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双非也可以有好归宿

工作终于尘埃落定,所经历的一切也总算有了回报。...,而且宣讲会也要有选择性的参加,不能盲目跑,网申之后,一般宣讲会开始之前都会有手机短信提示,告诉你宣讲会时间,礼品,是否有现场笔试,是否有面试直通卡,免笔试的,这个很重要,因为笔试真的挺难的,这个是个硬性的...,如果有机会进入面试的话还可以有展现自己实力的机会,但是笔试真的刷人挺多的。...还有对自身实力有个把握,谁都知道搞研发岗挣钱,但是同时也伴随着加班,压力大,要想象一下自己能不能胜任的问题。...学东西时不要太贪多,双非也可以有翻身的时候。 感谢牛客提供平台,当然还有n多大佬分享的知识。     作者:奋斗的小蜗牛@ 本文来源于牛客网

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手机搞“双芯”,靠谱吗?

正因为芯片如此重要,多年以来,已经有不少手机厂商尝试进行芯片级的研发,尤其是SoC主控芯片的研发。 但事实证明,直接进行SoC芯片研发的难度太高,成功率极低。...正如大家所见所闻,天玑9000具有顶尖性能的同时,还拥有优异的能效比表现、出色的游戏流畅性,成了颇受手机厂商和消费者追捧的网红“神U”。...难道不怕“教会徒弟,饿死师傅”吗? 其实,看待这个问题,关键还是看MediaTek站在什么样的角度。...有了用户和市场的认可,也就有了前面所说的可持续化的长期竞争优势。 值得一提的是,进行芯片级的深入合作开发,不是简单地签订合同、任务分工就可以搞定的。...” █ 双芯合璧,释放芯片旗舰潜能 双芯协同,到底能给手机体验带来多大的提升呢?我们不妨从一些技术细节上管中窥豹。

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    双非院校与985有哪些不同?

    心有不忿,觉得他们有什么了不起的。来了之后才发现当年我图样图森破了。从我的个人经历上看,双非院校与985有哪些不同呢?(仅个人经历,不同院校可能有所不同)。...从师资和硬件设施来看,985大概率是好于双非学校的(我说的是大概率,杠精请歇一会)。 机会多多。先不说本科,硕士,博士公费出国的问题。...单从各个演讲、讲座来看,其数量和质量是远高于双非院校的,从我们的校园网站上的消息来看,每周都会有各行各业优秀的人来进行讲座,比如去年,我们就有幸听到了“天宫二号”总设计师朱枞鹏先生的报告。...每年的招聘季,双非院校的学生就会跑到985院校来寻求工作机会。考研名师张雪峰说的不无道理:这世上没有一家企业说双非院校不好,但他们更愿意去985招聘。 很多人可能会说,清华还有卖猪肉的呢。...985代表着有更多的机会去看看世界之大。 拼不了背景拼不了爹,好死不死长的又没有多么好看。怎么跟别人比?除了年轻还剩余一点点的冲劲,其他什么都没有。那就利用好自己的冲劲啊。

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    有运维专家推荐吗?

    因为工作行业的原因,会有很多的同行或朋友找我推荐一些有运维经验的人,或者直接希望要运维专家。 最近我回顾了下这个事情,发现很奇怪的是,好像我一次都没有推荐成功过。...我琢磨了下,可能有这样几个原因: 第一个,运维范畴,就运维这个工种来说,其实也是有很大范畴的,比如IDC运维、主机运维、系统运维、网络运维、应用运维、运维开发、智能运维等等。...但是这种能力的承载,或者说对开发的运维能力的赋能,将成为运维这个角色的职责,需要能够有统一的基础平台建设提供支撑,所以我们会发现,当前我们更加需要能够帮助团队建设出高效运维体系的角色,而不再是能够被动响应更多问题的角色...这个能力的提升,也不是外面招几个人进来就解决问题的,关键还是有意识有规划的去做一些架构能力提升。...再往后,就需要对基础设施和基础服务有规划的建设,这个要求应该是提给系统架构师和业务架构师的,而不是提给运维角色。前面基础打不好,后面想让运维做好,这个没可能。

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    你有做 Code Review 吗?

    这里所说的 Code Review 是指人工的方式进行代码的检查,通常会给我们带来下面的一些好处: 编码风格可以保持一致,目前团队中虽然有编码规范的指引,但在代码抽查时,还是会看到很多「个性」的代码;...其实我们都知道 Code Review 的重要性,敏捷开发中的结对编程就包含了 Code Review ,但为什么却难以执行呢,我认为有下面一些原因: 项目急,时间紧,完成功能都需要加班加点,哪还有时间做...曾经有一个美好的设想就是利用 Merge Request ,让每个人都能参与进来,在 GitLab 中进行代码的讨论,但非常遗憾,最终没能执行起来。...上面说到 Merge Request 在团队中没有推行起来,但我个人还是在经常使用,我是代码合并的管理员之一,当合并代码时,我会重点关注两个方面: 1、核心代码的改动 当前功能的提交是否有必要修改到这些地方...快速出一版空方法后,再进行沟通和讨论,找出其中有遗漏和有问题的点,进行修改,最终的版本在大方向上基本是没什么问题的。

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