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《搜索和推荐中的深度匹配》——2.2 搜索和推荐中的匹配模型

当应用于搜索时,匹配学习可以描述如下。一组查询文档对D=(q1​,d1​,r1​),(q2​,d2​,r2​),...,(qN​,dN​,rN​)作为训练数据给出,其中 i 和 qi​,di​和ri​(i=1,...,N)分别表示查询,文档和查询文档匹配度(相关性)。每个元组 r)∈D的生成方式如下:查询q根据概率分布P(q)生成,文档d根据条件概率分布P(d∣q)生成,并且相关性r是根据条件概率分布 P(r∣q,d)生成的。这符合以下事实:将query独立提交给搜索系统,使用query words检索与query关联的文档,并且文档与query的相关性由query和文档的内容确定。带有人类标签的数据或点击数据可以用作训练数据。

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面试中的 10 大排序算法总结

查找和排序算法是算法的入门知识,其经典思想可以用于很多算法当中。因为其实现代码较短,应用较常见。所以在面试中经常会问到排序算法及其相关的问题。但万变不离其宗,只要熟悉了思想,灵活运用也不是难事。一般在面试中最常考的是快速排序和归并排序,并且经常有面试官要求现场写出这两种排序的代码。对这两种排序的代码一定要信手拈来才行。还有插入排序、冒泡排序、堆排序、基数排序、桶排序等。面试官对于这些排序可能会要求比较各自的优劣、各种算法的思想及其使用场景。还有要会分析算法的时间和空间复杂度。通常查找和排序算法的考察是面试的开始,如果这些问题回答不好,估计面试官都没有继续面试下去的兴趣都没了。所以想开个好头就要把常见的排序算法思想及其特点要熟练掌握,有必要时要熟练写出代码。

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