据《财经》报道，滴滴近日已给出裁员的具体赔偿方案：补偿一般为 N+1 个月，如果本周能确认，再额外给一个月补偿——这一个月补偿是滴滴给被裁员工留出找工作时间，即本周确认，三月份工资和五险一金滴滴照发。...2 月 15 日，在滴滴的月度全员会上，程维曾公开宣布对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员公司将进行优化减员，整体裁员比例占到全员的 15%，涉及 2000 人左右...对于此次裁员事件，有滴滴员工在某平台上评论称，裁员竟裁出了幸福感。 ? 不过这件事情的真实性还有待考察。截至发稿时，滴滴对网传这一说法以及裁员赔偿方案一事并未予以回应。
由联想委托展开的研究显示，近一半员工愿意接纳元宇宙工作场所，为企业迎接未来工作创造了机会。 ...联想委托的一项新研究显示，近一半员工(44%)有意愿在元宇宙中工作，并相信元宇宙能为工作场所带来诸多好处，包括生产力提升等。 ...在未来，元宇宙有可能成为现实世界的延伸，拥有高度沉浸式的体验和丰富的使用者介面。在企业层面，这就打开了各种可能性的大门，使企业能够打造更加切实可行的、互动性更强的工作场所。 ...然而，对企业是否有能力实现上述目标，员工们仍心存疑虑。43%的受访员工认为，他们的雇主不具备或可能不具备相关知识或专长，让他们能够在未来的元宇宙中展开工作。 ...黄建恒补充：「虽然元宇宙尚未广泛普及，但企业可以在提高工作效率方面先行部署。他们无须为实现这一目标额外投入大量资金。
因为在超过40%的商业电邮诈骗案中，都是针对目标企业的首席财务官发送钓鱼邮件并诱导其进行资产转移。...财务总监以及财务控制人员 等也在钓鱼攻击之列： BEC诈骗变化趋势显示：今年早些时候BEC诈骗数量呈飙升趋势；攻击者开始关注员工的工资单信息；安全意识培训公司KnowBe4的新任首席财务官通过确定什么是所谓的...PhishMe PhishMe公司的钓鱼模拟、训练和报告平台目前在全球范围内拥有超过800家企业客户，包括其中有近一半的客户是财富100强的企业，这些企业客户采用他们的工具和服务来积极的让数千名员工在模拟条件下检测和报告网络钓鱼攻击的威胁...IronScales IronScales公司为企业客户提供网络钓鱼模拟和游戏化的企业员工安全意识培训。...企业用户可以在这里设置训练成绩，进而可以对员工个人，部门或其他团体的评分进行比较，或对企业内部或外部的评分基准进行定制。 10.
在回家的地铁上，突然记起来核酸明天过期，但由于白天工作认真忘记了需要做核酸这回事，错过了核酸检测时间，你不得不申请居家隔离或者取消明天的安排。...KEY (id))使用码匠连接 PostgreSQL 数据库可查看：https://majiang.co/docs/datasource/postgresql飞书使用飞书发送消息需要在飞书开放平台创建企业自建应用...图片needNotifyUsers该查询有两个作用：一是将通知时间控制在早八点至晚八点之间；二是获取「今天」需要做核酸的成员名单。...同时我们还整合了多款国内常见数据源，包括飞书、企业微信、钉钉、阿里云 OSS 等。...不仅如此，我们还一站式提供了企业内部系统常用的租户管理、细粒度的权限控制、审计日志等功能，让您快速搭建后台应用的同时，也为您的企业信息安全保驾护航。
作者：李泽南 在中国短视频 APP 领域，「快手」从渗透率、用户数量上都名列第一，其日活跃用户已超 1 亿。在快速发展的背后，快手应用了很多人工智能技术。...在快手上，用户可以用短视频和照片记录自己的生活片段，也可以通过直播与他人进行交流互动。...「我一直在思考 AI 应该用来解决什么样的问题，」快手 CEO 宿华说道。「这不是数学层面上的问题，而是能为社会、人类解决的问题。在这些年实践的领域中，我明白了技术最终都应该用于提升人类的幸福感。」...为了在移动端部署神经网络，快手的开发者对模型结构进行了优化，并大幅提高了运行效率。 ?...在视频分发上，快手希望能够在推荐热点内容的同时照顾到以往难以「火」起来的长尾内容。在发展早期，快手应用了逻辑回归等机器学习方法。
Titan EMS - Titan企业员工管理系统 ?...JQuery, Ajax, DataTable 等前端技术与框架 后端项目介绍： 一、项目设计 采用MVC架构模型开发，模型-视图-控制器分离，广泛使用Java设计模式中的代理模式、工厂模式、建造者模式等，在程序设计过程中可以看到
111.jpg 根据问卷调查显示，员工对于企业福利不满之处主要表现在福利品类少、提供的福利不是员工想要的、福利产品质量不好、年节礼物没有新意、福利发放滞后等。...74b27b98cdc9ee0db12c1df7aeacc543.png 今天小编给企业朋友们推荐可以解决上面问题的数字化福利平台-拼者供应链。...不仅能随心所欲购买每个员工的心仪福利礼品，直接包邮到家，省心省时省力。 而且平台的商品性价比高、涵盖面广，能满足员工的各种需求。...企业只要设置预算金额礼包发放给员工，便可实现员工心仪福利礼包的私人定制。 ?...我们是一家面向企业及个人的一体化礼赠福利集采数字智能运营服务商，通过自主研发的SAAS和数字智能运营系统及赠礼分发系统，创新的个性化私域流量自运营赋能模式，为传统礼赠福利行业带来全新的、变革式行业体验。
作者 | 曾响铃 文 | 响铃说（xiangling0815） 人才是企业最宝贵的财富，人的能力则是企业最核心的竞争力，特别是在经济下行周期下，企业如何通过阅读、培训、学习去提升人才的能力变得尤为重要...以“阅读”为契机，撬动企业培训、员工学习，打造学习型组织，为企业管理赋能，提升全员综合学习力和业务竞争力，成为在不确定性时代中，企业提高“确定性竞争力”的新焦点——留人育人，同时也带来了企业学培的新时代解法...首先要说明的是，企业阅读不止“阅读”，而是以“阅读”串联起来的“企业的培”和“员工的学”，即员工学习培训。...但是，企业管理者很清楚，在竞争激烈而快速变迁的世界中，只有学习型的组织，才能得到生存。尤其是在知识型社会快速更新迭代、市场竞争成指数级增长的大背景下。...靠自己，不容易也不划算，这些都是企业在推动企业阅读，提升企业学培效果的难点和痛点。 3 企业学培， 正在改变企业命运 以前我们常说，读书能改变命运，主要指个人。
主要功能包括部门、岗位、工资、员工、请假、审批管理。普通员工可请假查看工资等，管理员可审批、管理员工工资等。...：部门管理：添加、编辑、删除、名称搜索、分页；岗位管理：添加、编辑、删除、名称和部门搜索、分页；员工管理：添加、编辑、删除、姓名部门岗位状态（在职离职）搜索、分页、删除电子照；用户管理：根据未分配账号的员工添加...、姓名部门岗位状态（在职离职）搜索、分页、编辑、初始化密码、删除；请假审批：员工编号姓名部门岗位状态（在职离职）审核状态搜索、分页、审核通过、审核不通过输入原因；工资管理：按月份添加员工工资包含基础工资餐补交通补助...、根据姓名月份搜索、编辑、删除、分页；个人资料编辑：查看个人资料，可编辑手机号邮箱家乡住址；其他：修改密码；登录（离职人员不可登录）；推出；普通员工功能：查询功能：查看员工、部门、岗位；我要请假：请假类型事假产假病假...、请假日期几号到几号、请假原因；请假申请：员工编号姓名部门岗位状态（在职离职）审核状态搜索、分页、查看是否通过；查看工资：按月份搜索、查看、分页；个人资料编辑：查看个人资料，可编辑手机号邮箱家乡住址；其他
然而，企业面临一个尴尬的问题就是，企业即使做了很多安全防御措施，但依然无法有效的避免信息安全事件，而这些安全事件中绝大多数与企业内部员工安全意识不足有关。...员工安全意识薄弱已经成为企业面临的最大风险。提高员工安全意识，做好安全教育工作刻不容缓。 面对该问题，国家相关部门也将员工安全意识教育写入政策法规中： 1....1、安全培训关键指标 大多数的企业均在安全方面都做过或多或少的培训工作，来确保发生安全事件人员有足够的能力和应急措施去应对。但是为什么在这么多工作的前提下，员工在遇到真实的钓鱼攻击还是会大片的沦陷？...例如，在报告率较低的组织中，第一位员工将电子邮件识别为恶意电子邮件，但立即将其删除。...因此未来企业安全建设工作中，要做到有效提升员工安全意识，就需要做到网络钓鱼演习标准化、指标化，员工安全意识可度量。 关注云鼎实验室微信公众号，回复“企业安全意识提升”获取本文技术思维导图。
ERP的遗憾 ERP也曾经承载了帮助企业组织升级的使命。 在2010年以前，“业务流程再造”在国内掀起一股热潮。...最疯狂的时候，企业家将“上ERP找死，不上ERP等死”奉为名言。SAP、Oracle等软件公司，也通过ERP业务在中国迎来了黄金期。...对市场反应的速度，战略执行的速度，是企业竞争力的重要组成部分。 10年前我在外企工作，那时候很多外企在中国仍然拥有领先的市场地位。但是，外企的效率太低了。...因为当中国企业已经通过线上协同敲定方案并开始执行的时候，外企可能还在等待上级邮件回复呢。 在未来，能够生存下来的企业，一定是效率更高的企业。而使用数字化工具，则是提高工作效率最有效的手段之一。 ? ...但是，在这个时代，员工的话语权越来越大，一款大部分员工抵制的SaaS产品，将很难在企业获得成功。 更重要的是，员工满意，客户才能满意；客户满意，企业才能成功。
共同体讲的是人和企业之间的关系。 第一级，利益共同体。 顾名思义，企业与员工之间的关系是通过利益绑定的，员工为公司创造价值，公司给予相应的报酬。公司就算发展不好，员工的收益并不会减少。...公司发展得更好，员工的收益也不会获得更多。这种关系并不牢靠，只要员工感觉自己付出和收获不平衡，就会跳槽。反之，公司发现员工创造的价值和收入不匹配也会辞退员工。...大部分公司的员工都属于这一层，想要激励这一层员工，更多是通过利益激励，如考核KPI。 第二级，事业共同体。 事业共同体是把个人的收益与公司的发展相结合，公司发展好，员工就拿的多一点。...公司发展不好，员工就拿的少一点。在公司比较常见的是减少工资的发放，增加期权/股权的给予。 我认为，公司的中高层都应该属于这一层。 第三级，命运共同体。 命运共同体就是公司的创始人、联合创始人和股东。...对员工来说，有助于了解自己与公司的关系。对管理层来说，要想办法让员工从利益共同体变成事业共同体。这对公司的发展都有好处。 一般在创业公司或公司转型期，因为风险大，公司更愿意招聘事业共同体。
在当今数字化时代，屏幕监控软件的需求也逐渐增加，许多企业和机构也想有效地监控员工的计算机使用，以确保工作的高效执行和敏感信息的安全。...简单来说，实时屏幕监控是指管理员可以实时查看员工计算机的屏幕，而这项功能在以下情况下尤其有用：工作监督：对于企业来说，确保员工专注于工作任务至关重要。...管理员可以直接观察员工或用户的计算机操作，及时提供帮助和指导，以解决问题或确保正确的操作步骤。安全审计：企业需要保护敏感信息免受内部和外部威胁。...WorkWin可以设置智能屏幕监控，这样可以大大的减少硬盘的使用空间，设置方法也是非常简单，请看下面这张图：策略设置好了，就让我们来看看怎么实时观看员工计算机的屏幕吧：在“电视墙屏幕监控视图”中选中正在监控的客户机...无论是企业管理者还是技术支持团队，WorkWin的实时屏幕监控功能都可以帮助您更好地管理和监督计算机使用，实现更高效的工作流程。
企业部署ERP对公司发展以及对于员工来说有什么好处呢?...企业的稳定发展才合格证员工的基本工作利益 业务操作更加简便 提供机遇培养自已成为复合型人才 统一规范的业务流程降低了工作风险 企业管理的高效透明，为员工提供了满意的工作及发展环境 过去需要手工操作的流程实现部分或全部自动化要以降低工作是的失误
线下，大调查通过邮政遍布全国的网络，面向全国104个城市300个县，发放10万张明信片调查问卷，进行入户问卷调查。...01 哪类人群幸福感最高？ 大调查发现，大学学生群体和刚刚步入社会的95后，感到幸福的人比例最高；从学历看，具有大学本科学历的幸福感相对最高。 ?...大调查还发现，在不同职业中，企业管理人员、行政事业人员、创业者的幸福感相对最高。 ? 中国有句古话，“多子多福。”是不是孩子越多的家庭越幸福呢？ 大调查发现，还真不是这样！...整体来看，幸福感较高的是有一个孩子的家庭，很幸福和比较幸福的比例是47.3%；排名第二的是2个孩子的家庭（43.3%），而且在很幸福的人群中，3个孩子的家庭幸福感最高；选择不幸福的人群中，3个孩子的家庭占比最高...那么在中国，幸福感最高的是谁呢？大调查发现：95后，具有本科学历的男性创业者幸福感简直爆棚！幸福感高达74.29%。 ? 02 收入信心大pk，这一次90后胜了！
员工参与程度这个话题在过去的几年里持续升温，目前已经成为企业的一个重大议题。多项研究显示，员工在公司参与度降低可能会导致多种问题的发生，包括士气不足等，企业可能还要因此为弥补损失付出昂贵的代价。...在很多商业问题上，大数据的重要性已经显现： 提高客户智能，制定和推动企业战略的实施。可以这样说：大数据对现代企业有着广泛的影响。 大数据如何帮助我们？ 在客户体验方面，大数据为企业提供大量客户资料。...企业利用客户互动记录、购买历史、社交媒体、在线社区和调查记录，可以比以往任何时候更快更准确的预测客户行为。 然而，许多企业忘记了我们的头号客户是我们的员工。...信任只能建立在时间的基础上，随着时间慢慢培养。但是，我们现在应该考虑采取行动增强员工参与度了。因为这样，员工才会产生被重视的冠绝，从而对企业十分忠诚。...测量正确的关键绩效指标 专注于您企业最重要的员工关键绩效指标（KPI）。应用大数据分析来监控员工的表现可以帮助你鉴定哪些员工表现最好，那些员工表现最差。
有像 TOGAF 这样的标准方法，提供 Open Group ArchiMate 图表定义，用于建模企业架构。...通常，要创建企业架构图，您可以使用标准的 Microsoft Visio，或者如果您更认真，则可以使用 Sparx EA。我发现你也可以使用简陋的 Powerpoint 进行管理。...（战略、物理和实施与迁移层，我们将在下次讨论） 业务层 无论您是为解决方案架构创建图表还是试图描述完整的企业架构，最好的方法都是从业务层开始。...将设计拆分为逻辑块是一种很好的做法，其中一个业务角色的交互和流程在单个图表中进行描述。...结论 使用 Powerpoint 绘制企业架构图是开始描述您的需求、所需功能和操作环境的一种简单方法。我们已经描述了一个基本的图表，但很容易扩展（即颜色元素）模板以满足您的组织需求。
关于LinkedInDumper LinkedInDumper是一款针对LinkedIn社交媒体网络平台的数据收集工具，该工具基于Python 3开发，可以帮助广大企业网络安全管理人员或其他领域的安全专家转储目标组织或企业的员工...如果目标组织的员工不超过十人的话，该工具只需要两次API调用即可获取目标组织所有员工的LinkedIn数据。否则，我们就需要对API返回的结果进行分页了。...除此之外，我们还需要提供一个目标组织或企业的LinkedIn主页的URL地址，工具会根据这个地址来转储员工信息。 如何获取LinkedIn Cookie？...1、登录www.linkedin.com，通过浏览器的开发者工具查看并获取li_at会话Cookie值； 2、在工具Python脚本的li_at变量中或在临时调用脚本时的--cookie命令行参数选项中指定你获取到的...1、在搜索引擎或直接在LinkedIn中直接搜索目标组织或企业； 2、LinkedIn企业URL地址大致形式如下：https://www.linkedin.com/company/xxx； 工具下载
这次改革我们可以用一句话概括：企业的负担变重了，员工的收入或降低了，中小企业的生存更难了。...国泰君安的研究显示，在征管体制改革后，全国总量最终影响方面看企业与个人将补缴共计近2万亿元。整体数据反映出，社保征收体制改革对于企业盈利能力方面影响较大，全行业利润水平下降较为显著。...不可否认，新的社保征收格局已经形成，对于基数合规的企业，无论是社保机构还是税务局征收，全员都已依规参保，不受任何影响。但这样的企业，在国内又能占到多大比例呢？...1、在企业短期用工中，劳动者不敢奢望企业缴纳社保和企业默认不为该部分人员缴纳社保的情形，企业用工中不为少数。税务局如果认可“自愿”下的灵活就业缴费，企业与员工或许都“相安无事”。...在现实的企业经营，企业发展和社保缴费的确是一个大难题；许多企业为了逃避缴纳社保而解除劳动关系采取一些非常正常的手段是不可取的；这将会引起新一轮的违法解除，大量的“支付经济赔偿金”或“恢复劳动关系”的争议
不过我们经常会看到类似于从一个司机邮箱渗透到企业重要系统的案例（参考资料1），越来越热的apt攻击也选择人作为突破口。...本文会先介绍企业员工可能导致的安全风险以及常用的防御方法。最后会从SIEM的角度尝试一种可能的解决方案。 风险类型 社会工程学 这个大家都很熟悉了。钓鱼，社工库，丢优盘，送路由之类的。...场景二：控制员工笔记本获取到敏感信息 公司员工由于在社交网站上点击了一个链接导致个人笔记本被控制。攻击者在笔记本上发现了一个公司服务器的ssh账号。...那么攻击者在登陆服务器的时候SIEM可以做些什么呢。ssh登陆服务器，一般都是在公司内，也就是用内网地址登陆的。所以SIEM可以内置登陆ip的白名单。...如果攻击者为了隐蔽，选择在夜深人静的午夜登陆服务器，那么刚好触发了在非正常时间登陆的策略，也会产生告警。 由于种种原因，不恰当的地方还请大家多多指正。
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