昨天有朋友在我公众号后台留言，说前两天去应聘开发岗位，在面试行将结束的时候，面试官主动要我加他微信，这正常吗？给还是不给？我真想知道面试官是啥想法，要微信号算面试流程吗？还是说我这次面试有戏？
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-理才网 ---- 这段时间，企业微信不仅让大人们提前结束了休假，开始在家办公。 除了现有的HR、OA、CRM等应用，企业微信还上线了首款视频面试产品——daydao视频面试。 有了这个宝藏应用，以后企业微信除了日常办公，还能在线招人啦！ daydao视频面试 1、AI+视频面试，无接触招聘新姿势 见屏如面，足不出户，就能广招天下英才，支持中英文版本。 2、提效降本，助企业尽快复工复产 科学化招聘，成本直降70%，时间减少80%，准确度提升30%！ 3
完美和微信hr面完之后就给了口头offer，蚂蚁得再等几天 阿里，4场技术面+hr面 一面： 面试官说：聊一聊你的项目/paper吧 我：blabla说一通，问了问能不能去杭州实习，就没了 二面： 面试官：聊一聊你的项目/paper吧 我：blabla说一通，就没了 三面： 主管面 面试官：聊一聊你的项目/paper吧 我：blabla说一通 面试官：你的研究领域对于蚂蚁金服这块有什么应用吗？ 我：blabla说了一下 四面： 交叉面 面试官：聊一聊你的项目/paper吧 我：blabla说一通 面试官：说
面试题，在各个技术社区里都是一个永不落伍的话题，好像大多数人临面试前都会狂刷面试题，恨不得把所有面试题都看一遍，要说有用没，当然有用，因为大部分面试题确实可以助力面试者，而且刷面试题对技术积累和视野提升也是有真实帮助的，可不只是面试有用
有人说，微信小程序的问世，最大的受益者是前端开发人员。 无论是岗位需求数量，还是岗位重要程度，都呈上升趋势。 然而，想转行做前端，或是找一个好的前端开发工作，并不容易。除了技术水平要过关之外，大部分内向的程序员们，还得经受做简历、面试等环节的「蹂躏」。 有没有一套包含求职技巧和专业知识的「前端求职指南」呢？知晓程序（微信号 zxcx0101）本期推荐的「决胜前端」小程序，便是这样一份宝典。 立即使用「决胜前端」：http://t.cn/RJOVdSF 「决胜前端」小程序是一款针对前端开发人员的求职小棉袄。
又到了一年“金三银四”，是找工作的最佳季节了，估计很多朋友开始考虑自己的职业生涯问题了，是否拿完年终奖之后再去外面找找机会？或者看看在新的一年里如何提高自己的技术，让自己的薪资再上一个新台阶。最近我们腾讯Bugly服务号联合小专栏特意给大家送上 50 份价值 129 元的《Android 面试指南》。领取方式继续往下看哦。 《Android 面试指南》除了对 Android 面试心得面试题的解析之外，还包含了对大公司小公司，职业发展等等各种探讨，所以即便你不计划要换工作面试，这份专栏也非常值得一看呢。 面
不知道是不是因为笔试分数比较好的原因，京东两次面试都20分钟左右还让过了 京东一面： 先自我介绍 然后按照项目，问了一下Tomcat相关 让介绍一下数据库索引 问了一下数据库索引失效的情况 给了几个联合索引的判断 数据库乐观锁和悲观锁 然后问我用过Spring没有 介绍一下AOP和IOC 介绍一下bean的生命周期 问了一下map的分类和常见的情况 快排的思想 jvm相关 最近再看什么书 大概就这些然后问了一下工作城市是不是可以接受，家庭地址，实习时间能否保证 最后就通知下午过来复试 京东二面： 下午等的时
为助力更多组织实现远程协作和随时随地进行办公，泛微数字化运营平台借力移动建模和低代码构建平台，为各行各业的组织搭建了随需而变的各类移动应用，7x24小时随时随地接收信息、处理事务，不见面少接触。
当时咱也没想那么多，就挑个自己喜欢的就投了。直到今天，我才听别人说微信事业群收人是最严的。 所以呢，投都投了，严就严吧。
好像是清明节还是五一劳动节来着，我还在睡觉，就接到一面面试官的电话，说现在有时间吗，能够接受下电话面试吗？我勒个去，今天过节、我被电话吵醒的，现在人都没清醒、这面试那肯定得一面就挂了，所以就老实得说现在还是不方便呢，约了周一上午 10 点面试。
“你看得到吗？能听见吗？可以说话吗？” 如果应聘时有HR提出这些要求，你是不是感觉到奇怪。但是，对大多数人而言毫不费力的“职位要求”，却是残障群体跨不过去的山。 所有工作，都有“隐形门槛”，你感知不到，因为你被天生赐予了。毕业于深圳大学，技术水平足够优秀的冯桂杰，就因为听力障碍在找工作时屡屡碰壁。 而在当时，能接纳冯桂杰仅有一家服务盲人群体的公司。现在，已经成为一名前端工程师冯桂杰正和同事合作开发一个面向视障群体的求职交友社区平台，希望帮助8500万残障人士都能找到工作。 它叫“蚕舍”。 “蚕舍”，取自
其实选择工作的时候，很多技术牛人都会选择一些小而美的公司，技术全面，能够以一个更全面的视角看整个公司的运作，人和人之间的相处也很简单。但是，有两道微服务的面试题，小公司的朋友们会比较吃亏。
在某个阳光明媚的下午接到了京东的电话，问是否可以去北京现场面试，当时正好是秋季开学第一天，拒绝之后面试官表示可以电话面试，共两面技术面 + 一面HR面。
前言 本人2012届，广州某985高校软件学院本科生一枚，技术方面绝对不能与我班大神们相比。于4月25日正式签了offer，岗位是后台开发，想想经过了简历筛选，笔试，三轮面试，自己还是挺幸运的，现在就把面试的细节和经历和大家分享一下。 失败经历 从3月开始，听闻各大公司会开始在学校进行暑期实习的招聘，便开始为面试做准备了。肯定BAT是每一个程序员的向往之处，网易是最早在学校进行招聘宣传的，网易CC貌似很缺人，学院群邮了网易的招聘启事后，我和大神舍友便投了简历过去。过了几天，收到了笔试通知。（在这之前，广州有
小梅，毕业一年，从实习到现在都在一家外包单位工作，做的是手机测试和定制软件的测试，由于工作单调，且没有成长空间，因此考虑换一份工作。但几次面试都不太顺利。
前两天有个小伙伴在后台留言，最近的面试越来越难了，尤其是技术面，考察得越来越细，越来越底层，庆幸的是最终顺利找到了工作。 📷 一般技术面试官都会通过自己的方式去考察程序员的技术功底与基础理论知识 比如
真的麻了，有赞开始裁员了，而且这次是大规模的裁员。 第一时间上脉脉去看，果然已经有对应的讨论了。70%是真的夸张~ 然后得到结论基本上是：产品和技术研发人员裁员超过1500人，至于其他岗位也有不同规模的裁员。 内卷严重，各种裁员，所以特意分享一套学习笔记 / 面试手册，年后跳槽的朋友可以好好刷一刷，还是挺有必要的，它几乎涵盖了所有的Java技术栈，非常珍贵，肝完进大厂！妥妥的。相信你看完一定会有帮助（莫做收藏党） 目录总览 笔记内容 第一篇：java相关 基础篇&进阶篇 字串符&集合面试题汇总
资源群介绍 本社群为精品资源学习社群，分享公众号、QQ群看不到的优质的学习资源。你有任何问题欢迎提问。资源都是小编亲自整理，几乎都是从基础+进阶+高级，不会存在只有基础没有高级部分，造成你无法学习下去的情况，如果没有你想要的资源，进入资源群以后，你需要任何资源都可以联系小编给你通过各种途径搞到！加入我们可以让你少走很多弯路，迅速提升，8.8元也就是两瓶水的价格,但是得到的更多的是技术上的指导,更多的是能和一群同行的优秀大牛一起学习编程技术。 视频资源 资源包括：JAVA、AI、Web前端、大数据、架构师系列
5、其他的个人问题聊了很多，哎前面都快被怼死了。。建议我考研之类的。。感觉都凉透了。。最后又给我说，面试表现还可以，前面的建议和面试结果没关系
还记得上一篇记录我心情的随笔是写在离开魔都，去往南京的时候，此时的我，又来到了杭州。工作发生了变故，心境也发生了变化，倒是有不少东西想跟各位来聊一聊，择其三汇成此文。
你要尽全力保护你的梦想。那些嘲笑你梦想的人，他们必定会失败，他们想把你变成和他们一样的人。我坚信，只要我心中有梦想，我就会与众不同。你也是。——《当幸福来敲门》
时间一天天过去，好像什么都没变，但当你某天回首，却发现一切怎么都不同了。——《生活大爆炸》
“ 一定要有一门自己的特长，不管是技术还好还是其他能力 ” 。我觉得这句话真的非常有道理，大家可以仔细思考一下。在这里再强调一点：公司不需要你什么都会，但是在某一方面你一定要有过于常人的优点。换言之就是我们不需要去掌握每一门技术（你也没精力去掌握这么多技术），而是需要去深入研究某一门技术，对于其他技术我们可以简单了解一下。
大多数人为了求职辛辛苦苦准备了很久，而简历是你的敲门砖，一份高质量的简历才会给你一个和企业进一步交流的机会。你都努力了这么久了，再坚持一下也许就能拿到心仪的offer。
其实主要看自己平时的积累，当然运气也重要，已经拿到腾讯ailab的实习offer。
据阿里HR部门1月11日发布的最新信息，2022年春招Java岗位数将扩招3000＋。 但就2021年就业形势来看，大厂缩招裁员导致优质岗位竞争变得更加激烈，2022开年以来，也有不少大厂纷纷传来裁员的消息！除了对面试者技术的要求变高，面试的深度和难度较去年也有所加大。很多想进阿里的同学都在问，该怎么备战2022年春招？ 在此，我特意找一位阿里P8的师兄要了一些面试相关的资料,内容涵盖计算机基础、Java、JVM、spring、算法、微服务、分布式、大厂面经等等...质量非常高！！！不要再看那些到处拼
Python作为一种应用极为广泛的语言，几乎在任何领域都能派上用场。想做Web有Flask / Django / Tornado；想做分布式有Celery；想做手机App有 Kivy ；想做数据分析有Pandas；想做可视化有Matplotlib / Seaborn / Plotly / Bokeh；想做机器学习有Tensorflow / PyTorch / MxNet......
问：老徐，看中了一个公司。招测试和运维岗，都对口。两个岗位我都做过。想进那个公司哪个岗位都行
php基础知识-运算符 在面试中，考官往往喜欢基础扎实的面试者，而运算符相关的考点，往往是大家容易忽视的一个点，今天冷月就来帮各位小伙伴们梳理一下，在面试中运算符相关的注意点。 回顾真题
你心目中的游戏公司是怎样？是不是觉得游戏企业员工都在“带薪玩游戏”？其实开发一个好的游戏是一个非常复杂的过程，需要设计、编程、美术、音效、游戏策划等多个团队的复杂协同，如果协作效率低下，很容易导致项目延期、质量下降、成本增加等问题，从而影响游戏整体的发版和推广。
就目前大环境来看，跳槽成功的难度比往年高很多。一个明显的感受：今年的面试，无论一面还是二面，都很考验Java程序员的技术功底。
N妹说：今天来说这个故事的，是我们腾讯NEXT学院的负责人、腾讯课堂前端负责人的高级前端工程师Jero老师~快来看看，他的励志逆袭历程吧！ 自助者天助 Jero 这些创业者置身于一个横空出世的信息产业之中。从第一天起，他们就是全球互联网浪潮的一部分，他们没有自然资源、权贵关系可以凭借，也无须与政府进行任何的寻租博弈，而且一开始，他们就把陈腐而霸道的国有企业集团逐出了竞争圈。因此，这是天生的全球化一代，是在阳光下创业的一代。
晓榜，致力于「发现最具潜力的小程序」。 本周榜单，需要关注到在顶层能力方向上，因相关原因，微信不得不限制 iOS 系统小程序的虚拟支付功能。而从新涌现的小程序来看，类似商业模式的探索似乎并未停止。 电商与生活服务领域，一批具有实体与零售服务基础的企业，开始了 + 小程序的尝试。这些企业早已建立起较强的生产、供货和城市配送能力，与小程序结合的重点在于理解、活用微信社交思维。「成人时尚网」、「映象打印」均展现出较好的互联网化的感觉。 资讯类小程序以往的创新方向多向社区发展。而一些加入新闻事件态度、新闻内容呈
前段时间家里出了点事，辞职回家待了一段时间，处理完老家的事情后就回到广州这边继续找工作，大概是国庆前几天我去面试了一家叫做 Bigo(YY 的子公司)，面试的职位是面向 3-5 年的 Java 开发，最终自己倒在了第三轮的技术面上。虽然有些遗憾和泄气，但想着还是写篇博客来记录一下自己的面试过程好了，也算是对广大程序员同胞们的分享，希望对你们以后的学习和面试能有所帮助。
问题导读 1.你认为面试常问的问题有哪些？ 2.回答面试问题的原则是什么？ 3.你认为该如何面试？ 在about云vip群，铁粉群中，经常看到学员会遇到面试困惑和难题，同时又到了金九银十面试跳槽的季节，相信很多人会遇到面试同样的问题，特别是学生和转行人员，对于面试认识，认知这里做了下总结，相信对大家有所帮助，内容如下： 1.面试流程 2.面试常问问题 3.入行新手该如何写项目经验 4.面试注意问题
截至目前，在GitHub及社交平台上已经发现了多个类似项目，都能实现把ChatGPT接入微信。
面试，难还是不难？取决于面试者的底蕴（气场+技能）、心态和认知及沟通技巧。面试其实可以理解为一场聊天和谈判，在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其实你只需要搞清楚一个逻辑：“面试官为什么会这样问？他希望听到什么答案？”然后针对性的准备和回答就行了，无他。
上周四视频面试了字节跳动，被问到这样一道设计测试用例的问题，说针对微信两个人私聊的场景，设计一下用例。
今年5月份由于公司项目完成了，也准备各奔东西了，因为是外包的，所以也开始了面试，下面记录下我遇到的面试公司以及每一面的过程。
今天给大家分享一位Java程序员小伙去阿里应聘的经历！ 从Java开发要掌握的技术来讲，前面已经说得差不多了。我主要想从面试者的角度谈一谈看法。 如果是我面试，就给应聘者一个开放的项目，可以提供服务器端API或数据服务，限定一周时间，这叫试做。然后，根据评审确定入围的人，再面试。面试可以围绕项目展开，首先让面试者围绕各种框架讲一讲设计思路、实现过程、遇到了什么困难，如何解决的，最终实现方案与设计有什么出入，有什么收获，等等。然后再根据项目中的不足有针对性地提问测试，考察面试者的实际经验和解决问题的能力。解决
疫情之下，各个企业都在缩小招聘需求，但近 30% 的互联网企业却逆袭扩招，给出的薪资也一个比一个高。这对程序员群体来说，无疑是一个好机会。
问题导读 1.高仿微信已经实现哪些功能？ 2.还有哪些功能未实现？ 3.如何让自己有项目经验，需要经过哪些步骤？ 很多大学生网上到处找项目资料，可是并不是得法。这里给我们推荐一个高仿微信的GitHub项目，如果写到我们简历里，肯定能能让面试官眼前一亮。 高仿微信已经实现功能 1.微信首页（cell侧滑编辑、下拉眼睛动画、下拉拍短视频、点击进入聊天详情界面） 2.通讯录（联系人字母排序、搜索界面） 3.发现（朋友圈） 4.我（界面） 待实现功能（接下来一个月陆续完成） 1.语音搜索、发送短视频、地理位置等 2.朋友圈细节完善 3.扫一扫 4.相册、钱包 5.搭建服务器实现实时通信功能以及其他细节实现 部分截图
在面试中，考官往往喜欢基础扎实的面试者，而流程控制相关的考点，往往是大家容易忽视的一个点，今天冷月就来帮各位小伙伴们梳理一下，在面试中流程控制相关的注意点。
大家好，我是小❤，一个漂泊江湖多年的 985 非科班程序员，曾混迹于国企、互联网大厂和创业公司的后台开发攻城狮。
当面试官多简单，提出问题，看看对方的知识底蕴，以及应变能力，偶尔还能小小刁难，完美。
一位粉丝去了京东面试，挂在了三面上，实在太可惜。 看了一下他的面试经历和发给我的面试题，然后花了一周时间和几个一线的大佬合作汇总了一些其他大厂的面试题和相关技术资料。 在这期间有大厂面试的，可以根据下面的面试资料抓紧准备一下，对冲刺大厂和升职涨薪非常有用！！！ 大家可以加下面的微信获取： 同时还有一份重磅的技术资料也在最近面世了！ 包含了Java基础知识，JVM，Mysql，并发，Spring，Mybatis，Redis，RocketMQ，Kafka，Zookeeper，Netty，Dubbo，Elas
对于初中级测试来说，面试会经常遇到的一类高频面试题就是，面试官会随口问出朋友圈是如何测试的？淘宝购物车是如何测试的？
2.这应该算是像我们申请读研时候跟教授的“套瓷”吧，那么这种套瓷是以何种形式呢？参加他们放出的开源项目吗？ 小弟能否加您微信呢，？
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