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    冒泡法排序

    冒泡排序的基本概念是: 依次比较相邻的两个数, 将小数放在前面, 大数放在后面。 即在第一趟, 首先比较第1个和第2个数, 将小数放前, 大数放后。 然后比较第2个数和 第3个数, 将小数放前, 大数放后, 如此继续, 直至比较最后两个数, 将小数放前, 大 数放后。 至此地一趟结束, 将最大的数放到了最后。 在第二趟:仍从第一对数开始比较 (因为可能由于第2个数和第3个数的交换,使得第1个数不再小于第2个数),将小数放前, 大数放后,一直比较到倒数第二个数(倒数第一的位置上已经是最大的),第二趟结束,在 倒数第二的位置上得到一个新的最大数(其实在整个数列中是第二大的数)。如此下去,重 复以上过程,直至最终完成排序。

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    为什么很多公司都不招大龄程序员?成为架构师需要掌握哪些技术?

    关于大龄程序员的发展问题绝对是程序员话题讨论榜单上的「定海神针」之一,无论是刚工作的程序员还是比较资深的程序员,对于所谓的「中年危机」十分警惕和关心。 最近有人在论坛上抱怨,给他推荐机会的猎头同学告知他,大部分的互联网公司不会招聘 32 岁以上的纯开发。关于这个问题,offer 君有些市场洞察忍不住分享给大家: 首先,公司是不是不招大龄纯开发? 是,大龄程序员找纯技术方向的工作挺难的,但并不是没有。 那么,为什么? 我们从目标倒推,不难理解背后公司的本质,公司认为我们给了你 P7 及以上的评级,公司希望你能

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    领券