中小企业的 AI 人才需求 对于中小型企业来说，这种全栈工程师尤其重要。因为中小型企业如果要开发自己的人工智能产品，很难做到自己从头到尾实现所有的技术栈，因为企业无法承担这样做的人力成本。...大企业的 AI 人才需求 大公司的情况和中小型公司不同，它们有充足的人力，还可以去聘请各个领域的最高端人才。
关于大数据的未来发展前景，大数据人才需求现状，以上就为大家做了一个简单的介绍了。大数据前景向好，既有机遇，也面临挑战，作为技术开发者，在大数据趋势下，紧跟技术趋势，保持旺盛的学习能力，是很有必要的。
AI产品和新兴产业的AI人才需求上升 在过去四年中，AI人才的需求量以每年74%的速度增长。...2019年以前各大公司非常重视招聘机器学习/深度学习工程师、AI研究人员、数据科学家和算法开发人员，然而，随着AI产品走向主流，今年我们将看到构建、管理和销售AI产品的人才需求将不断上涨。...2019年市场需求的AI人才 机器学习工程师 深度学习工程师 AI研究人员 数据科学家 算法开发人员 2020年人才需求增长 AI产品经理 用户体验专家 商业、市场营销、法律专业人士 金融、医疗保健、零售和农业等行业的深度学习工程师...给人才领导的建议 评估人才需求，做好预算，并在偏远地区和不同的教育背景中探索更广泛的人才基础。 尽早寻找工程、产品以及商业化的人才。根据需要，可通过专业服务来指导专业市场。
上市企业对网络安全人才需求最高，因此就业前景好是必然现象，且大企业工作也更稳定。
AI、5G、万物互联等新技术升级、新型智慧城市升级、政产学研共创共享等新变化开始催生新型产业人才需求。...人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》指出，未来5年云计算产业人才缺口将高达150万 相关数据也显示，当前网络安全人才需求预计将超过140万，而目前每年网络安全学历人才培养数量不足...就目前网络安全、云计算等产业的快速发展对优秀人才需求量逐渐增多，但仍存在一些问题。
企业：人才需求与企业规模息息相关 本次调查收集了国内电商行业中30家较为知名企业的招聘数据，从总的人才需求数量上看，排名前十的企业分别为：阿里巴巴、去哪儿、苏宁易购、糯米网、国美集团、京东商城、...其中，阿里巴巴和去哪儿的人才需求量级超过了1000人，需求在500~1000人的企业分别是苏宁易购、糯米网、国美商城、京东商城、美团网、唯品会。接下来的企业技术人才需求均不足500。 ? ...除了自身业务线对研发人才需求之外，阿里云及新吞下的高德软件在研发人才方面的需求也不容忽视。在研发人才需求中，其中开发人才占比最大，约89.4%，测试人才占比约10.4%。 ...与此相对应，在去哪儿的研发人才需求中，开发人才及测试人才的需求量占了非常大的比例。...这不仅仅是对服务器等方面的需求，对网站架构、后台的要求同样很大。所以电商领域的云计算人才需求可能更容易集中在弹性计算、高并发及架构等方向上。
随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。...Javascript；此外，掌握 jQuery 和 LESS 等工具库也很重要，它们能帮助开发者以更高效的方式编码；很多前端开发岗也要求 Ajax 方法的使用经验，它可以帮助你使用 Javascript 在后台从服务器拉取数据...网站后端包括服务器、应用还有数据库。后端开发者构建并维护这些组件，为网站提供多方面支持。...为了让服务器、应用、数据库能够彼此交互，后端工程师需要具有如下技能： 用于应用构建的服务器端语言： PHP, Ruby, Python, Java, .Net 等； 数据相关工具： MySQL, Oracle
他透露，从2016年开始，人工智能人才的需求量增长了近2倍之多，AI人才需求量的增长幅度已超过全国平均。 郭盛在接受采访时透露，智联招聘私有化并不是基于资本市场的考量，而是业务和数据安全上的需要。...根据智联招聘的报告显示，从2016年开始，人工智能人才的需求量增长了近2倍之多，人才需求量的增长幅度均已超过全国平均。 同时智能时代的最佳雇主，整体呈现出不同程度的 “智造场”特征。
驾驶决策算法 4、实现 L4 级别的自动驾驶需要怎样的技术与人才 AI 研习社将其分享内容整理如下： 今天主要在这里跟大家分享一下 Momenta 的技术路线，另外会重点介绍一下 L4 级别无人驾驶的人才需求...不过仅拥有这么多数量的 GPU 是远远不够的，团队也设计了一种分布式深度学习训练系统 ROCS，它针对深度学习做了很多优化，包括跨服务器间高速信息传输、优秀的存储优化，其基于该系统和 SENet，助力了加速产品迭代过程
2017年是互联网行业全面转向技术驱动的一年，技术类人才招聘需求已经占到整体人才需求的25%。在人工智能热潮的驱动之下，AI相关岗位人才需求飙升，然而缺口依然超过百万。...01 北上广深杭互联网人才需求占比全国63% 从城市分布上看，互联网行业人才需求高度集中，北上广深杭五座城市的互联网人才需求占到了全国的63%。北京身为互联网行业大本营，人才需求稳居首位。...数据显示，2017年，技术人才招聘需求占到总体人才需求的25.1%，较2016年提高2.7个百分点，占比连续2年提升。产品、设计人才需求也有小幅上升，运营、市场、销售类职位需求则分别呈现小幅下降。...由于大批公司涉足AI领域，2017年AI人才需求已达到2016年的两倍，2015年的5.3倍，人才需求直线上升，大部分岗位三年复合增长率超过200%。...尽管因企业数量不占优势，人才需求占比不高，但需求增幅超过60%，其中技术人才需求占比多达46.5%，高出互联网均值超过20个百分点。该行业的高需求技术职位偏重于后端、运维、测试类人才。 ?
4、AI人才需求集中于一线城市，七成从业者月薪过万 当人工智能（AI）站上时代的风口时，AI从业者的高薪传闻不绝于耳。这一行业真实的薪资水平到底如何？...这份名为《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》（下称《报告》）称，AI人才需求和供给均集中于一线城市。...2017年，AI人才需求呈现爆发式的增长。随着人工智能在实践上的不断突破，越来越多的创业型公司也加入到AI相关业务的创业大潮中，这一发展窗口催生了大量的人才需求。...根据智联全站大数据，2017年第三季度人工智能人才需求量相较2016年第一季度增长了179%，是2016年第一季度人才需求量的近3倍。...从地域来看，人工智能的人才需求岗位主要集中在北上广深等热门一线城市，北京占据绝对需求，占总需求量的30%。
三、全球AI发展提速但仍不均衡 2017年，全球ML人才需求已经是2015年的35倍。 整体来说，自2016年以来，美国、加拿大、英国政府在国会/议会会议中对人工智能和机器学习的提及激增。...人才需求 ? 报告显示，近几年，社会需要的AI相关人才大幅度增加，目前对有ML技能的人才需求最大，其次是深度学习。 ? 可以看出，ML人才需求也是这两年增长速度最快的。...报告统计，2017年，全球ML人才需求是2015年的35倍，从2016年到2017年的增幅尤为明显。全球对AI人才的需求在2016年骤增。 专利 ?
我们观察到，2017年是互联网行业全面转向技术驱动的一年，技术类人才招聘需求已经占到整体人才需求的25%。在人工智能热潮的驱动之下，AI相关岗位人才需求飙升，然而缺口依然超过百万。...细分领域技术人才需求增幅超过60% 从细分领域人才需求分布来看，前十细分行业与2016年基本一致。互联网金融领域规模庞大，人才需求占比接近20%，仍然处于第一位。...尽管因企业数量不占优势，人才需求占比不高，但需求增幅超过60%，其中技术人才需求占比多达46.5%，高出互联网均值超过20个百分点。该行业的高需求技术职位偏重于后端、运维、测试类人才。 ?...从人才需求大数据中，我们还发现，信息安全领域的技术人才需求中，机器学习、自然语言处理、深度学习等AI相关人才占比已达1.3%，体量虽不大，但却向我们传递了一个信息，信息安全行业正在向更高端、更高效、更智能的方向发展...数据显示，由于大批公司涉足AI领域，2017年AI人才需求已达到2016年的两倍，2015年的5.3倍，人才需求直线上升，大部分岗位三年复合增长率超过200%。
我们观察到，2017年是互联网行业全面转向技术驱动的一年，技术类人才招聘需求已经占到整体人才需求的25%。在人工智能热潮的驱动之下，AI相关岗位人才需求飙升，然而缺口依然超过百万。...细分领域技术人才需求增幅超过60% 从细分领域人才需求分布来看，前十细分行业与2016年基本一致。互联网金融领域规模庞大，人才需求占比接近20%，仍然处于第一位。...尽管因企业数量不占优势，人才需求占比不高，但需求增幅超过60%，其中技术人才需求占比多达46.5%，高出互联网均值超过20个百分点。该行业的高需求技术职位偏重于后端、运维、测试类人才。...从人才需求大数据中，我们还发现，信息安全领域的技术人才需求中，机器学习、自然语言处理、深度学习等AI相关人才占比已达1.3%，体量虽不大，但却向我们传递了一个信息，信息安全行业正在向更高端、更高效、更智能的方向发展...数据显示，由于大批公司涉足AI领域，2017年AI人才需求已达到2016年的两倍，2015年的5.3倍，人才需求直线上升，大部分岗位三年复合增长率超过200%。
企业AI应用的优先级：盈利 > “黑科技” AI人才市场需求剧增：技术岗位占比3年猛增3倍，人才缺口将持续增大 AI人才需求结构呈金字塔型，研究型人才主要依靠学校及学术路线培养，应用型人才则必须依靠社会培训和继续教育补充...AI人才需求强劲：从2014年到2017年，AI人才招聘量增长近8倍，技术岗位占比增长3倍多。 ? ? 3. AI工程师平均年薪远超IT工程师：知识图谱类最高年薪接近IT工程技术类的两倍。 ? ?...AI人才需求结构呈金字塔型，“学院派”路线培育了AI人才金字塔的领军者。 ? G. E....AI人才需求结构呈金字塔型，“实战派”方法培养出AI技术雄兵。 ? 深度学习的人才需求大大超出了“学院派”培养所能供应的数量，成千上万的AI技术雄兵需要用更直接的方式来培养。
本次报告大数据证明，在2017年一季度，北京是全国人才需求占比、供给占比最多的城市，也是平均年薪最高的城市。...北京工作机会最多，高出所有重点城市 在全国人才需求占比最多的15个城市中，北京、上海、深圳、广州、杭州位居前五名。...（数据来源：猎聘大数据研究院） 人才需求占比越大，证明工作机会越多。...北京互联网人才需求位居第一，遥遥领先 2017年一季度，在北京全行业人才需求占比中，位居前四名的行业为互联网、金融、房地产、文教传媒行业。其中，互联网行业的人才需求占比为47.28%，高居第一。 ?...（数据来源：猎聘大数据研究院） 北京互联网人才需求占比也同样位列该市全行业首位，高需求一定程度上给人才供给提供了一个很好的出口。
而教培、游戏、金融、房地产行业受行业发展阶段、人才需求饱和、政策监管等因素影响，招聘需求出现疲态。很多人把转码看作最后的“救命稻草”。 除开好就业的因素外，工资相对较高也是常见的转码理由。...软件行业，硬件（服务器、场地）相对便宜，而人力较贵，对比大多数硬件支出占大头的实体行业，其扩张更加容易，而开公司的资本家往往更关心扩张，毕竟用户越多，成本越低。...虽然目前短期内很难再出现爆发式人才需求，但是随着移动互联网、大数据和人工智能的发展，整个IT行业对比其他行业来说人才需求量还是偏大。
然而，火热的 AI 人才需求大潮下，面临着的却是上百万量级的人才缺口。可以说，为争抢优秀人才，企业背后的暗战早已打响。...一、 供应飙升，缺人现象却更加严重 数据显示，2017 年前 10 个月内，AI 人才需求量已经达到 2016 年的近两倍，2015 年的 5.3 倍，人才需求直线上升，年复合增长率超过 200%。...三、分布集中化，AI 人才未“逃离北上广” 在 AI 人才需求分布方面，北京占比 44.7%，接近一半，上海、广东省分列二三位，占比分别为 14.8%和 14.6%。...近些年互联网发展极为活跃的浙江省，在 AI 发展上也丝毫不差，人才需求占到全国的 10.9%，仅落后于广东省。...此外，AI 人才需求激增，合适牛人数量稀少，也迫使企业不断降低工作经验门槛，甚至不惜从零培养人才。 数据显示，近 2 年，企业对 AI 人才工作经验要求不断下降。
大数据人才需求和职业通道 活动开始，PPV课数据科学社区创始人江海涛给大家介绍大数据和人工智能时代的人才需求和职业通道。...在人才需求方面，他说“数据分析的人才需求每年都在增长，而每年的高校毕业生数量远远无法满足行业需求，数据分析人才供求比超过了1:3，相当于3个职位竞争一个求职者”。
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