基于Java+SSM+JSP技术实现的企业员工管理系统，企业自动化办公系统，系统采用多层B/S软件架构，业务逻辑在应用服务层，接受客户机的业务请求，根据请求访问数据层，做出处理后将结果返回客户机。所有的数据库操作都一部分直接针对数据库进行操作，另一部分是只能通过中间层的交易中间件对数据库进行访问。在技术体系方面，基于MVC设计思想，运用spring+SpringMVC+MyBatis整合框架，多层应用系统开发技术；EJB，JSP和XML等来提高系统的可靠性、稳定性、灵活性和可扩展性，采用多层架构B/S模式构建，实现快速部署和方便使用，支持Windows,Unix以及Linux等主流操作系统。
本企业员工信息管理系统的设计与实现，系统主要采用java，springMVC，mybatis，mysql数据库，JSP开发技术，针对互联网企业公司内部的员工，部门，考勤，请假，工资，奖惩，意见反馈等数据采用关系数据库mysql进行存储分析，系统主要通过前后端开发技术整合，搭建综合性的企业员工信息管理系统。
我们的团队所有工作人员均为软件开发人员,信誉保证,有着多年毕业设计经验,我们在多年的一线开发岗位上积累了丰富的经验，保证服务的水平与专业性,拥有多年工作经验，能为各位即将参与答辩的同学们提供专业的毕业设计的定制服务。
在农民工聚集的建筑工地、混凝土公司等企业，依然采用纸质签到方式统计和管理考勤，人为操作空间大，经常掺杂了人情世故，就容易导致考勤管理模糊，人事和财务统计审核困难等情况出现。
Java基于ssm开发的企业人事考勤工资系统，员工可以打卡、请假。系统根据员工的打卡情况自动计算工资（全勤、请假、旷工、加班、迟到、早退等计算出最终实发工资），员工还可以查看自己的考勤记录工资具体组成等。升级版加了部长角色，由部长管理自己部门员工的考勤请假信息，管理员管理部长以及其他普通员工。
中小企业各岗位都在提倡高效率办公，其中人事部门尤为明显，应对企业人员流动频繁,薪酬考勤管理易出错,入转调离协同效率低等问题。许多企业都在采用人事管理系统来辅助HR办公，但是当企业在选择系统时，常常会特别头疼，因为目前市面上的系统众多，不清楚哪一款更适合自身企业。
人力资源管理系统和OA系统都是企业常用的两款线上管理辅助工具，由于这两款系统的功能高度重合，常常被人们误以为是一个系统。但只要我们仔细去观察的话，这两款系统的功能和作用还是有很大的不同，而且从命名上人们把他们分为两个系统，也就证明这二者有着本质上的区别。下面就来详细介绍一下~
此刻的社会，信息化的发展速度很快。随着我们的生活模式的转变，我们的工作模式也在随之产生转变。旧时的办公人员管理也在发生着根本性的变化。所以办公人员管理系统也随着这些变化而产生。 本文是对办公人员管理系统在开发时的一个阐述。本系统的前端选择了H-ui框架以及使用了JSP、jQuery等相关技术，后端则选择Java语言来编写以及使用MySQL数据库来管理数据。系统主要实现了请假管理、考勤管理、薪酬管理、培训计划管理、培训情况管理等功能。 本系统按照功能权限的不一样，主要有办公人员和管理员两种使用人员。办公人员使用本系统可以简单快速的执行请假申请、考勤打卡和薪酬查询等操作。管理员能够经过本系统对办公人员的日常内容进行操持。
人事管理系统是企业必备的信息管理系统，用于处理员工人事档案、人事合同、考勤、薪酬、绩效，等等。但是绝大多数传统的人事管理软件，基本都是面向人事部门的专业系统。通俗来讲，把员工当作“资产”在管理，这样的“数据”无疑是静态的、孤立的。
java实现的企业批量排班系统，出差请假打卡统计，排班，设置部长，发布公告等功能。人脸识别考勤打卡。
城市建设少不了工地，而工地人员流动性大，传统的管理方式难以管控。随着行业信息化建设的发展，越来越多的企业通过实名制进行人员管理，应用人脸识别技术进行管理，助力智慧工地发展。
2022年11月22日，由易路人力资源科技（以下简称易路）主办的以“智未来·效先行”为主题的2022易路人力科技趋势峰会正式举办。为助力企业应对不确定外部变化、保持持续竞争力。锦江酒店(中国区)人事管理部副总经理王述齐受邀参加本次峰会，对话易路联合创始人兼总裁缪青。他将从自身行业及企业出发，分享在快速变化、充满不确定的环境下，对于人力资源管理，锦江酒店是如何思考、规划并执行。
基于springboot实现企业人事管理系统的设计与实现，系统java和springboot，mybtis，mysql数据技术，通过java开发实现人事资源采集爬虫程序收集用户数据，经过数据处理，数据分析，数据去重转换成结构化数据，
以前大家在谈到OA时，都只说是办公自动化，但是办公自动化的含义太泛了。其实OA你可以简单的把它理解为：公司内部各部门、各分公司、各分支机构合作做完某件事情。大部分的公司没有做信息化之前都是通过QQ、msn、或其他远程沟通工具来完成某项需要合作的工作。但是上述工具无法使企业领导，对事件的整个过程进行进行管控、也不善于原理还容易造成一定程度的泄密。OA的作用就是使各部门、各分公司、各分支机构做到完美合作，并且让领导可以看到他们的工作过程、做到可以审批可以管控、避免工作的失败。
经济和科技总是相辅相成的，许多企业都在致力于寻找能提高自己效率和效益的技术。以企业的人力资源部门为例，他们往往需要收集、监测和分析包括工资单、员工信息管理、休假管理等在内的各个领域的数据。所以他们迫切需要一个强大的工具来帮助处理这些基本的重复性的工作。
一直以来大家对HR的工作可能都有个深深的误解，不就是招聘嘛，有什么难的。其实HR还真不“难”，你只需要会招聘、会统计、会分析、会谈判、懂法律、懂金融、懂管理、能哄人、能受气、能熬夜……基本上就可以做HR了。
一场突如其来的疫情，让所有人生活与工作的节奏发生了改变。为了防控疫情，多地相继发布了延迟开学、复工的通知。
使用低代码平台，企业可以创建数据看板，集成不同数据源，自动提取、分析和可视化数据。这种系统适用于监控业务指标、分析趋势，并为决策提供数据支持。
简历撰写——Java与.NET版本 目录 简历撰写——Java与.NET版本 基础信息 个人照片 教育背景 java技能列表 .net技能列表 项目介绍 校园经历 技能证书 自我评价 ---- 基础信息 求职意向：Java开发工程师/.Net开发工程师 出生年月：01年5月 联系电话：158******** 联系邮箱：12345678@qq.com 期望薪资：面议(建议都写面议) 个人照片 尽量正装照，稍微PS一下，别太随意的一张图片就上去了，筛选简历的时候很多都是看照片，看眼缘的，没有
近几年因为疫情的影响，企业生存成为了社会性的难题。2022年，疫情反复、战争爆发以及供应链危机，这对于企业来说更是巨大的考验。虽然国家在2022两会中再次提到为企业减负，但是对于企业来说，如何降低内部管理成本，加快资金流动，也是企业“活着”的重要环节之一。
.work是明智墨思旗下的顶级域名，有“工作、事业、经营”的含义，非常适用于招聘网站、培训行业、管理公司、初创企业。2017年10月11日正式通过工信部审批，一经开放受到众多企业和机构的青睐，是新顶级域名中的一匹黑马。 互联网上的网址作为企业的网上标识,已经成为一种重要的商业标记,它承载着巨大的品牌价值和商业价值。通过网址凸显企业标识,是企业在互联网上保护品牌的重要策略，并且还是进入互联网的入口之一，可谓是“兵家要塞”，特别在当下“得入口者得天下”的网络市场中，战略价值十分突出。 国内最大的众创空间服务商
面向服务的架构（SOA）是一个组件模型，它将应用程序的不同功能单元（称为服务）进行拆分，并通过这些服务之间定义良好的接口和契约联系起来。接口是采用中立的方式进行定义的，它应该独立于实现服务的硬件平台、操作系统和编程语言。这使得构建在各种各样的系统中的服务可以以一种统一和通用的方式进行交互。它是一种设计方法，其中包含多个服务，服务之间通过相互依赖最终提供一系列的功能。
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平台化的OA产品，以流程、门户、内容、集成、消息、组织、建模等7大引擎为基础，可以帮助客户统一人员管理、打造便捷的业务集成接口，与各类业务软件无缝集成，让客户在一个平台上协同办公。
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施工管理是一项非常复杂的工作，随着时代的发展与各项信息技术的提升，也给当下的建筑企业管理提出了更高的要求。保证工程质量、施工管理数字化、降本增效成为了建筑企业的第一竞争力，也是建筑施工企业在建筑市场上得以立足的基石。为了实现这一目标，越来越多的建筑企业选择“智慧工地”的3D可视化管理模式。
大家下午好，我主要是针对智慧工地履约考勤系统的应用实践跟大家进行一次交流。这次的讲解分六个部分，前沿，产品分析，系统架构，主要技术，功能分析，应用展望。做一款产品肯定有特定的原因：响应交通运输部公路品质工程建设的号召，加强四新技术的应用。我们在小学课本里面学的赵州桥、都江堰，包括今天国家游泳中心，水立方、鸟巢都是典型的品质工程。品质过程当中要求加强四新技术的应用，四新技术包括新材料、新设备、新技术以及新工艺的应用。
无论大中小型企业都会有自己的人力资源信息系统，对当前企业所有人员的分层管理，管理人员各方面能力及信息分析，人力资源管理系统是一个体系，展开后有很多模组，如：任用、训练、薪资、福利、员工关系等子系统，所以这是一个很庞大的架构。
使用 TapData，化繁为简，摆脱手动搭建、维护数据管道的诸多烦扰，轻量代替 OGG、DSG 等同步工具，「CDC + 流处理 + 数据集成」组合拳，加速仓内数据流转，帮助企业将真正具有业务价值的数据作用到实处，将“实时数仓”方法论落进现实。 TapData 持续迭代产品能力，优化用户体验的同时，也在不断探索各行各业数据需求的底层逻辑，力求为行业用户提供更加简洁、更具针对性的解题思路。本期内容便是我们在船舶制造行业做出的实践。
CRUD 应用是具有「创建、读取、更新和删除」四个基本功能进行开发的特定应用程序，可以帮助企业将各种流程数字化，保持工作条理有序。 CRUD 应用通常由数据库、用户界面和 API 组成。其中，数据库是您存储所有数据的地方，用户界面是您的用户进行交互的地方，API 则是一组定义的规则，用于解释应用程序如何相互联系。
很多学生或者说是初学者在学习完成数据库的基础增删改查后就自认为在数据库这里就很熟悉了，但是不接触项目根本部知道需求，我这里准备了50个项目的基本需求来让大家来熟练各类项目的列信息，让大家更好的深入项目进行实战式的练习，可以让大家在后面面试的时候有更多更丰富的资历让大家可以与面试官侃侃而谈。
疫情过后，餐饮行业无疑迎来大爆发，国家统计局数据显示，餐饮市场收入总规模已超越2019年同期，各大上市餐饮企业的2023年半年报业绩同样喜人，营收利润期实现双增长，2023年前8个月餐饮大盘实现5年来最好成绩。 行业强势复苏的背后也是全面加剧的竞争。餐饮创业开启生存竞速赛，大量企业被市场淘汰，对比近3年数据，除中式正餐、火锅、烧烤，其他品类的人均消费皆出现不同幅度的下降趋势，餐饮品牌提升营业利润普遍面临压力。数字化正成为餐饮业转型升级的重要途径，中国连锁经营协会的数据显示，目前近2/3的头部餐饮企业高度认可数字化转型的必要性，在规模化发展过程中，进入深水区的餐饮品牌企业通过利用新型技术手段降本增效，扩大利润收入。
知识管理系统是由网络平台、知识流程、企业信息系统平台、CKO管理体制及人际网络所组成的一个综合系统。
AI布控球基于前端边缘AI计算及后端云平台计算，AI布控球集成人脸识别、安全帽识别等的AI视频图像分析算法，通过计算机视觉技术对图像、人脸、场景、视频等进行深度学习，识别并标示图像、场景、视频内容，并对自定义的行为、意图进行识别并预警。 AI识别能力介绍： 着装检测：针对施工区域的人员是否戴安全帽。 人脸检测：针对施工区域的人员是否陌生人（黑名单）。 行为检测：针对施工区域内人员是否吸烟。 区域检测：针对规定的区域划线后检测是否在区域内或区域外。
Vue.js+SpringBoot前后端分离新手入门项目《在线办公系统》，包括员工管理模块、邮件管理模块、人事档案模块、公告管理模块和部门角色菜单模块。
任何系统都离不开权限的管理,有一个好的权限管理模块,不仅使我们的系统操作自如,管理方便,也为系统添加亮点。
随着连锁行业门店的迅速扩张，人工处理数据的速度跟不上巨大的工作量，包括合同、人员、营运、店铺、招商等，需要一整套系统进行统一管理：
现在很多企业，开始完善工时管理，通过设定指标来评判员工单位时间的生产力，希望以此提高员工积极性和实现人力资源成本最大化。
企点3.2版本上线啦！ 快来看看“企点-企业QQ2.0 (协同)” 上线的新功能在哪里/怎么用！ 一、应用市场 ：1.考勤 | 2.外勤 | 3.审批 | 4.电子合同 二、企业安全 ：1.权限控制 三、其他优化 ：1.资料优化 |2.好友快捷分组 |3.自动回复 | 4.配额详情页 应用市场 1.考勤 考勤功能支持手机打卡自动定位，可根据不同的部门设置不同的考勤规则，打卡方式支持4G、WIFI网络设置，考勤更准确，后台自动生成考勤汇总表，无需人工统计。 具体操作指南，点击查看>>>
出差管理是全程软件为企业规范和加强公司出差管理而研发的新功能。系统不但支持企业内部人员轻松提交出差申请，规范化出差审批流程，精细的数据流更能让企业轻松掌握出差人员的考勤、出差目的、出差行程、出差费用等。
导语 | 伴随着数字经济的蓬勃发展，物业数字化的脚步也不断加快。本期我们特别邀请了长城物业集团高级副总裁兼一应科技董事长、腾讯云 TVP 行业大使 蒋伟老师，为我们分享物业数字化建设的经验与思考。
在大数据、云计算、人工智能等技术的推动下数字化转型正快速改变着金融行业，特别在当下金融与科技深度交互融合的新阶段，“金融+科技”正成为金融市场新的趋势。但是在众多传统的金融业务领域，特别是在“投融贷”相关的业务中，数字化普及程度并没有想象中那么高。很多业务还停留在传统的“表哥表姐”模式，需要投入大量的人力来维护Excel表单，进行业务的管理和核算。这种模式的低效、易错的问题时有发生，严重阻碍了企业运转效率的提升。
人员的体温测量和人员行动轨迹数据追踪是疫情预防和防控过程中重要的手段。在办公所，随着各个行业恢复工作，人员进出多，而且还要进行上下班考勤。采用人工手持额温枪的方式检测体温，效率慢，而且不便于人员行动轨迹数据追踪。
泛微协助水务行业企业，通过低代码构建平台，灵活构建工程、报修等数字化应用，提高业务效率；通过搭建移动端，让管理层和业务层，都能通过手机完成大部分业务工作，适应多地及现场业务的工作需求。
A) 提炼接口 B) 合并分支 C) 改善信息流转 D) 物流变成信息流
众所周知，中国是制造大国的世界工厂，制造业是曾经最重要的经济支柱。但随着我国经济结构的调整，劳动力成本优势的下降，劳动密集型产业的利润不再明显，我国制造业企业面临着或关停、转移或优化升级的转折点。无论选择哪一个，都对企业未来的发展有着举足轻重的意义。
来源：数字观察 作者：窦悦怡 ---- 今天，腾讯SaaS加速器首期成员“肯耐珂萨”宣布完成数亿元D1轮融资，由景林股权投资领投。据悉，本轮融资后，肯耐珂萨将加速推动一体化人力资本云平台和SaaS、PaaS、AI等关键技术的产品升级，并系统运用于全场景的人力资本管理，重构HCM市场。 肯耐珂萨是i黑马＆数字观察重点关注并且持续跟踪报道的独角兽企业，成立于2008年，是一家HR SaaS企业，为客户提供HCM Cloud整体解决方案，满足企业人力资本管理的多场景应用需求，助力人力资源管理的数字化转型。
几年前，HR SaaS 在市场爆发式的增长引发了大家的关注。Saas 大潮退去，人工智能在各行各业的风起云涌，HR 反而不小心成为了 AI 领域看似风平浪静的垂直门类。 在人力资源部门，HR的工作内容
今天这篇文章主要是介绍：java人力资源开发框架，大家按照如下步骤进行操作就可以了。
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