腾讯金牛企业会员 上周已经正式上线 帮助广大想要做数字化转型或升级的中小企业 解决不敢转、不会转、没人教的问题 我们已经把上云所需的产品打包好了 云服务器、解析、域名、建站、证书、商标…… 只要你是金牛会员 这些产品通通免费挑选 今天 金牛会员产品家族迎来了新成员 人力资源管理数字化,解放双手! 与候选人前期沟通意向太耗时,招聘旺季压力山大? 新人指引、报道指引还在通过微信/邮箱手动发送? 线下Excel表管理绩效考核容易错漏? 请休假还在使用纸质单据? …… 使用腾讯HR助手,实现人力
企业QQ2.0是跨组织一体化办公协同工具,帮助企业与客户“零”距离沟通。 其中【应用市场】可为企业提供强大丰富的应用套件,不仅包含审批考勤等OA类应用,还有面向B2B的专属行业应用,满足企业的个性化需求。 01 办公应用 拥有考勤,邮箱及广播等功能,为企业达成高效便捷的办公体验。 在账户中心-【企业应用】-【第三方应用】中可选择购买/安装以下应用。 电子合同 由法大大提供 为企业及个人用户提供专业电子签章服务,疫情期间在家办公也能快捷地使用电子合同、电子文件签署。 抢单王 由腾讯企点提供 智能
为了让你们这些 lsp 少踩点坑,小方同学思索许久才想到这个标题,我真是煞费苦心啊。
10月17日,由HRTechChina发起的中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店举行,活动集结了多家知名企业。其中,南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”,云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。
2021应届本二,目前年薪20,在某行业头部大厂从事嵌入式多媒体开发(音视频应用方向)。
offer,录取意向,offer 分为口头 offer 和书面 offer,一般书面 offer 才算是正式 offer,例句
8月18日人力资源日,这是属于每个HR的日子。 腾讯乐享的管理员朋友,很多都来自各个企业人力资源部门,负责企业文化、专攻企业培训,陪伴企业成长。 腾讯乐享联合易路&腾讯千帆&腾讯HR助手为大家准备了一份小惊喜,献给一直守护着企业和员工的HeRo们! 领取条件:只要您是企业HR,即可领取盲盒礼包 盲盒内容:一束鲜花、限量公仔、定制办公用品……818亲手开盲盒! 活动日期:8月9日-8月15日 盲盒限量发布,先到先得,名额不多了,赶快扫码领取吧! *本活动最终解释权归腾讯乐享所有
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云 ---- 据统计,销售部门和职能部门每天消耗在解答咨询的时间占当天工作时间的六成以上,其中有三成以上的问题会被反复询问。同时,企业客服还面临着下面这些问题: 客服人力成本越来越大 用户等待时间长、体验差 人力接待效率低、易出错 高意向客户易被忽略 ...... 在AI人工智能、云计算、大数据等科技技术的浪潮下,智能客服受到越来越多企业的追捧。AI赋能企业、解放生产力已是大势所趋,聪明的企业如何抓住智能客服的红利,降低人力成本,提升获客转化能力? 道
还记得前不久企点客服推出的一体化微信生态解决方案吗?其中,企点微信客服作为重磅嘉宾,在微信生态解决方案中大展拳脚,广受赞誉。 为助力企业持续深耕客户、提高转化,企点客服此次又添企业微信新入口:支持员工在与客户群聊及单聊的过程中,一键推荐微信名片,快速开启企点客服工作台接待。回答更准确,服务更高效,客户更满意! 新功能覆盖与客户私聊、群聊两个会话场景,轻松一点,快速上手! 私聊:一键推荐,快速转接 客户提出的问题涉及自身的业务盲区?临时有急事无法继续会话?与客户单独交流时,此类尴尬的情景在所难免。 现在
中国专利保护协会12日发布的《人工智能技术专利深度分析报告》(下称《报告》),对人工智能技术在世界范围内和在我国的专利申请数据进行了分析。
一分钟AI 马化腾身家高达478亿美元,成中国首富 猎豹移动Q3营业利润大涨303.4%,积极布局人工智能 口碑开放无人餐厅技术 明年初预计将完成落地 起亚上线聊天机器人卖车,又一个职业会被 AI 取代? Apple Watch通过这个AI算法,可预测80%高血压和90%呼吸障 英国计划放宽监管政策 无人驾驶汽车有望三年内上路 1.89亿 杭州萧山“交通小脑”项目通过专家评审 三星智能语音Bixby中文版发布 手机功能全覆盖 广汽牵手腾讯 打造腾讯车联“AI in Car”系统 世界上第一辆无人驾驶巴士
其实说是四年,如果不考研的话,那么就是在大三结束的暑假开始找工作,那么算起来只有三年,因此时间还是比较紧张的。
在市场经济竞争越来越激烈的今天,归根到底是人才的竞争。随着经济的发展,如何广纳人才是各行各业有效竞争的手段之一。企业也已经意识到人才对企业的重要性,并且对人力资源管理也提出了更高的要求。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-理才网daydao ---- 3年前,人社部发布《人力资源服务业发展行动计划》。《计划》提到: “2020年,国内人力资源服务产业规模有望达到2万亿,培育出100家左右行业领军企业,从业人员达到60万。” 这个目标,在人力资源服务市场高速发展的步伐下,提前实现。 据《中国人力资源服务行业发展报告(2018)》显示,2018年国内总收入已达17700亿,从业人数突破64万。 2年后的今天,大批行业领军企业和头部产品涌现,合力将市场推向新高地。在这股人力资源服务热
Prompt:请帮我写一篇专利,专利的主要内容是:本发明涉及农业种植技术领域,具体是一种农业种植用种子筛选装置,…,筛选机构与除尘机构之间设置有震动机构,本发明,通过设置除尘机构,一方面,第一风机可以将种子中含有的细小杂质吹起,另一方面,…,可以实现除尘箱和放置框的上下震动,使筛分更加快速有效的进行。不少于4k字
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-肯耐珂萨 ---- 今年7月,肯耐珂萨在“助力企业人力资本管理数字化转型”这一使命基础上,进一步提出了新的价值主张“HR数字化提升组织效能”,这也是肯耐珂萨在数字化道路上探索客户价值的最新解读。 “我们为什么提出这个价值主张,就希望客户能够关注到最后的落脚点,不要为了上数字化而上数字化,因为数字化本身它只是手段,不是目的,目的是组织目标的实现”,沈健在专访中说道,“从需求端和整个风向来看,企业进行数字化已经是必须,人力资源也会通过数字化手段来发生革新,从而促进
1+1+N解决方案针对性地帮助云智解决了管理适配不足、权限管理不清晰、账号体系不统一、系统数据不互通的问题,并在解决问题的基础上支持拓展,帮助云智实现了旧系统的替换与升级。
2月11日,国务院召开新闻发布会表示,“在疫情防控期间,将把所有的招聘活动由线下全部转到线上,实现就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。在政策的鼓励下,实现网上签约的电子合同,一跃成为企业网上招聘的刚需。
利是又称利事,即红包,是中国文化传统的一种社交行为。现在,新年开工第一天,很多中国公司也形成了派开工利是的风俗,比如马化腾携高管亲自给员工发红包已成为腾讯的传统,今年元宵节李彦宏也系上了围裙,在公司饭堂给百度员工乘起了汤圆…… 企业主如此重视开工日,不难理解:不只是可以起到激励士气的目的,更重要的是要自上而下地传达出一种新年新气象的氛围。 今年钉钉也抓住了开工日,从元宵节后的第一个工作日开始,一直到本月底期间,举办“酷公司开工季——20万元开工特权”系列开工利是活动,面向钉钉500万家中小企业客户中已获得钉
人工智能,打开沟通内容的黑盒。 近两年,飞书、钉钉、企微等等办公软件很火。它们被定义为「内部沟通神器」,也曾写下过一个规模超5000人的大厂不需要总部办公大楼的传说,在技术与语言的结合中扮演了前锋。 科技改善沟通,不止是一个愿景,也是中国科技圈、尤其是人工智能领域正在发生的大事。 在一家企业的运转中,对内的沟通协同意义重大,对外的沟通也同样不容轻视。 例如,全球车企特斯拉的传记中曾记录这样一段故事: 2013年,特斯拉推出的 Model S 事故频发,品牌口碑下滑,工厂一度面临停产危机。当时,马斯克突发奇想
2017年12月23日,占据互联网垂直招聘行业最大市场份额的拉勾网在杭州湖畔大学举办一年一度的雇主盛典,冠之以“湖畔论道”的主题,旗帜看起来十分高大上。这次盛典发布了拉勾网《2017互联网职场白皮书》。白皮书显示,2017行业变迁和人才流动剧烈,而且2018会更激烈。
整理 | Tina 字节回应员工因没年终奖与 HR 互殴;乐视实行 4 天半工作制:不降薪无 996,研发可准点下班;Salesforce 宣布重组计划:裁员 10% 并削减办公空间;Twitter 解雇 40 名广告团队的工程师;亚马逊 CEO 发全员信,拟裁员超过 1.8 万人;谷歌希望 RISC-V 成为“一级”Android 架构;微软将推出 AI 版必应搜索,采用 ChatGPT 爆红技术;Debian 移除 Python 2;黑客免费公开 2.35 亿 Twitter 用户的数据,含姓名、邮
机器之心「CVPR 2022线上论文分享会」将于北京时间 6 月18 日在线上举办,本次活动设有 Keynote、 论文分享等环节,就业内关注的 CV 热门主题邀请顶级专家、论文作者与观众做学术交流。点击查看日程详情。 在分享与交流外,华为诺亚方舟实验室将在本次活动中进行2023届毕业生招聘宣讲。最近在看机会的小伙伴们请锁定直播不要错过哦! 宣讲时间:6月18日 11:40 - 12:00 实验室简介 诺亚方舟实验室(Noah's Ark Lab)是华为公司从事人工智能基础研究的实验室,秉持理论研究与应用创
悄悄预告一下:再过3个月,就要迎来一个大日子——腾讯乐享对外开放四周年! 在周年系列庆祝活动到来之际,乐乐也在筹备一件大事儿。我们已经陆续升级了腾讯乐享的Logo、发布了使命愿景、也让乐乐拥有了自己的IP形象…… 今年,我们希望能够对腾讯乐享进行一个整体性的品牌升级。 在品牌升级的过程中,乐乐希望能够倾听到每一位客户的声音,因为正是你们,才让腾讯乐享的品牌多了色彩、多了温度、多了故事,每一位客户才能最终代表腾讯乐享的品牌故事。 于是,乐乐要来向大家做(song)征(li)集(wu)啦: 「一句话形容腾讯乐
近日,IDC发布《中国人工智能公有云服务市场份额2022》报告。腾讯云凭借其2022年在计算机视觉、对话式AI等领域的领先优势,营收增速达到124.6%,成为国内收入增速最快的公有云厂商!
在信息互联的时代,消费者认知离事实的距离也越来越近,这对企业与传统销售人员提出了更严峻的考验。 以快消品行业来说, 作为传统制造及销售行业,在新消费、新零售大环境下,员工如何提升自己?如何在产品与消费者之间建立新的客群联系?HR们如何重构培训体系满足业务发展需求? 大多行业人员很迷茫。 “一个企业的内生力和发展源泉应该是人才、知识不断储备和提升,然而,我们快消人有多久没有提升过自己了。”曾有从业人士感叹。 这时候,企业培训就变得尤为重要。 01 固守还是创新? 众所周知,快消品行业产品品类多、迭代快,消
为展示金融企业数据管理和数据平台智能化转型成果,分享大数据和人工智能在风控、营销、产品、运营等场景的落地实践,探讨“金融科技+数据智能”的创新应用和未来发展,金科创新社主办了“鑫智奖·第六届金融数据智能优秀解决方案评选”活动,目前已经连续举办了五届,“鑫智奖”聚焦行业数智化发展趋势及金融场景数智应用创新实践,激发数据智能领域磅礴的创新力量,助力打造数字金融深化发展的核心引擎。
1、小米进军电纸书市场,正研发对标Kindle产品 2、百度杀毒、百度卫士双双不再提供下载和服务 3、罗永浩怒称《证券日报》为“流氓媒体”“叫花子” 4、、美团第三次被举报涉嫌支付违规 可挪用资金或达70亿 5、传B站与网易漫画交易落定 已进入员工安置阶段 6、QuestMobile移动电商双11洞察报告:淘宝下沉拉新增、拼多多DAU破亿、小程序拉新厮杀惨烈 【海外热点】 1. Facebook推出停留时间控制板,帮助用户更好利用时间 2. 亚马逊欲在线下普及Amazon Pay,挑战苹果Apple Pay 3. 谷歌正式向印度市场推出“邻里”问答应用 【周边新闻】 1、哔哩哔哩发布Q3财报:总收入10.8亿元人民币,同比增长48% 2、京东双十一以实习之名压榨职校学生,不配合不给毕业 3、4月~9月,全国共消失了202万个招聘广告,其中二线城市下降的最快 4、联想进军海鲜产业,旗下集团拟收购智利三文鱼公司 5、宝马获中国首张外资网约车牌照,下月起运营 6、腾讯音乐20亿美元IPO计划讨论推迟交易至2019年初 7、富士康明年削减 29 亿美元成本 裁 10% 非技术员工 8、触宝发布Q3财报:净营收较去年同期增长300%,内容产品营收占总收入的66.6% 9、 趣店披露股权回购计划进展,共执行了约2.4亿美元的股权回购 10、华数传媒:公司的互动电视及互联网电视等平台均有电竞视频聚合产品 11、腾讯有意推泰国版微信钱包,暂未有时间表 12、京东数字科技李尚荣:ABS业务只是“资产数字化”的第一步 13、支付宝官方小程序「小程序数据助手」更新 14、「享物说」上线社交功能,新增“花园广场”和“大家都在看”板块 15、「转转」CEO黄炜:二手行业80%交易将在小程序中完成 【融资收购】 1、生物技术公司“晶准生物”获数百万天使轮融资 2、可穿戴式心电监护设备“亮动科技”获1000万元天使轮融资 3、纺织品B2B平台“百布”完成1亿美金C2轮融资 4、AI机器人公司“Geek+”完成B轮1.5亿美元融资 5、糖尿病健康管理服务平台“控糖卫士”完成数百万天使轮融资 6、无人物流机器人公司“炬星科技”获 800 万元天使轮融资 7、全球实时通信云服务商“声网Agora”获7000万美元C轮融资 8、电子烟研发商“精盐科技”获 2000 万元 Pre-A 轮融资 9、HR SaaS 服务商“薪人薪事”完成 1.84 亿元 C 轮融资 10、儿童口腔诊所“正方形口腔”已获得创新工场数千万元Pre-A轮融资 11、海外输入法研发商“哇哇鱼网络科技”完成1亿PreA轮融资 12、智能投研平台“熵简科技”获近亿元 A 轮融资
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云 ---- 前不久,道一云受邀出席腾讯全球数字生态大会SaaS生态专场,在大会上道一云发布了最新智能协同办公解决方案,并且荣获腾讯云“2019年度金牌合作伙伴”奖,这也是自去年获得腾讯云合作伙伴“星云奖”和“优秀SaaS合作伙伴”奖以来,再一次获得的重磅合作伙伴奖项。同时,也代表了道一云办公六年来,拥抱产业互联网道路上的最新“成绩单”和“路线图”。 在过去六年间,道一云办公从产品供给、解决方案打造、企业服务等多个维度,逐渐构建起适合各企业的智能协同办公
来源:数字观察 作者:窦悦怡 ---- “从需求方来看,企业对于传统意义上的人力资源预算投入的增长幅度变小,而对HR SaaS软件预算投入的增长幅度开始加大。 这时候,客户的需求就发生了一些新的变化,他们不再要单点的产品,或者说对客户部分负责的产品,而是需要对结果负责的覆盖全生命周期流程的产品和服务体系。 从供应端来看,我认为整个行业进入了竞争热化的阶段。当前中国企业级服务市场正处于混战局面,不仅仅是领域玩家之间的竞争,还面临着越来越多的跨界对手,大家都因看好这个赛道蜂拥而至。玩家虽多,但面对客
几年前,HR SaaS 在市场爆发式的增长引发了大家的关注。Saas 大潮退去,人工智能在各行各业的风起云涌,HR 反而不小心成为了 AI 领域看似风平浪静的垂直门类。 在人力资源部门,HR的工作内容
在应用interview创建managment文件以及该目录下command文件,创建import_candidate.py进行脚本操作、
背景: 双非渣一本,2017级大三计算机科班,算法:剑指offer 68题刷了一遍,leetcode 60题。网络、操作系统啥的 跟着书本学习然后Google查了些资料,然后大学期间做过一些有关iOS开发的实践项目。
继4月份推出《2018年云HR品牌研究报告》后,T研究也一直在关注国内SaaS HR市场的发展动态。经过三个月的调研,T研究于近日完成了其2018年另一份HR领域市场报告——《2018年SaaS HR市场及用户实践研究报告》。在这里,T媒体将对本次报告进行解读,带大家了解一下2018上半年国内SaaS HR市场现状。
人工智能给用户带来的便利,正在潜移默化地改变着人们的生活。人工智能正在以摧枯拉朽的势态向各产业渗透。这是近十年来科技领域最大的技术变革,对于已经处于缓慢技术演进的智能手机产业而言,人工智能带来的机遇,
随着自动化技术的发展,机器人和智能助手正在逐渐取代人类从事一些传统的工作岗位,这引发了人们对于未来工作方式的担忧。然而,瀚纳仕认为,尽管自动化将取代一些岗位,但也将创造出新的就业机会。
据了解,一家大型食品组织,一年要处理各类内、外部用章请求达3-7万次。引入电子合同简化用章、签约成本,已经成了许多组织进一步释放管理动力的新选择。
下载链接:https://pan.baidu.com/s/1FZrr2pzh1QHGV12D3yjwBg 提取码:98b3
网上有很多类似的介绍,但是本文会结合实例进行介绍,尽量以最简单的语言进行解析。 CORDIC ( Coordinate Rotation Digital Computer ) 是坐标旋转数字计算机算法的简称, 由 Vloder• 于 1959 年在设计美国航空导航控制系统的过程中首先提出[1], 主要用于解决导航系统中三角函数、 反三角函数和开方等运算的实时计算问题。 1971 年, Walther 将圆周系统、 线性系统和双曲系统统一到一个 CORDIC 迭代方程里 , 从而提出了一种统一的CORDIC 算法形式[2]。 CORDIC 算法应用广泛, 如离散傅里叶变换 、 离散余弦变换、 离散 Hartley 变换、Chirp-Z 变换、 各种滤波以及矩阵的奇异值分解中都可应用 CORDIC 算法。 从广义上讲,CORDIC 算法提供了一种数学计算的逼近方法。 由于它最终可分解为一系列的加减和移位操作, 故非常适合硬件实现。 例如, 在工程领域可采用 CORDIC 算法实现直接数字频率合成器。 本节在阐述 CORDIC 算法三种旋转模式的基础上, 介绍了利用 CORDIC 算法计算三角函数、 反三角函数和复数求模等相关理论。 以此为依据, 阐述了基于 FPGA 的 CORDIC 算法的设计与实现及其工程应用。
作为一名电影爱好者,我阅片无数,有些片子还经常翻来覆去看个好几遍。小时候因为这事儿,没少被我妈抓耳朵,“看过的片子为啥还要倒二遍?”我也说不上来,就是单纯的爱看。
我是Datawhale的成员大鹏。18级宁大非全日制研究生;爬虫工程师,17年12月份入职宁波,18年10月入职杭州;目前在宁波某政府部门算法岗,储备NLP算法岗转型。
谈到大模型给SaaS公司带来的影响时,i人事联合创始人兼CTO王景飞告诉AI科技评论:“未来我们要培养一个个数字人,这个数字人可能是考勤专员,可能是薪酬专员,可能招聘专员……”
我在这也说明一下,有同学说之前简历篇的时候一直在说项目的介绍,而面试官真正关心的是技术啊?我在这做个解释,因为我写的这些文章主要针对的是软件测试的同学,所以其他职位的请根据自己的情况来改,比如你是面的前端或者java等,那当然要突出你在编程中的表现了!
常听江湖中人传言:程序员都是吃青春饭的。 也就是说,社会上有很大一部分人觉得,程序员们虽然工资高,但是年龄渐长,熬不了最晚的夜,加不了最长的班,所以长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上,基本上35岁以上的程序员都是失业大军中的一员。 而且就算他们跳槽找到工作,工资也是断崖式下跌,基本养家糊口都成问题。 作为一个年岁渐长的程序员,小E也是慌得不行,所以今天,我们就一起来探讨一下:程序员都是吃青春饭这个传言,到底是不是真的? 首先,我们来看一下市场上的真实数据: 可以看到,35岁以上的程序员找工作时平均获得1
▎各位 Buffer 晚上好,FreeBuf 甲方群话题讨论第206期来了!FB甲方社群不定期围绕安全热点事件、前沿技术、运营体系建设等话题展开讨论,Kiki 群助手每周整理精华、干货讨论内容,为您提供一手价值信息。 注:上期精彩内容请点击:SIEM/SOC核心需求匹配;K8s的作用到底几何?| FB甲方群话题讨论 本期话题抢先看 1.大规模信息泄露,除了被拖库,是否还有其他获取渠道,企业如何增强数据泄露风险的感知? 2. 数据脱敏一般规则可以如何制定? 3. 如何理解WAF的API保护能力? 4. 面
为了提升广大用户的文档的使用体验,现推出【办公协同 & 微信生态 & 物联网】产品文档定向捉虫活动。邀请大家对指定产品文档进行体验,反馈文档问题就有机会获得腾讯云电子代金券、京东储值卡和神秘好礼!发现和反馈的文档问题价值越高,奖品越丰厚。
我无法回答国内有多少家从事eHR或者HCM的厂商,但是我认为最正统的应该是金益康,而最专业的应该是宏景世纪。 金益康的正统在于它是最早从事人事软件开发的专业公司,也是为业界输送人才最多的“黄埔军校”,大到国内主流厂商的高管、中层骨干,小到各企事业单位的入门级人事软件(单机版),均来自于金益康。奈何金益康公司缺乏战略思维,最早从事HR软件却最先没落。 脚踏实地 宏景世纪之所以最专业,创业和高管团队来自最早一批从事HR软件的金益康骨干是其中一个重要因素。对客户的服务经验以及研发负责人对新技术和架构思维的驾驭,直
昨天,跳槽大师的顾问跑来问我,之前给我推荐了十来家公司,都去面试了吗?我说,太多奇葩,只面了4家,已经拿到2个Offer。看在顾问们一周帮我拿到2个Offer的份上,就答应写篇文章,讲一讲为什么我会拒
一年一度的女王节降临,转眼又到了女王们纷纷拔草,各位男士表达爱意、宠爱自己女王的时候了。 可是,怎么才能挑选到物美价廉、心仪的商品呢? 今天,知晓程序(zxcx0101)就给各位女王和女王的男票,推荐 5 款实用的购物小程序。 1. 购物决策助手:选择困难症的剁手参考 女王们通常都有病,比如选择困难症……在购物时,常会陷入一种无法做决定的纠结彷徨中。 买哪一件,买哪一双?好像两件都很好看耶!两双都想买! 怎么办?要是不想对钱包造成冲动式伤害,请打开张大妈出品的「购物决策助手」小程序,做出正确的购物决策。
领取专属 10元无门槛券
手把手带您无忧上云