姓名,出生年月,联系方式,籍贯,电子邮件,政治面貌,毕业院校,专业,求职意向(选填),期望工作地点(选填)。
笔者工作多年后面试了很多公司,例如 2018 年年初横扫各大互联网公司,也作为面试官面试了很多人,看过不少的简历。现在疫情快过去了,很多小伙伴开始准备简历看新机会了,但是不少小伙伴遇到以下两种情况:
自运营知识星球以来,我已经给星球里的录友们看了 一百多份简历,并准对大家简历上的问题都给出了对应的详细建议。
百度的测试开发实习生面试的很突然,第一天投了简历,第二天下午就打电话问什么时候可以电话面试,结果我也是傻,明明没有准备,还是答应了面试官的请求,次日上午电话面试········ 当然一上来就是先来段自我介绍,完事儿就开始问简历上的东西,差不多每一个都问了。所以大家写简历的时候要确保写的是自己真的会的东西,或者就提前准备好。 因为我的项目里有Android,就问了我Android的相关知识,接下来列一下一些具体的问题。 1. HTTP原理 、 get和post的区别、HTTP的常见状态码。
先介绍下个人情况,国内top5本硕科班,英特尔和腾讯两段实习经历,几个项目和还没中的论文QVQ。目前提前批和内推已经基本结束,有意向的offer也有了几个,现整理下C++后台的面经(包括春季实习招聘)合集回馈各位牛友。有些问题可能时间久远记得不太清楚了,主要给大家看下面试官都问了哪些问题的类型吧,话不多说黑喂狗!
记得我刚做技术面试官的时候,还比较单纯,别人说什么就信什么。这本来也没多大的错,虽然有些候选人会夸张自己的技能,但毕竟大多数候选人都是比较诚实的,相信绝大多数的技术面试官也像我这样,会以君子之心度人的。
我打开Word文档一看,该说的内容确实也都说了,但就是没说到点子上。就好比明明知道痒在哪里,然而却挠不着。真够急人的。
本硕双非,本科电子信息工程,硕士电子与通信工程。导师申请的项目中有一部分需要用Stm32实现,所以自己在硕士期间接触Stm32比较多。当时也考虑到,如果只会Stm32,找工作可能会比较吃力。而自己对嵌入式底层的内容也比较感兴趣。所以,在研二的时候每天花一点时间来学习下驱动开发,以后找工作打算从事底层驱动开发相关的内容。
之前一直没写的原因在于自己觉得自己懂得太少,还没成为一个大佬,还没成为一个精通某个领域的专家,怎么能教别人如何学习呢?
本文会分享一些嵌入式软件岗位的秋招事宜,对所有流程都会有一个描述,事无巨细,希望可以帮到各位读者。
近日,知乎上有条帖子火了,有人提问:清华大学计算机专业本科这位在「自己写的 CPU 上运行自己写的操作系统」的同学是什么水平?
在大多的JD(职位介绍)里,会写明该职位需要xx时间的相关经验,换句话说就是需要在简历中看到一定年限的相关商业项目经验,否则估计连面试的机会都没。
工欲善其事必先利其器,这是自古以来的道理,所以如果想找到一份好的工作,一定要先整理一份好的简历。
为什么你投递了那么多家公司都石沉大海,和你本身的工作经验有关系,当然和你的简历书写也有很大关系。工欲善其事必先利其器,这是自古以来的道理,所以如果想找到一份好的工作,一定要先整理一份好的简历。
从2016.7来到上海后记录下自己的面试经历,希望能对其他人有所帮助,同时给自己一个提醒.
最近这两年互联网行业的行情很不好,找工作的人多了,可是工作岗位却变少了,找工作变得越来越难,很多人简历投了一大堆,可是却拿不到面试机会,其实除了大环境的问题,也有可能是因为简历写的不过关,本文我们就来介绍一下,如何使用ChatGPT帮我们优化自己的个人简历。
又要交房租了,工资怎么还不发?每个月总觉得钱不够花,工资总是跟不上消费,什么时候能涨个工资呢?
一份好的简历可以在整个申请面试以及面试过程中起到非常好的作用。 在不夸大自己能力的情况下,写出一份好的简历也是一项很棒的能力。
写简历首先要有一个好的模板,我们做技术的不同于 UX,UED,我们不需要那么花哨,但是也需要整洁干净。好的模板能让你的简历给面试官一个好的印象,有一句话说得好,简单而不简单。 回到技术上面,既然我们每天都用 Markdown 写文档,那么为什么直接用它编写我们的简历呢?清楚,简介,一目了然,方便存档和编辑。
目录:导读 一、前言:浅谈面试 二、软件测试工程师:简历模板 三、软件测试工程师:简历包装 1.基本信息: 2.教育背景: 3.专业技能 4.工作经历 5.项目经验 6.自我评价 四、软件测试工程师:
本人从事软件测试5年多了,大学时期从大二开始开始自学软件测试,当然那时候也开了相关课程,无论上什么都带着一本软件测试练习题册,直到做烂一本又一本。当时铁了心以软件工程班级第一的开发水平选择做软件测试。不顾同学和老师们的不理解。毅然做了测试,这一晃就是五年多。这期间作为面试官,曾经在公司被hr专业训练过,如何做好一名合格的面试官,需要从节奏/交接/反馈/对候选人的话术等各种方面使用技巧,来为公司甄选一位合格的人。曾经的我铁面无私的面试了超过100名候选人,也一直严格按照一个合格的面试官要求自己。不过最近的疫情之下+金三银四。连续20多天的高强度面试,让我渐渐明白了一些道理,或者说看清了一些事实。
在本文的开篇,本人想说句正确的废话,应届生程序员要过面试,不能单靠自我介绍,也不能单靠背题,事实上应届生准备面试得综合地从简历、项目、技术和背面试题方面做准备。
安全群经常会遇到吵起来,对着骂菜逼,这其中的典型就是逆向的看不上搞web的,搞web的看不起娱乐圈的,社工圈的看不起任何人......
本篇文章除了教大家用Markdown如何写一份程序员专属的简历,后面还会给大家推荐一些不错的用来写Markdown简历的软件或者网站,以及如何优雅的将Markdown格式转变为PDF格式或者其他格式。
一年一度的绩效季来了,这阵子都是各种总结和复盘,对自己未来一年的总结,也有对未来的规划。所以断更了两天。后台消息和微信消息都爆炸了,我实在没精力一个个看,十分重要的麻烦再留言一次,看到留言翻到首页来的会回复的。
好的简历是成功的一半,你应该有一份高逼格的简历,下面就来说说怎么才能写出高逼格的简历。
2022年,几乎没去过公司上班。上半年每周三去公司做一次核酸集采就行,因为各种原因,公司也没什么项目,下半年就一直在家里睡觉。在不强制居家的日子,就一直骑着摩托车游山玩水。
本人目前在一家知名外企担任架构师,而且最近八年来,在多家外企和互联网公司担任Java技术面试官,前后累计面试了有两三百位候选人。在本文里,就将结合本人的面试经验,针对Java初学者、Java初级开发和Java开发,给出若干准备简历和准备面试的建议。
最近我在帮朋友的公司招人,招人的第一步是要筛选简历,在这过程中,我发现虽然能收到很多简历,但实际能通过筛选能进入到技术面试流程的简历不多,估计10份里不会超过4份能通过筛选。
笔者其实没有想到去面试,只是在智联上更新了一下简历,就陆陆续续接到很多猎头的邮件和电话,实在是没准备好要去面试,就推掉了几家公司的面试了。正因为笔者也很久没有面试了,笔者也想去面试学习一下,闲话少说,下面就分享给大家笔者在2018年1月4号上午10点30分的面试经历: 首先,猎头或者公司人资会把公司的介绍及岗位要求发到你邮箱(或者QQ、微信),下面这份是猎头发给我的岗位说明,为了职业道德操守,公司的介绍和面试通知信息我就不贴出来了,我就把岗位要求贴出来: 职位描述: 1、 负责应用服务器的安装、配置
最近,一个来自福州的男生突然火了,原因是知乎上一个热帖《清华大学计算机专业本科的这位同学是什么水平?》:
Java能力和面试能力,这是两个方面的技能,可以这样说,如果不准备,一些大神或许也能通过面试,但能力和工资有可能被低估。再仔细分析下原因,面试中问的问题,虽然在职位介绍里已经给出了范围,但针对每个点,面试官的问题是随机想的,甚至同一个面试官在两场相似的面试里,提的问题也未必一样。
上来就是这么一道题,我直接懵逼了。只能随口一说:代码区、数据区、堆区、栈区、未使用区。再问就是直接回答不知道。
网上的面试题很多,但是讲解备战面试经历的文章很少,这篇文章从简历到模拟面试再到面试都有详细的讲解,十分难得,推荐给大家一起学习下。下文中的我指的是作者七分熟pizza。
这是把软件测试的简历模版直接抄下来了吧,对于这样的简历,HR以及面试官看不到任何亮点,就像是一个机器人一直在做重复的工作,对于软件测试岗位看重的能力,如自己的思考、复盘,优化、推动落地、沟通协调能力,一个点都没有体现出来
最近总有一些粉丝问我如何面试,面试经常失败、心态不稳、技能不合格,那么今天奉献一篇面试技巧,给你最实用的面试技巧,助你从内而外打动面试官。
笔试考的知识很多,但都是选择题。内容包括编程、网络、操作系统、数据库、数据结构等,还用逻辑题目。腾讯的笔试没有过不过的说法,笔试只是提供面试官参考,面试官要筛选你的简历后才给你面试。
在我的简历中,包含几部分:个人基本信息、个人描述、荣誉奖项、科研学术经历、实习经历、项目经历、技术栈,这些都是一份优质程序员简历上都该有的关键信息。
作为一名优秀的程序员,技术面试是不可避免的环节,一般技术面试官都会通过自己的方式去考察程序员的技术功底与基础理论知识。
海康缺口比较大,一直在招人。oppo春招不像秋招那样,卡简历卡的那么严格,普通学校的学生也有了很大的机会。
转一篇文章,原文来自:总结一下:运维工程师面试的经历及面试相关问题(会持续更新)-DevOps(甘兵)-51CTO博客。面经很好,建议最近有求职需求的小伙伴仔细看看。
面试前要准备的第一件事就是写简历,从零开始写简历是一件痛苦的事,因为它既重要又耗时。现在就有很多求职者在电脑前急躁不安地搜索简历模版和参考例句,却不知道如何下笔。
简历是突出自我亮点的工作或学习经历和自我介绍。所以写简历要把握两个重点,工作经历要突出重点,自我介绍要写全。
本人在之前的博客里写了很多面试技巧,这是有个前提:至少候选人被面试了,在这个前提下,候选人哪怕失败了,至少也能用实战来检验和校对面试准备的结果,用句比较时髦的话来说就是试错,多试几次之后总能找到正确的方式。
其次,写简历和写议论文不同,过分的论证会显得自夸,反而容易引起反感,所以要点到为止。这里的技巧是,提供论据,把论点留给阅读简历的人自己去得出。放论据要具体,最基本的是要数字化,好的论据要让人印象深刻。
工作两年左右,实习一年左右,正式工作一年左右,其实挺尴尬的,高不成低不就。因此在面试许多公司,找到了目前最适合自己的公司之后。于是做一个关于面试的总结。希望能够给那些依旧在找工作的同学提供帮助。
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《数据挖掘——从入门到求职》 by ZakeXu PS:文中所涉及资料可从以下链接获取(包括简历模版) http://pan.baidu.com/s/1o8r0ux0 最近秋招也已经慢慢接近尾声了,从去年8月底开始,先后参加了datacastle,阿里天池,牛客网各自举办的数据挖掘比赛(都是top10),今年4月份又先后去百度,腾讯实习,到现在秋招快结束,也将近一年的时间,最终拿到手的比较有分量的offer主要是腾讯,百度,华为三家企业的offer,都是sp,下面就将过去一年的一些经验做一下小总结,不一定
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