我经常读到,谷歌( Google )、微软( Microsoft )等知名软件公司对招聘软件工程师/(或其他相关专业人员)总是持谨慎态度,他们不太符合工作要求,宁愿拒绝“是/也许”的最后决定。但在我看来,这听起来是违反直觉的:初创企业通常规模要小得多,资源有限,因此他们实际上需要"10/10“的聘用,而拥有更大团队和更多资源的老牌公司则愿意在招聘中承担(小)风险。
我必须管理bean(招聘人员和要约人员),但我不知道如何获得招聘人员的录用通知,即招聘人员在招聘应用程序(我的项目)上提交的录用通知列表。public class MB_offer {
问题是,当我试图在datatable组件中读取录用列表时,我无法访问它,即使我确定它已经初始化,因为我通过登录机制使用的控制器bean初始化了招聘者模型
如果我有两个tables,一个包含雇主信息,另一个包含招聘人员信息。如果任何给定雇主最多可以有5个招聘人员帐户,则在我的表中,每次创建新的招聘人员帐户时,都会在“招聘人员”表的匹配列中使用该雇主的主键ID创建新的招聘人员帐户,并且在“招聘人员”表中有一个匹配字段,其中包含存在于“招聘人员”表中的招聘人员帐户的数量。JobsPosted int CheckedResumeFavorites int Ch