在Odoo v10的HR模块中自动计算员工的合法休假次数

在Odoo v10的HR模块中，可以通过配置和自定义规则来实现自动计算员工的合法休假次数。以下是一个完善且全面的答案：

合法休假次数是指根据公司政策和劳动法规定，员工在特定时间段内有权享受的休假次数。在Odoo v10的HR模块中，可以通过以下步骤来实现自动计算员工的合法休假次数：

1. 配置假期类型：首先，需要在系统中配置假期类型，例如年假、病假、事假等。可以通过进入HR模块的设置菜单，创建和定义各种假期类型，并设置每种假期类型的计算规则和限制条件。
2. 定义假期政策：在Odoo v10中，可以创建假期政策来定义员工的休假政策。可以设置每种假期类型的初始额度、增长规则、使用规则和过期规则等。可以根据公司的具体需求，设置不同的假期政策，例如根据员工的工龄、职位等级或者合同类型来区分不同的假期政策。
3. 分配假期额度：根据员工的个人情况和公司政策，可以在员工档案中分配假期额度。可以通过进入员工档案，选择假期政策，并设置每种假期类型的初始额度和有效期。
4. 自动计算假期：Odoo v10的HR模块提供了自动计算假期的功能。系统会根据假期政策和员工的工作情况，自动计算员工的合法休假次数。可以通过进入员工档案或者假期报表，查看员工的剩余假期额度和使用情况。
5. 假期申请和审批：员工可以通过Odoo v10的HR模块，提交假期申请。假期申请会经过上级审批流程，直到最终获得批准。系统会自动更新员工的假期额度和使用情况。

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