过收敛条件确保答案更精准。...有效简化HR的重复性工作，帮助新员工快速适应企业新工作，及时解答关于公司的各种问题。...▲点击查看大图 道一云智能客服，“智能”在哪 1、基于AI技术支持自然语言对话的人机交互助手。 ▲点击查看大图 2、提供不同能力的机器人客服进行接待，灵活支持不同客户的需求。...另外，智能客服对内还与道一云OA、CRM、HR等协同应用无缝集成，为企业实现客服咨询生态环境内咨询与任务操作一体化、自动化、智能化的全新体验。
口碑开放无人餐厅技术 明年初预计将完成落地 阿里巴巴旗下本地生活服务平台口碑宣布开放无人餐厅技术，为广大餐饮商家提供包括智能点餐、智能推荐、服务通知、自助取餐、自动代扣、用餐评价在内的全流程解决方案...视频内容 来源：搜狐科技 12....丰田发布第三代人形机器人T-HR3 佩戴式设备助力动作模仿及物理交互 丰田汽车近日发布了第三代人形机器人（humanoid robot）——T-HR3，这是丰田旗下最新的机器人平台，该平台将拓展新技术...试飞基地由天津开发区、央企中信海直和一飞智控无人机公司三家共同建设，12月底前，第一批大型无人机就将正式进场试飞。...Fano Labs是从中国香港大学人工智能项目中剥离出来的一家初创公司，目前已经获得了一些亚洲企业客户，包括房地产开发公司、公共事业公司和电信企业。 来源：鸵鸟创投 15.
其中，南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”，云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。...Chatbot助HR工作高效轻松 云问科技受邀参加此次人力资源科技年度峰会，在HRTech的分会场中，由云问科技联合创始人茆传羽为大家首先带来了主题为《Chatbot助HR工作高效轻松》的精彩演讲，茆传羽表示随着人工智能变得越来越强大...随着技术的迭代，企业需求日渐多样化，传统的企业HR软件+Excel表格的人力资源管理方式，已无法满足公司业务高效率运转需求。...云问HR智能助理赋能场景 云问产品荣获峰会大奖 云问致力于使用核心技术驱动企业智能服务，通过机器+人工协同合作，帮助企业高效生产。...富士康引入了云问企业助手机器人，应新应革小爱机器人7*24小时全年无休，实时在线处理员工各类问题，不论是工作学习，还是生活方面，只要需要帮助都可以对爱口袋中的小爱机器人提出问题。
HR tech China 10月17日，由HRTechChina发起的中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店举行，活动集结了多家知名企业。...其中，南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”，云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。 ...随着技术的迭代，企业需求日渐多样化，传统的企业HR软件+Excel表格的人力资源管理方式，已无法满足公司业务高效率运转需求。...云问HR智能助理赋能场景 云问产品荣获峰会大奖 云问致力于使用核心技术驱动企业智能服务，通过机器+人工协同合作，帮助企业高效生产。...富士康引入了云问企业助手机器人，应新应革小爱机器人7*24小时全年无休，实时在线处理员工各类问题，不论是工作学习，还是生活方面，只要需要帮助都可以对爱口袋中的小爱机器人提出问题。
8月18日人力资源日，这是属于每个HR的日子。 腾讯乐享的管理员朋友，很多都来自各个企业人力资源部门，负责企业文化、专攻企业培训，陪伴企业成长。...腾讯乐享联合易路&腾讯千帆&腾讯HR助手为大家准备了一份小惊喜，献给一直守护着企业和员工的HeRo们！...领取条件：只要您是企业HR，即可领取盲盒礼包 盲盒内容：一束鲜花、限量公仔、定制办公用品……818亲手开盲盒！ 活动日期：8月9日-8月15日 盲盒限量发布，先到先得，名额不多了，赶快扫码领取吧！
为助力企业持续深耕客户、提高转化，企点客服此次又添企业微信新入口：支持员工在与客户群聊及单聊的过程中，一键推荐微信名片，快速开启企点客服工作台接待。回答更准确，服务更高效，客户更满意！...私聊：一键推荐，快速转接 客户提出的问题涉及自身的业务盲区？临时有急事无法继续会话？与客户单独交流时，此类尴尬的情景在所难免。 现在，员工只需轻松点击，便可快速求助企点客服帮助解答难题。...操作流程如下： ● 点击聊天框上方的“推荐客服”； ● 快速发送指定的客服名片； ● 客户点击后转接至指定的客服； ● 客服员工在企点客服工作台展开接待。...专业的客服产品，是帮助企业真正玩转微信生态、创造商业价值的得力助手。 企点微信客服的每一次升级，都始终深耕微信生态，聚焦一线需求，关注价值转化，推动您的企业步步高升！...点击了解更多&申请体验 ● 重磅上新 | 腾讯企点HR共享服务解决方案上线啦！ ● 业务增长这场比赛，你的企业能赢吗？ ● 玩转微信客服，你学会了吗？（入门篇）
对于 IT 行业来说，所谓年终奖其实就是公司在当年的月底基于你工资的数额发一定的比例的奖金，这也是很多企业的 HR 和猎头向求职者“许诺”的待遇之一。...也就是说，很多 12 月份入职该公司的小伙伴在当年大概率是没有年终奖的。 3 除了上述两个规定外，企业对于年终奖还有一个比较常见的规定，就是年终奖绩效正态分布制。啥意思呢？...三、年终奖的发放时间套路 对于大多数良心企业，发放年终奖的时间，会在次年 1 月份随着上一年的 12 月份工资一起发放，当然不一定是一次到账，可能是 12 月份工资先到账，然后过几天年终奖到账，或者反过来...五、年终奖避坑建议 相对于企业，员工一般是弱势群体，尤其是一些大型企业，普通人没有那么多的时间、精力和金钱去公司的法务部门耗。...离职日的日期也很有讲究，我经历的有些公司喜欢玩双标。所谓双标就是当月未满工作的天数在计算支付给员工的工资时按两个标准来算，向尽量支付少的工资的方向来计算。
上周【新热点】 11月12日 人工智能专利申请量中国居全球首位 11月12日 天猫双11创新纪录 福布斯:中国消费升级起码持续20年 11月12日 亚马逊云服务CEO：到今年底停止使用88%甲骨文数据库...（信息来源： https://www.yicai.com/news/100058621.html） 11月12日 天猫双11创新纪录 福布斯:中国消费升级起码持续20年 2018天猫双11全球购物狂欢节...（图片来自网络） 华为消费业务CEO余承东接受CNBC采访时表示：“在中国，我们使用自己的语音助手，未来在中国以外的区域也会有自己的语音助手。”...其实，腾讯一直对蓝色情有独钟，早在2004年，蓝色就被腾讯确认为官方企业色——如大海般包容，如天空般广阔。...）”业务纳入企业经营项目。
理才网创始人陈谏先生，早在1999年就开始投身人力资源管理软件的研发与创新，为主流HR软件搭建了延续十几年的应用框架。...他先后三次成功创业，从硕旺HRMS、BroadVision HR SaaS到daydao PaaS，一路引领产业互联网信息化浪潮。 有感于HR、ATS是企业人才资本选拔和有效开发、利用的关键。...HR与ATS无缝对接，还广泛与优秀第三方打通，目前服务于数十万家企业，上千万平台用户。 大中华区最佳人力资源服务机构评选，是国内领先的人力资源媒体公司HRoot打造的HR领域至高奖项品牌。...本届评选于去年12月启动，共设25个奖项，脱颖而出者，基本在执行能力、执行效能、商业策略、客户维度、企业沉淀等多维度，领先于同行。 daydao的入选，再次彰显了卓越的产品实力和品牌影响力。...-完整荣誉证书献上- 另，daydao智能招聘又双叒叕上电视了！点击了解详情 daydao和企业微信打通。没有daydao APP，这些功能，在企业微信也能用！
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大公司里的成熟团队 小公司里生存了多年、稳定的团队 离职率很高的团队 新组建不久的团队 一人团队（就你一个前端/后端） # 项目 是自有项目还是外包项目，为什么不推荐去外包企业？...：方方-前端工程师-北京-2019.pdf 文件格式：PDF 最佳，Word 勉强，Markdown 和在线链接不推荐，前端工程师最好用 PDF + 在线网页两种格式 页数：两页为宜 留白：越少越好 #...# HR 要工资条怎么办 你以为 HR 报给你的工资没有虚报吗？所有工资都是有浮动范围的。 12 个月工资和 16 个月工资能一样吗？ 有年终奖和没有年终奖能一样吗？...5% 公积金和 12% 公积金能一样吗？ 有些福利并不是以金钱形式发放的，比如工作电脑 有些福利并不是每个月发放的，比如项目奖金、搬迁补贴 所以，工资条不能反映工资。...而且 HR 要工资条是侵犯个人隐私的，是双标的。HR 一方面要求本公司员工不要透露工资，另一方面又要你透露目前工资？这很双标。
在理论研究方面，我们拥有来自全球顶尖高校、优秀企业的高水平研究员，同时我们与世界顶尖创新资源保持连接，包括10+国家、25+大学、50+项目、1000+研究人员。...2021年诺亚方舟实验室在各顶会中成绩斐然：顶会论文230篇，NeurlPS 35篇、CVPR 30篇、ACL 19篇、ICCV 31篇、KDD 8篇、ICML12篇。...在应用创新方面，我们致力于推动领先的人工智能技术在各场景、包括网络智能、企业智能、终端智能、自动驾驶等新兴领域的应用，帮助公司解决商业场景中的挑战难题。...面试流程&投递方式 面试流程：业务面试→上机考试→集体面试→HR面试→综合测评→综合面试； 简历请以「中文姓名+学校+投递方向」命名，投递至noahlab@huawei.com； 如您未注册过华为简历...加小助手（syncedai6）也可入群。 最后附上CVPR 2022论文分享会日程安排：
以前企业微接入AI大模型只能通过应用来接入，可以私聊，但是不能群聊。 现在企业微信终于推出了自己的智能机器人，最棒的是可以把机器人拉到群里聊天了~ 我们赶紧来创建一个智能机器人。...首先，打开企业微信后台的安全管理标签页，在管理工具下面有个智能机器人： 智能机器人可以配置模型与知识集，在单聊和群聊中与成员一起协同工作。...创建好了之后，我们回到企业，搜索刚才创建的AI智能助手，就可以开始聊天了。...比如，我们可以创建HR助手、IT助手、销售助手等等，给不同的部门使用。 企业使用AI的门槛又降低了一点，你也赶紧用起来吧，在AI助力下，我们的工作效率肯定能大大提升~
2.企业知识助手 当前较为成熟的一种 Agent 类型。...知识助手的技术实现基础架构如下： 基于 RAG 方案的 AI 助手实现可以自行通过代码直接实现，当然，为了简化开发与管理过程，推荐使用的工具包括： LangChain 或者 LlamaIndex 大模型主流应用开发基础框架...这里推荐几个除 Langchain 之外构建数据分析助手的工具与项目： **DB-GPT：**一个国内团队的以重新定义数据交互为使命的强大开源项目，包含完整的前后台项目实现，实现了多场景下的交互数据分析...构建应用助手的一些工具和项目推荐： LangChain：LangChain 中的 Agent 组件，通过组装多个 Tools，封装与简化了大模型使用工具的过程，可以让你专注于 Tools 的创建即可。...比如之前介绍的 HR 简历自动化筛选的场景中，你可能需要更加细致的去定义整个自动化工作流程，包括： 主要的工作步骤与目标设定 **每个步骤使用的大模型 ** 每个步骤可以使用的工具
企业也已经意识到人才对企业的重要性，并且对人力资源管理也提出了更高的要求。 ...一表人才是跨平台的简历云管理助手，致力于帮助企业HR科学化的简历管理系统。...支持多平台，随时随地查看，提高HR在简历库管理时查阅人才信息的便利性；开设备注提醒功能，使得HR更为便捷地对人才进行备注，随时跟进自己的人才资源；采用智能算法的技术，只需上传简历附件，便可自动解析识别简历的关键内容...，生成标准简历，节省了HR办公的时间，提高办公效率。 ...得益于一表人才这样的平台，HR在简历库的管理上更为有效，精准；为企业找到合适、优秀的人才，做到“人尽其才，才尽其用”。 人力资源管理者的理想状态是运筹市场人力资源而非仅仅是内部人力。
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