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离职的原因 --- 写给那些想要跳槽的人们

在自己第一个工作的期间,曾经在公交车上听到两位的谈话,他们的主题是关于不离职的理由。一个人总结的理由是,好的上司,优厚的待遇,好的工作氛围。其实,当时自己并没有想太多,因为当时自己并没有跳槽的愿望。后来几次跳槽的经历,自己开始慢慢思索并积累关于跳槽的经验了。所以下文也都以自己所经历的来阐述离职的原因。 第一个工作始于大连东软嵌入式事业部。毕业的当时,不想离开大连,又不想换行,而大连好的软件企业也不是太多,东软当时作为大连最大的软件公司,业务也是蒸蒸日上的。最终也就选择了东软嵌入式事业部。 当时的目标就是

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离职的原因 --- 写给那些想要跳槽的人们

在自己第一个工作的期间,曾经在公交车上听到两位的谈话,他们的主题是关于不离职的理由。一个人总结的理由是,好的上司,优厚的待遇,好的工作氛围。其实,当时自己并没有想太多,因为当时自己并没有跳槽的愿望。后来几次跳槽的经历,自己开始慢慢思索并积累关于跳槽的经验了。所以下文也都以自己所经历的来阐述离职的原因。第一个工作始于大连东软嵌入式事业部。毕业的当时,不想离开大连,又不想换行,而大连好的软件企业也不是太多,东软当时作为大连最大的软件公司,业务也是蒸蒸日上的。最终也就选择了东软嵌入式事业部。当时的目标就是不做外包业务。至今,还让我庆幸的是,我进入了嵌入式研发部。单从“研发”两个字,大连就是少之又少。可以说,当时的研发部,汇集大连最顶级的研发力量,不论是硬件人员还是软件人员。当时的项目也都是大连最前沿的技术,在这个熔炉里,确确实实把自己历练出来了。没有那两年半的工作经验,我也不能进步如此快速。“外包”是伤人的,面对很多比自己能力好的师兄,现在还沉浸在代码中,实在不知道该怎么评价大连的IT行业了。

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离职的原因 --- 写给那些想要跳槽的人们

在自己第一个工作的期间,曾经在公交车上听到两位的谈话,他们的主题是关于不离职的理由。一个人总结的理由是,好的上司,优厚的待遇,好的工作氛围。其实,当时自己并没有想太多,因为当时自己并没有跳槽的愿望。后来几次跳槽的经历,自己开始慢慢思索并积累关于跳槽的经验了。所以下文也都以自己所经历的来阐述离职的原因。 第一个工作始于大连东软嵌入式事业部。毕业的当时,不想离开大连,又不想换行,而大连好的软件企业也不是太多,东软当时作为大连最大的软件公司,业务也是蒸蒸日上的。最终也就选择了东软嵌入式事业部。 当时的目标就是不

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汽车行业如何跑出“内卷圈”?直击头部车企数字化实践|直播报名预约

近几年,汽车行业“卷”得厉害。增量市场放缓,新能源带动更多造车新势力入局,僧多粥少,导致存量竞争加剧。这要求车企真正“以用户为中心”,深度挖掘用户全生命周期价值,提供更符合市场需求的产品和服务。与此同时,双碳目标下日益严格的排放标准,也要求汽车行业在产品研发和生产等各个环节持续践行绿色理念。 多重挑战驱动下,汽车行业数字化转型驶向快车道。通过把大数据、云计算、人工智能、车联网等数字技术全面融入车企的全生命周期运营体系,将深度重构汽车价值链及其运营模式,帮助汽车主机厂、汽车经销商、汽车 4S 店实现降本增效、

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万达网科大裁员后将转型AI?谁将接下这颗“烫手山芋”

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5 亿元、大连 AI 计算中心项目EPC总承包:神州新桥中标(人工智能设备及安装费)

2021年11月22日,大连德泰超算科技有限公司发布《大连人工智能计算中心项目EPC总承包》招标公告。 招标范围:本项目采取EPC总承包模式,包括但不限于:项目的方案设计、初步设计(含概算编制)、施工图设计、施工阶段和保修阶段配合服务及相关技术咨询服务等;设备采购、安装和调试等;施工图纸范围内的工程施工,竣工验收合格后交付招标人使用以及提供保修期服务等。 中标候选人公示 2021年12月15日中标候选人公示发布,详情如下。 第一中标候选人: 北京市市政四建设工程有限责任公司(联合体主体单位);上海浦东建筑设

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