来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云&易企秀 ---- 近几年，“数字化”绝对是高频词汇，随着转型的深入，企业数字化建设势必更深入更全面地发展，渗透企业运作企业管理的方方面面。这种数字化时代背景对于企业文化建设的直接体现在于： 数智升级以及互联网的加速发展下导致的企业组织层级压缩，管理零距离导致距离指数越来越低，新生代渴望更多个性化的管理、引导以及激励。 那么，紧紧围绕人事物的企业文化建设，在数字化情景下如何实现转变？ 7月23日（周四）17:30—18:30，道一云将联合易企秀，带来数字化
2021腾讯乐享·企程奖正在如火如荼地报名评选中。 申报时间将于1月14日（本周五）截止，想在虎年春节到来前抱回奖杯、奖金的朋友们，千万不要错过噢～ 点击阅文原文即刻申请 有很多报名了的企业朋友们来咨询乐乐：“评选结果什么时候出？”“评委是哪位大咖？”“评选流程是咋样的？”…… 今天，乐乐给大家隆重介绍一下本次外部评审团的三位代表—— 李 丰 李丰，智方联学科技CEO，数字化学习型组织建构实践专家。 原顺丰控股企业大学培训运营总监、知识管理总监，顺丰互联网大学与KMS从0到1构建第一产品负责人，
2021年10月19日，由腾讯云产业互联网学堂和腾讯智慧零售学堂联合举办的“餐饮企业家走进腾讯，向腾讯学文化创新和人才培养”培训交流活动圆满成功。来自蛙来哒、湘阁里辣、永和大王、悦荟餐饮、比格比萨、黄记煌、闻湘月、九毛九等公司高管一行人赴深圳腾讯总部参访学习。 19日下午，一众餐饮集团高管来到深圳腾讯滨海大厦，在智慧零售战略合作部解决方案与技术支持中心负责人唐莹和商务经理王春霞的陪同下开启当天的学习之旅。学员们首先到会议室，由腾讯高级讲师袁老师为大家带来主题为《向腾讯学文化创新和人才培养》的内容分享。袁老
有这样一位客户，每次腾讯乐享的产品经理和他们交流完后，都会到团队的群里“告急”—— “XXX又提需求了！快来看看！” 这位客户还非常“凡尔赛”—— “积分商城开始内测了，能有效提升社区活跃哦，要不要试试？” “暂时用不上～现在每个月都有95%以上的员工用乐享啦～” TA，就是国内领先的地产生态链数字化服务商明源云。 明源云在专业领域做到了一骑绝尘，已为全国超过6000家房地产企业提供智能商业解决方案和管理系统。在内部学习、交流社区的运营上，明源云也有“凡尔赛”的底气。 2020
数字化浪潮之下，众多传统零售商和互联网企业都已运用大数据、人工智能等先进技术手段实现了产业变革与发展。数据作为各行业领域与各类资源的核心载体，在其发展过程中扮演着不可或缺的角色。越来越多的企业和机构意识到数据智能驱动业务提升效率所带来的价值与重要性。 但随着数据资源总量的不断增长，数据主权和安全问题日益突出，企业信息系统、业务系统的正常运行遭受着严重的威胁。同时，随着《数据安全法》的出台，大数据的安全性与隐私性也将越来越被重视。如何在合法合规的前提下既能保护数据安全与数据隐私、又能促进企业发展与营
最近听到一些人在聊企业文化。有的人觉得这是公司管理的灵魂，但有的人觉得这玩意儿很玄乎，虚得很。为啥会有不同的认识呢，我觉得可能还是因为大家身处的公司、位置，以及所接触到的不同企业文化所导致的。
2020 年的工作正式开启，大多数开发者的开工方式是云办公。对开发者来说，云办公意味着什么？如何开始云办公？云办公的发展趋势会怎样？基于此，云加社区联手知乎科技，从知乎云办公相关话题中精选内容落地社区专题「 开发者云办公模式洞察 」。
一直有用户在社群比较好奇，腾讯员工的工作体验：腾讯员工是不是有什么“内部”信息交流平台？
11月30日，2022腾讯数字生态大会·智慧出行专场上，腾讯智慧出行副总裁李博分享了汽车云场景化应用实践。以云+图+AI+安全为底座，面向研发生产、营销服务、用车出行、企业治理和安全防护五大核心场景，帮助汽车产业“车云一体化”发展。
为响应《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号）和《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》（国办发〔2017〕95号），进一步推进产学合作，产教融合，支持和鼓励高校教师和学生参与到创新创业和教育教学改革中。腾讯公司发布2019年教育部产学合作协同育人第二期项目，具体申报指南网址： https://ur.tencent.com/article/283 本期将介绍2019年教育部产学合作协同育人项目中基于腾讯“乐享”平台的教学内容和课程体系改革课题。 【项目
2021年9月23日，由腾讯产业互联网学堂举办的“五班同开，五家企业赴腾讯收获自身发展之道”培训交流活动圆满成功。 01 中海油销售深圳有限公司 走进腾讯，学习互联网思维及创新实践 9月23日上午，中海油销售深圳有限公司的高层走进腾讯滨海大厦展厅，近距离感受腾讯的企业文化。下午，由腾讯高级讲师袁老师为学员们分享《向腾讯学互联网思维及创新实践》的内容。袁老师围绕腾讯文化、腾讯业务布局与战略创新、组织变革、产品常识等内容进行了重点分享，从腾讯自身的案例出发，向大家展示了腾讯的发展创新之路。 02 铂略企业管
（🎁文末互动有奖，记得留言参与！） 作为国内最大的水果连锁零售企业，在这20多年漫漫长跑的发展路途上，百果园遇到过很多困难，但百果园人始终相信自己可以做到更好，用行动证明自己。 正是百果园优秀的企业文化支撑着3万多名同行者对品牌的信赖、对文化的坚守。 企业文化如何成为百果园的核心驱动力？百果园如何传承信念、保持上下同欲？来听听他们的故事。 图片1:街头的百果园门店 每一个人， 都可以给董事长发消息 2020年初，疫情突发，在武汉，百果园有200多家门店，不安与焦虑弥漫在加盟商和门店员工之中。 一封内部
富途证券是一家做证券业务的互联网公司，专注于提供一站式港股美股投资服务，于2012年在香港成立，是香港证监会认可的持牌法团，致力于为内地股民提供优质的港股、美股服务，提供便捷的网上开户以及超低佣金，是中国的独角兽企业之一。
疫情之下，线上营销活动的快速增长令2020年成为各行业数字化营销爆发式增长的一年。众多行业在大环境的驱动下逐渐向数字化、智慧化转型，开始尝试建立数字化运营与客户沟通的新体系和营销新打法。 如何通过数字化的手段面对疫情和消费者的变化？ 怎样构建更精准的客户画像以及数字化营销来助力个性化的精准营销？ 企业怎样利用数字化手段进行服务？ 聚焦大环境下企业数字化营销的变革，精准匹配数字化增长执行方案，腾讯企点与中欧Global EMBA携手举办数字化营销增长交流会议，讨论当下数字化时代企业的现状，畅谈
谢邀变“泻药”，知乎低糖月饼因“喷射战士”登上微博热搜，拉开了今年互联网大厂中秋月饼礼盒创意秀的序幕。
2021年4月15日，由腾讯云大学和腾讯云市场部联合举办的“江苏沿江高速公路公司走进腾讯”培训交流活动顺利举行！ 随着产业互联网时代的来临，以人工智能、大数据、云计算为代表的前沿技术与传统产业相融合。江苏沿江高速公路公司由党总支书记带领公司业务骨干走进腾讯，展开学习交流。学习腾讯的企业文化与互联网思维，感受腾讯独特的互联网创新氛围的活动。旨在打破自身企业/组织的行业壁垒，紧跟互联网时代的步伐，拥抱市场的变化，主动适应，不断创新。 在“走进腾讯”上午的行程中，首先由前腾讯金牌讲师周老师带来《向腾讯学文化之
前两天，一位HR朋友兴冲冲来和乐乐分享—— 老板给我加薪了！因为我把乐享社区玩得贼溜 这也可以？？详细说说！ 用好乐享社区，现在我们企业文化工作，做内刊、活动报名签到、发节日贺卡全部电子化，立省100%！ 企业知识库、业务部门的技能培训也在这一个平台上运转起来了，员工体验不迷糊，CEO也夸我们真正实现了一站搞定。 总结来说，这位HR小姐姐升职加薪之路，利用腾讯乐享做好了这三件事： 创新工作方式，高效低成本达成目标 将工作内容体系化，成果老板看得见 推动多部门合力运营，提升同事影响力 提升职场影响
4月28日，腾讯乐享受邀参与由环球人力资源智库（GHR）主办的2021中国人力资源趋势峰会。 本次大会有400+企业、500+HR现场参与，10000+HR从业者通过照片与视频直播线上观看了本次盛会。 现场7位HR领域的资深专家，分享了行业优秀实践经验与自身宝贵心得，详尽地探讨了中国企业人力资源发展的新方向。 现场观点速递 01 “激发员工内驱力，打造个人成功和组织增长双赢态势” 打造最佳职场的重要关键词之一是“激发”——关键要找到激发员工的内驱力。员工的驱动力是推动当今世界伟大革新的重要因素
2021年5月13日，由腾讯云大学举办的“四川省地矿局走进腾讯”培训交流活动成功举办。 随着产业互联网时代的来临，以人工智能、大数据、云计算为代表的前沿技术与传统产业正在加速融合。为深入了解和学习腾讯的数字化转型和管理创新模式，借鉴腾讯的数字化转型、创新的经验，以实现组织自身的思维创新和转型，四川省地矿局高层管理人员走进腾讯，开展本次培训交流活动。 13日上午，首先由腾讯金牌讲师、腾讯数据邦协会会长、产品与技术双通道晋升评委周老师给同学们带来主题为“向腾讯学互联网思维及创新”的课程分享，拥有十多年管理及
随着《网络安全法》及等保2.0标准的实施，越来越多的企业意识到网络安全的重要性，而云原生的发展趋势也为安全行业带来了新的挑战。相应的，DevSecOps作为不牺牲所需安全性前提下，能实现快速和规模地交付安全决策的解决方案，受到了大量企业关注。但是，在实践过程中却困难重重。 为帮助企业更好地落地安全建设，为企业CSO提供安全建设的有效参考，腾讯安全云鼎实验室受邀参与了安全行业权威媒体FreeBuf咨询牵头的安全聚合力系列报告——《2020 DevSecOps 企业实践白皮书》的编写，根据腾讯自身的安全建设
2012年6月，陈柏霖主演的电视剧《我可能不会爱你》在内地首播，剧情中出现了与宜家商场相关的场景，一位女大学生因此喜欢上了宜家，于是加入宜家深圳商场成为兼职收银员。大学毕业后，她有了正式工作，但因为喜欢上了宜家的企业文化，仍然选择留在宜家商场兼职。
作为鹅厂内部人，几乎每天都会打开腾讯乐享。腾讯乐享社区平台可是号称“内部第一流量池”，鹅厂员工会在里面分享知识、组织活动、学习提升，是交流工作生活心得的宝地。腾讯乐享SaaS产品已对外开放5年，服务20万家企业客户，是腾讯千帆的甄选产品伙伴。
2022年8月18日，周大福集团圆满举办了“周大福畅享平台”上线庆祝仪式，周大福集团行政总经理袁捷、周大福集团智慧零售副总经理包建豪、腾讯乐享零售行业总监李诗璐、腾讯乐享高级客户成功经理易念晨、腾讯智慧零售快消时尚行业商务负责人吴纯泽、腾讯智慧零售交付总监杨旸等双方公司高管及项目组成员出席了上线仪式。 （注：周大福集团内部乐享取名为“畅享平台”） 图1:畅享平台上线庆祝仪式现场图 携手腾讯乐享，周大福希望打造一个开放、敏捷、创造性的员工社区与企业文化建设阵地。 组织与员工是企业发展之根本，是迈步成为伟大
前段时间分享了，一篇关于字节跳动把996输出到美国之后的吐槽。近日，《金融时报》消息称，抖音国际版TikTok的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突在短期内引发了离职潮。 伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰。 据了解，摩擦主要围绕在新成立的电商业务TikTok Shop。 去年10月份，TikTok Shop推出了英国站，这是TikTok Shop在亚洲以外的第一个市场。 TikTok Shop其实就是直播带货，由品牌商家和网红们在TikTok上进行直播，用户点击屏幕上的购物筐图标可以购买产
阿里巴巴一共25000名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。 从建筑到员工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？企业文化是如何影响企业的？阿里巴巴从不认为自己是一间科技公
即将迎来兔年春节，腾讯乐享有一件喜事儿要公布——“2022腾讯乐享·企程奖”获奖名单来啦！ 上百份优秀案例，一个月紧张的内部评选与专家点评，共有13家企业获得了最终大奖！一起来看看这些优秀的数字化经验。 ⏰小提醒：文末可领取腾讯乐享兔年定制红包封面，看完经验别错过🧧 *以下排名不分先后 人才成长典范企业 如何用产品运营思维让数字化学习更有活力、更具效率？如何激励更多人参与到数字化平台的共建和创新之中？如何打造盘活企业知识与文化的一体化平台？ 这3家“人才成长典范企业”给你答案—— 深圳市海普瑞药业集团股份有
继2016至2018年成功服务腾讯长辈关怀节后，点滴关怀2019年将继续为腾讯提供这个鹅厂全年最重要员工福利项目的全案服务。双方携手共建的一站式全案定制的节庆福利数字化解决方案，不仅持续助力腾讯的员工福利场景创新，还更将HR行政等部门人员的精力从项目执行与繁琐细节的管理，释放到增强企业雇主形象和价值观文化的场景策划上，并通过技术能力为企业福利管理进行数据赋能，和一站式、全流程、数字化的运营。 企业福利正迈向4.0时代（通常所指的1.0为线下礼品集采，2.0为发购物卡，3.0为弹性福利平台），传统方式正
2021年8月12日，腾讯产业互联网学堂、腾讯学堂和腾讯云市场部联合举办了“平安银行走进腾讯，跨界交流”培训活动。 12日上午，平安银行的学员们来到位于深圳市南山区的腾讯滨海大厦，近距离感受知名互联网企业的文化与魅力。滨海大厦的关键词是互联，象征着因特网连通全球各个角落。在讲解员的带领下，学员们参观了滨海大厦内的展厅，展厅内不仅展示了腾讯的众多产品，还有企业文化介绍、发展历程回顾等内容，以及关于物联网、人工智能等前沿技术的应用实践案例。 随后，学员们来到课室。首先由腾讯CSIG生态营销总经理胡皓上台致
2021年9月16日，由腾讯产业互联网学堂举办的“阳光电源走进腾讯，向腾讯学管理创新和人才培养”培训交流活动圆满成功。在阳光电源副总裁蒋琼的带领下，公司高管一行人赴北京腾讯总部参访学习。 16日下午，阳光电源股份有限公司的高管们来到北京腾讯总部，在腾讯云工业华东区商务总经理叶明乐、商务总监朱未的陪同下，开启当天的学习之旅。学员们首先参观了北京腾讯总部大厦展厅，感受腾讯年轻且充满活力的企业文化，聆听有关腾讯发展历程，近距离接触腾讯云在文旅、医疗、制造等行业为提供的智慧化服务解决方案。 参观完北京腾讯总部
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云 ---- 腾讯SaaS加速器 二期30席项目招募 报名方式 腾讯SaaS加速器，作为腾讯产业加速器的一个重要组成部分，旨在搭建腾讯与SaaS相关企业的桥梁，通过资本、技术、资源、商机等层面的扶持，从战略到场景落地全方位加速企业成长，助力产业转型升级。 二期招募正式开始，扫描 二维码 立刻报名 （或点击文末 “阅读原文”，直达报名入口） 详情介绍：寻找SaaS“潜力军”，腾讯SaaS加速器二期开启招募 近日，广东省市场监管局在“守合同重信用”平台开展了
有这样一家公司，2019年元旦接入乐享，仅2个月就达到10w+的访问。 有这样一家公司，作为快时尚服装的创领者，从公司到产品，严谨、克制，打磨细节之美、融入科技战略，致力于打造以人为本的智慧型组织。 今天，带你走进UR，这个深受city girl&boy喜爱的中国服装品牌。 广州市白云区云霄路91号，这里是UR的大本营。 走进UR，很难不注意到这面文化墙。 初看，像是一张照片。凑近看，会发现它上面竟有可触摸的纹理，原来这是一幅巨型的油画作品…… “2018年，我们的企业文化理念全新升级。我们用世界咖啡
我们来做两个选择题： 假如你是一个求职者，点进了两个公司的招聘直播，你会更容易被哪家吸引？ 左边的直播界面设计感满满，公告清晰，是不是一下子让你感觉专业范十足？ 假如你刚刚开启新工作，进行新人培训，你会更接受哪种方式？ 左边的培训有完备的平台、一看就懂的文件分区，是不是立刻就能感受到公司对新员工的重视？ 春暖花开的三月，正是金三银四跳槽季，还是应届毕业生校招季，人才正是每个企业、每个HR所焦灼争抢的宝藏。想要吸引到优秀人才，从招聘直播宣讲到新人培训体系，体验感都颇为重要。 你想成为魅力值Max的公
谈到中国互联网，就绕不开 BAT。 而三家公司的企业文化又各有不同， 让我们一起看看吧~ -上班篇- 腾讯因为QQ企鹅形象被称为鹅厂。 原腾讯大厦位于马化腾母校深大对面。 腾讯班车覆盖整个深圳，有超过
今天，马化腾宣布，腾讯在成立18周年之际，将给全体员工发放300股股票，按照现在200元港元的股价算，价值6万港币，5.27万人民币。 这些股票中，其中100股当天解禁，就是说员工可以直接卖出，其余的
11月1日，2018腾讯全球合作伙伴大会在江苏大剧院开幕。在腾讯新一轮架构调整后的首次大会上，腾讯研发管理产品的代表——腾讯TAPD、腾讯乐享及腾讯工蜂，第一次集中公开亮相2018腾讯合作伙伴大会展区，向企业用户展示凝聚腾讯十余年研发协作与企业管理经验的成果。
挑战赛活动介绍 由腾讯云培训认证中心官方发起，腾讯高校合作共同推出的“2019秋招季云计算职场力挑战赛”互动H5活动昨日正式上线。此次活动，是国内首个主要面向高校大学生群体，以云计算基础知识点掌握程度为测试标准，结合行业权威第三方调研机构专业数据，通过线上H5趣味答题形式开展的云计算职场力挑战赛活动。 挑战形式 挑战赛以H5答题形式进行，试题覆盖腾讯云从业者基础认证相关的考试知识点，难易均衡。测试试题共计10道，包括单选与多选，每道题有四个选项； 答对1题计10分，最终根据参与者答对试题的数量得出最终分数
2020，我们一起度过了极不寻常的一年，但好在无论多少变动正在发生，还有些东西始终不变。正是这些不变，让我们相信着前方总是美好，让我们发现温暖依然在身边。腾讯人每天都上的乐问，记录下了这些珍贵的“不变”。 乐问记录了鹅厂人的生活趣事，沉淀了无数条产品建议，让几万人有了一个跨部门、跨层级沟通的桥梁。在乐问，你能看到最真实最包容的腾讯文化。 倒带2020，让我们来看看这一年，腾讯人在乐问上最有温度的18句话，以及这些金句背后那个接地气、有底蕴的腾讯。 乐问有温度、有温情，这里有公司对员工的关怀，有员工之间
腾讯乐享源于腾讯KM平台，自从2008年便开始专注于企业社区实践，与腾讯企业同步成长，见证了腾讯从几千人到四万人的企业发展史。从专注于企业内部知识管理到覆盖企业内部沟通、文化建设等领域，通过十年实践，腾讯乐享成为具备多场景、多应用的综合型企业社区。
中国的云计算服务商巨头在努力做大体量的同时，已经开始将目光投向了传统行业内的TOP方案商；与此同时，方案商也因为意识到了自身不可替代的价值，开始积极拥抱前者。
广州市软件行业协会成立于1999年6月，是由广州地区从事软件研究、开发、销售、技术服务、以及从事信息化系统研究、开发和服务等企、事业单位自愿组成的行业性非营利机构，依照“创新融合、开放共享”的方针，发挥产业带头作用，为会员和政府提供“产业研究、行业服务、软件应用”三大服务的协会。
允中 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 只需30分钟，通过简单的拖、拉、拽，每个人用户就能搭一个AR数字展厅！ 访客来了，掏出手机扫一扫码就可以体验。 现在，AI人机交互技术加持的文化墙搭建居然这么easy了？！ 今日，Rokid创始人& CEO祝铭明在钉钉“智能协同之春”春季钉峰会上作《AR时代，想象力的一小步》主题演讲，并宣布Rokid携手钉钉共同打造了「钉钉数字文化墙」产品，深度结合Rokid的AR创作工具“灵境”，把企业文化墙建设门槛降低，体验路径变短。 简单快速背后是基于Roki
---- 新智元报道 编辑：好困 Aeneas 【新智元导读】通过钉钉微应用，只需普通的手机、电脑或者pad，就能在半小时内搭建一个全方位多模态交互的AR数字展厅了。 只需花30分钟，通过简单的拖、拉、拽，用户就能搭一个AR数字展厅？ 访客来了，掏出手机扫一扫码，就能体验？ AI人机交互技术加持的文化墙搭建居然这么easy？ 今日，Rokid创始人& CEO祝铭明在钉钉「智能协同之春」春季钉峰会上作《AR时代，想象力的一小步》主题演讲，并宣布Rokid携手钉钉共同打造了「钉钉数字文化墙」产品，深
本文讨论程序员在30岁时面临的挑战和困境，以及如何通过技术和思维方式的提升来应对这些挑战。作者认为，程序员在30岁时可以尝试转型为技术管理或产品管理，以充分发挥自己的优势。同时，作者也鼓励程序员保持持续学习和自我提升的态度，以应对未来技术的更新迭代。
大数据文摘作品，转载需授权 编译：冯丽丽 、Aileen 导语 Jeff Bezos（美国互联网巨头亚马逊公司创始人及现任董事长兼CEO，华盛顿邮报大股东之一）每年都会给股东写一封公开信。这些公开信会反映出公司的现状和成果，同时也“泄露”了一些亚马逊独特的秘密 – 他们是如何成为行业内的巨头，且保持领先地位的。下面我们将分享来自Bezos 在2016年致股东公开信中的7段我们认为很有意义的段落，它们蕴藏着亚马逊成功的深层原因，也许可以给正在创业中的企业和个人一些有意义的启发。有兴趣的读者可以去文末的地址阅读
10月10日，2018年胡润百富榜发布，互联网大佬依然占据半壁江山。这个现象已持续多年，且每年榜单上的互联网富豪都在增加，渗透到各行各业的互联网造富能力愈发强劲，可以预见，在未来十年甚至二十年，互联网大佬占据各大富豪榜榜单。
伴随着技术的发展和成熟，企业所涉及的内容需求日趋多样。对外，随着短视频、直播等渠道凭借其触达用户更直接，包含信息形式更多元的特点，越来越被广大用户所接受，企业急需在这一营销赛道上重点发力；对内，随着企业规模的扩大，内部管理与沟通需求同样在日益膨胀。但视频渠道与传统内容输出形式截然不同的样态，以及对运营人员的不同素质能力要求，往往让很多初涉足的企业捉襟见肘，在尝试的过程中屡屡碰壁。
近日，《互联网周刊》、德本咨询、eNet研究院联合发布《2021云办公平台TOP50》榜单，leangoo领歌敏捷研发工具成功入选，实力再被认可。
『庄帅零售电商频道』总结了五件大事，分别是：阿里分拆，京东换帅，拼多多“炸店”，抖快破万和腾讯破局。
自2022年3月初，数据猿正式推出以“数智力·新格局”为主题的“2022行业盘点季大型主题策划活动”以来，此次涵盖❶访谈调研+❷企业盘点&内容选题合作+❸产业图谱+❹榜单/奖项于一体的半年度大型媒体策划活动受到了业界各方数百家企业的踊跃报名参与。 数据猿作为一家致力于“聚焦数智·改变商业”的数据智能产业创新服务媒体，以推动大数据、人工智能、云计算、物联网、5G等新技术在产业中的应用与发展为宗旨，希望以媒体的力量与方式推动产业的发展与行业的进步。 在历经数月的时间里，由数据猿内部员工组成的初审小组、核心粉丝群组成的公审团，以及外部行业专家成员组成的终审团，通过直接申报交流、访谈调研、外界咨询评价、匿名访问等交叉验证的层层筛选推荐机制下，最终制作形成了《2022中国云原生领域最具商业合作价值企业盘点》 以下是本期盘点的相关内容，经数据猿整理发布：
周末 | 来点轻松的 谈到中国互联网，就绕不开 BAT。 而三家公司的企业文化又各有不同，让我们一起看看吧~ 上班篇 腾讯因为 QQ 企鹅形象被称为鹅厂。 腾讯班车覆盖整个深圳，超过 250 条线路，
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