这两天，所有京东人儿的朋友圈都被周六晚上的京东家宴刷屏了，来自全国入职满5年、10年的大佬和超级大佬们齐聚总部A座大厅，端起“果冻杯”与东哥一同把酒言欢，回忆起公司一路走来难以忘却的激情与热血。 见证
晚上闲来没事，想着剪辑一下前段时间游玩的视频，但是发现手机空投不到电脑上（手机和电脑都是苹果的）。
Nishikant是Booking公司的一名高级数据分析师，在本文中他分享了自己在Booking从数据科学家新手到大师的发展历程。
今年过年特别早，鹅厂的新年晚会在昨天圆满落幕啦~ 乘风破浪，明年又是充满希望的一年~ 不知道大家的年会筹备怎么样啦？ 据说用乐享的大屏幕抽奖，中奖率更高哦~ 话说回来，在这个大喜的日子过后，乐享自然要喜上加喜，没错，视频祝福功能重磅回归啦！ 过年除了可以用乐享送出春节祝福卡片，还可以邀请董事长或团队负责人亲自为员工们送上视频祝福，广东EMS就使用乐享祝福推送了领导和团队的新春致辞~ （本图客户已授权） 还有一个月时间，大家现在就可以筹备录制啦~ 跟去年不同，这次上线的节日视频模板是作为一
原告：郭某，男，1988年出生 被告：中电智能科技有限公司 郭某向法院提出诉讼请求： 1、中电智能公司赔偿因恶意取消录用通知书给郭某造成的经济损失100万元； 2、本案诉讼费由中电智能公司承担。 事实和理由： 郭某于2021年1月参加中电智能公司安排的面试，两轮面试成绩优秀，被公司录用。2021年2月，公司给我发放录用通知书，约定2021年2月下旬入职，薪资17 900元/月，并约定社保、公积金等待遇。但中电智能公司恶意取消录用，拒绝郭某入职公司，造成郭某长期处于失业状态及大量薪资损失，严重影响了我职
“明天有18个入职的，要准备108份材料，包括身份证复印件、户口本、银行卡、离职证明、劳动合同......”对于企业HR而言，这样的员工入职场景再熟悉不过。堆积成山的纸质材料，繁琐的入职流程，经常让HR们忙得焦头烂额。
前一段时间学习Oracle 时做的学习笔记，整理了一下，下面是分享的Oracle常用函数的部分笔记，以后还会分享其他部分的笔记，请大家批评指正。 1.Oracle 数据库中的to_date()函数的使用： 往emp表中插入一条记录： SQL> insert into emp values(1234,'LIZELU','BOSS',1234,'1980-12-06',10000.0,0,30); insert into emp values(1234,'LIZELU','BOSS',1234,
日均订单量从两万提高到五百万；商业智能部门从无到有，如今已有100位员工；增长部门完成从8人到85人的发展。所有这些都在4年半内完成。这是一次疯狂的旅程，但并不是美国创业界许多人所熟悉的那样。这不是Uber或Lyft，而是Gojek，东南亚最大的超级APP。
在近几年的大环境影响下，线上笔试/面试愈发流行，这也给了部分人“钻空子”的机会——除了笔试作弊（上网搜代码），现在连面试都能找“替身”作弊了。
人力资源各模块的关键指标数据汇总，供大家参考！ 模块关键指标指标意义计算方式数据来源人员结构 公司各部门人数在年度的数据分析里，了解各个部门月度的不同的人数，来了解各个部门的人员编制情况/人员信息表公司各岗位人数主要了解关键岗位的人员数量，同时浏览各个岗位的人数，来判断岗位人数是否合理，时候是可以裁人数/公司各学历占比通过数据的占比，来分析公司现在人员学历的组成情况，根据数据对人员招聘的学历要求做调整，同时可以根据部门的学习信息，在进行沟通和相关事宜的时候可以适当的调整策略/公司各年龄段人数通过该数据可以了
大数据文摘转载自AI科技大本营 整理 | 郑丽媛 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 绝大多数目前在工作岗位上的人，应该都经历过“面试”这个环节，对程序员群体而言，笔试更几乎是面试前的“标配”——在简历符合职位要求的前提下，这两种方式是很多公司筛选合格应聘者的主要途径。 然而，在近几年的大环境影响下，线上笔试/面试愈发流行，这也给了部分人“钻空子”的机会——除了笔试作弊（上网搜代码），现在连面试都能找“替身”作弊了。 下面，就例举几个真实发生的事件。 面试的人≠入职的人 最近，美国纽约州一家机
波士顿动力表示，新冠病毒大流行之后，他们经常被医院问到，机器人能否帮助医护人员减少接触新冠病毒的风险。
近日，Gartner发布了2021年排名前10位的半导体芯片买家。在2021年，苹果的支出达到了682.69亿美元，与去年相比增长了26%，稳居第一。华为虽然仍以153.82亿美元的采购支出上榜，但涨幅却是-32.3%，是榜单中唯一一个出现负增长的企业。
2021 年 8 月 23 日，我成功进军 "测试人梦想中的战场: 字节跳动"。然而，就在 2022 年 6 月 6 日，我结束了在字节不到一年的旅程。今日有感而发，就此写下了我在字节的经历与故事...
分享篇小伙伴的字节入职感受，各大厂其实都大差不差啦，没入职或准备入职的小伙伴可以参考下~（文末附小伙伴的面试经验）
新人入职，给团队带来了新鲜血液，也带来了许多管理上的任务：该怎么做新人培训？怎么让团队更快磨合？……
这种充满互联网科技感的入职新体验，来源于北京数字认证股份有限公司（简称：数字认证）为滴滴出行人力共享服务中心（HRSSC）打造的人力资源电子签章签署平台，让滴滴出行的HR服务焕然一新。
一加的十月很热闹，先是一加 8T如约而至，新粉老粉夹道欢迎，再是联合创始人裴宇宣布离职。
整理 | 郑丽媛、出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 绝大多数目前在工作岗位上的人，应该都经历过“面试”这个环节，对程序员群体而言，笔试更几乎是面试前的“标配”——在简历符合职位要求的前提下，这两种方式是很多公司筛选合格应聘者的主要途径。 然而，在近几年的大环境影响下，线上笔试/面试愈发流行，这也给了部分人“钻空子”的机会——除了笔试作弊（上网搜代码），现在连面试都能找“替身”作弊了。 下面，就例举几个真实发生的事件。 面试的人≠入职的人 最近，美国纽约州一家机构的 IT 部门因为一位刚入职
在数据库、腾讯文档、金山轻维表、维格表里，正常显示的日期时间的格式是比如"2022/11/7"，但是通过API传过来腾讯云HiFlow场景连接器里的值，是一个时间戳“1667750400”，所以如果要希望正常引用日期时间显示2022/11/7，就需要对这个时间戳需要再转换一次。
原告：郭某，男，1988年出生 被告：中电智能科技有限公司 郭某向法院提出诉讼请求： 1、中电智能公司赔偿因恶意取消录用通知书给郭某造成的经济损失100万元； 2、本案诉讼费由中电智能公司承担。 事实和理由： 郭某于2021年1月参加中电智能公司安排的面试，两轮面试成绩优秀，被公司录用。2021年2月，公司给我发放录用通知书，约定2021年2月下旬入职，薪资17 900元/月，并约定社保、公积金等待遇。但中电智能公司恶意取消录用，拒绝郭某入职公司，造成郭某长期处于失业状态及大量薪资损失，严重影响了我职业生
导读：数据透视表是Excel中最实用最常用的功能，没有之一。今天对数据透视表进行一次全面的整理，共五大类，23个技巧。
---- 新智元报道 编辑：LRS 【新智元导读】OpenAI到底有多能抢人？ ChatGPT一炮而红，彻底把openAI这个创业公司整破圈了，短短5天，全球注册用户就突破100万，至今仍热度不减。 但为什么是OpenAI做出了ChatGPT？OpenAI的员工又都是什么背景？ 抢人大战，openAI赢麻了 根据外媒Leadgenious Punks & Pinstripes对目前736名OpenAI员工的背景进行分析后可以发现：几乎所有的 OpenAI 核心人才都来自大型科技公司。 其中有59
云，这是继个人计算机变革、互联网变革之后的第三次IT大潮。如果说蒸汽机和电力开启了人类历史上的两次工业革命，那么发展到今天、脱胎于互联网，但又被称作"革命性计算模型"的云计算，正在让我们的生活步入另一个阶段。
我将用系列文章，回顾十年程序生涯，一方面是对职场生涯的阶段性总结，另一方面希望这些经历，对读者往后职场生涯有所启发。
这里注意max min等函数属于对结果进行的统计,因此我们不能将其直接作为条件(如hire_date=MAX(hire_date)),可以另起语句
6月26日消息，外媒引用外资银行的投资报告指出，苹果即将于今年9月发布的iPhone 15系列本月底将进入量产阶段，首次出货量目标相比2022 年发布的 iPhone 14 系列要大很多。因此，这次苹果已经对其供应链发出需求，要求在 7 月份开始备货新型号产品，以便在采购频率增加，特别是在假日采购时期，能为其提供充足的库存。
2019年7月24日，上海朗帛通信技术有限公司（以下简称“朗帛公司”）向邢某某发出录用通知书，载明朗帛公司拟录用邢某某为正式员工并签订正式劳动合同，担任公司研发部主任研究员职位。 其中约定邢某某转正后的税后月固定工资是税前人民币35,000元整，全年12个月薪资，并要求邢某某于2020年3月31日之前携带已签字确认的录用通知书到公司报到。邢某某于录用通知尾部“拟被录用人签名”处签名，落款时间为2019年7月29日。 2019年10月8日，朗帛公司法定代表人张某某向邢某某发送微信，内容为“邢博，你那边情况没
小王大学毕业，经过大学期间的刻苦学习，终于成功的面试上了一家公司。按照约定的时间，小王兴高采烈的来到公司前台去办理入职手续。
BBC前高管自称入职华为；阿里旗下多个 App 已接入微信支付；网易有道宣布出售 K9 学科培训业务；美国开半导体高峰会，强迫台积电、三星等 45 天内交出商业机密数据；快手架构再调整，高级副总裁严强将离职；字节跳动进军汽车云，计划 2025 年追赶腾讯；微软开放 Windows 应用商店，允许亚马逊等第三方开设“店中店”；湖南发出“王者荣耀”租号禁令，系全国首例......
公众号后台回复 SpringBoot，免费获取 274 页SpringBoot修炼手册。
“雇员表“中记录了员工的信息，“薪水表“中记录了对应员工发放的薪水。两表通过“雇员编号”关联。
前两天看了篇论文，OpenAI 研究人员曾发文称「约 80% 美国人的工作将被 AI 影响」。
入职微软之后，这边大多数是使用 Windows 进行开发的，比如我的台式机是 Windows 的，还有一部分服务器是 Windows 的，当然 Linux 是也非常多。
公司业务的重要性 公司业务的重要性对软件测试人员来说不用多说。作为软件测试人员需要对公司业务完全了解，仅仅是了解还不行，需要做到精通，熟悉公司业务流程、功能等需求，目的就是为了能够更好的进行测试活动。 只有对软件测试需求完全掌握了，测试人员在测试过程中才能做到有的放矢，测试思维才能打开，测试过程中的细节才能被注意到。 比如，你在测试过程中碰到一个场景，系统后台或界面给你一个错误的返回，若是你对需求完全熟悉，你一定知道这个地方的返回是有问题的，如果你对需求不熟悉，那你可能就视若无睹，白白放过这样一个bug。
整理 | 郑丽媛 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 绝大多数目前在工作岗位上的人，应该都经历过“面试”这个环节，对程序员群体而言，笔试更几乎是面试前的“标配”——在简历符合职位要求的前提下，这两种方式是很多公司筛选合格应聘者的主要途径。 然而，在近几年的大环境影响下，线上笔试/面试愈发流行，这也给了部分人“钻空子”的机会——除了笔试作弊（上网搜代码），现在连面试都能找“替身”作弊了。 下面，就例举几个真实发生的事件。 面试的人≠入职的人 最近，美国纽约州一家机构的 IT 部门因为一位刚
最近解答了不少关于入职、离职的问题，都是大家常见但又通常不会注意的问题。这里记录一下，希望对大家有帮助。
点击关注公众号，Java干货及时送达 来源：zhihu.com/question/554345647/answer/2681440160 原以为之前虾皮裁员之后会消停一波，没想到才只是拉开了序幕，之后的暴风雨更加强烈，在9月19号，虾皮又开始了新一批的裁员，其中有不少毕业的同学是还没过试用期的应届生。这篇文章是经历了这次事情的一位同学写的，正文如下。 昨天的经历很魔幻，甚至今年的经历都很魔幻。 过年疫情没回家，过了年答辩拿到硕士学位准备休息下入职，结果3月被封在家三个多月，4月被封禁在家线上入职的SHDC
比如，OpenAI顶级大佬Ilya Sutskever，他在2016年的收入为190万美元，换算成人民币将近1200万。
AI 科技评论获悉：知名人工智能科学家司罗从阿里巴巴离职后，已在去年 10 月加入了新公司。
近日，天才黑客 George Hotz 突然从 Twitter 辞职的消息在圈内引起广泛讨论。对于从 twitter 离职的原因，George 在社交媒体公开表示，非常感谢 twitter 提供的工作机会，但觉得此时不能为公司产生任何真正有价值的影响，再加上 GitHub‘断更’已久，感觉很是悲伤，之后将回归到“代码世界”中。
修改视图： DROP VIEW VIEW_NAME语句删除视图 删除视图的定义不影响基表中的数据 只有视图所有者和具备DROP VIEW权限的用户可以删除视图 视图被删除后，基于被删除视图的其他视图或应用将无效。
从材料转行的IC验证工程师，材料人的一束微光，欢迎关注我，与我同行，愿你所有的努力都不被辜负。
微信号：freebuf 文章所述均基于真实故事。不过为了避免主人公在公众面前出丑，文章处理了他们的身份。如有雷同，绝非巧合。 我和我的小伙伴们都惊呆了 作为一名安全专家，有时候你只能双手捂脸痛哭；不过有时候人们干的那些将企业置于风险境地的事儿又会让你惊得下巴都能掉下来。下面就是这样一些基于真实生活的场景。 （1）试试开机？ 有一天，我不小心偷听到技术支持接听的一通电话，我很诧异这个小伙（内部员工）为什么对技术支持一顿狂吼加狂虐。于是，我插手此事并试着救场。我大概查看了下小伙那台不会启动的台式电脑有什
如今，移动应用程序市场极具竞争力，即使是经验丰富的投资者也需要花费大量精力来吸引用户的注意力。但这不是全部。有一个不那么明显的任务，但更重要的是 - 抓住观众。
面试被拒后hr又一次打电话问我是否还愿意去公司上班，应该怎么回答？个人还是希望有机会就把握住机会的，但是感觉自己情商不高，嘴又笨，想请教怎么给HR回复。
11月24日消息，近日，富士康部分员工与郑州园区方面因补贴政策产生争议。
来源：www.zhihu.com/question/314644210 逛知乎的时候，看到一个有意思的话题：一个程序员的水平能差到什么程度？ 看了下面的回答，不得不说，真是小刀拉屁股，开了眼了！ 整理了三个高赞的回答，让我们一起来见识一下。 回答1（Benny）： 想起了一件十多年前的往事，有一次帮客户的Java项目组升级框架。 入场之后屡次听到项目组的运维小哥抱怨war包过大，导致每次发布要等很久很久，用过WebSphere的童鞋可能知道我在说什么。 那么，这war有多大呢？ 接近2G！！！？？？ 富
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