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如何成功京东?

自己学渣一枚没有走上科研这条道路,于一家汽车行业国企,先后做了海外业务的销售和销售管理工作。...接到的几次都是视频面试,几次面试下来,主要的问题基本相同,所以每一次面试后的复盘现在看来起到了很好的作用。...多久做一次? 是的,是一项日常工作,根据报表监控情况,基本季度做一次。 Q:SQL掌握运用的程度? 避免说一些比较虚的东西,可以往自己准备好的简历中的SQL项目上引导。...Q:多长时间可以? 之后面试官就没有问题了,留时间给我问了几个问题: A:这个岗位的KPI有哪些? A:数据分析组有多少人?是如何分工的? A:如果是否有人带?有哪些培训?...5.拿到offer,准备 这次京东的面试效率还是相当高的,周五晚上视频面试了半小时左右,面试结束后就给了正面的反馈,之后周一谈流程,周二谈薪,周三发了offer,正好收到offer的当天是我30岁生日

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靠“作弊”,结果还是大翻车......

面试的人≠的人 最近,美国纽约州一家机构的 IT 部门因为一位刚的新人陷入了“迷茫”。 这个新人所在的岗位主要负责更新一些老化的计算机系统,因此对其技术水平有一定要求。...奇怪的是,这个新人的第一天,IT 团队的其他同事们就感觉有点不太对劲:他几乎没有技术素养,根本无法确定问题的解决方向,甚至说不来英语。...带着满肚子的疑惑,她将情况汇报给了更为老练的主管,而主管给了她意想不到的答案:因为的人根本就不是当初面试的那个人。...由于是隔着屏幕的,作弊者的心理负担远没有面对面来的大,这一过程中的作弊行为越来越多。...甚至还有人专门从事“面试替身”这个工作——顾名思义,即应聘者会花钱雇一个“替身”假装自己去面试,等到真正的那天再出现。

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如何改进新员工的体验?

很多企业把当做招聘的结束,其实不然,大部分员工在的前几个月是很容易离职的。有研究表明,4%的新雇员在新公司度过糟糕的第一天后,会选择离职;22%的跳槽发生在新45天之内。...体验对新员工的雇主印象起着至关重要的作用。新人到新公司往往会感觉不习惯。这是必然的情况,毕竟你周边的环境和人都变了。我们无法改变不熟悉的感觉,但可以改变员工过程中的各个环节的体验。...以我自己的公司为例,我们来看看体验可以如何改进。我公司新员工的流程为:新人来到公司,前台接待会引导到人力资源办理部办理入手续,领取办公用品。...格式内容:欢迎词 + 近期工作 + 长期目标 + 工作相关账号 + 公司规则制度(考勤、请假、调休、报销、考核、转正等日常工作文档) + 新员工必读清单。...以至于在多年之后,员工在和其他公司对比时,只会记得我们公司带来的感受。

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Kibana:Canvas 大屏幕显示

Elastic Visulization 提供了强大的可视化工具供我们来展示及分析数据,但是 Elastic Canvas可以给我们提供大屏幕显示的方式,并提供了无限的联想。...它可以让我们自由地定制我们想要的大屏幕。在今天的文章中,我们来讲述一下如何实现一个简单的Canvas示例。 我们先打开我们的 Kibana,并导入数据: ?...上面显示每天的10点到14点是访问最繁忙的时段。我们可点击下面的Add链接来添加一个新的bucket来展示最热的5个访问网址: ?...在上面显示的是访问最多的5个网址的按照一天24个小时显示的访问量的统计图。我们保存当前的visualization为v-2。...但是对于一些大屏幕的需求,我们很希望有自己个性化的屏幕展示。那么问题来了,我们该如何实现这个嗯?答案是Canvas。顾名思义,作为一个Canvas,我们可以在画布上任意拖拽安排我们的Widget。

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一月的体感与思考

一月,一大体感是问题的爆炸与收敛。作为安全人员,不仅需要了解安全知识、安全工具、安全平台,还需要向上游兼容,了解研发环境、技术栈、业务分布等等。...以来,公司的各类云环境,业务分布,基础设施,工具平台,一系列新名词,此起彼伏,不断涌现,光是常用的平台,就归类收藏了好几个书签栏,问题每天都在爆炸。 我要解决的是问题的收敛。...一月,思考小前台甲方安全与AI算法的融合和矛盾。起源于青年近卫军课程上CTO对“金融科技”的理解,金融和科技是一对矛盾体,想要完美地融合很困难。...一月,发现厉害的人总有其相似之处,尤其是思维方式,这也是值得重点学习的地方。...一月,工作节奏快,身体累,周六周末一躺就是一天,也许是在学校懒散惯了,不太适应工作的节奏。不过,问题不大,拥抱变化,开始锻炼身体,认真生活,快乐工作。

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腾讯一周年了

分享腾讯一年的经历和感受 大家好,我是鱼皮。...周末了,从早上起床就在敲代码,实在太累了,所以今天给大家聊点轻松的话题~ 昨天是我正式腾讯的一周年啦,也收到了组织送来的祝福礼物,是一本小卡册: [image-20210703191316625.png...虽然是正式一周年,但其实我在大三暑假实习时就来到腾讯了,所以满打满算已经 2 年了。 今天给大家分享下我这两年在腾讯的经历和心得感悟。...腾讯周年分享 经历 记得我是在大三那年 4 月份左右收到了腾讯暑期实习的 offer,那会儿其实还在纠结是保研还是就业。...实习期间,我就经历了一次组织架构调整,换过一次部门。而且换了部门后,我的工作内容也是变来变去,一会写这一会写那,有的项目做到一半就摊着了。直到最近才开始专注负责了一个新的项目。

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屏幕显示技术进化史

随着硬件设备和流媒体技术的不断发展和更新,屏幕显示技术也在不断进化。今天,就让我们跟随历史的脚步,一起来回顾一下屏幕显示技术发展历程中的重要里程碑。...等离子显示器中,每一个像素都是三个不同颜色(三原色)的等离子发光体所产生的。由于它是每个独立的发光体在同一时间一次点亮的,所以特别清晰鲜明。...与LED相比,OLED更轻薄小巧,也更柔韧,它常用在电视屏幕、计算机显示器和智能手机、手持游戏机等设备中。...以上就是屏幕显示技术发展之路上的重要里程碑。显示技术的发展历程涉及微结构光学材料、先进制造、图像处理等技术的融合,这些技术不仅提高了设备屏幕分辨率,还生动地呈现了人类的想象力。...我们相信,随着硬件设备的发展和科技的不断进步,显示技术还将再一次获得创新突破。

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