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变态到极致!某公司给每个工位都装监控!

新粉请关注我的公众号 说实话,限制我的,永远都是我的想象力。大千世界无奇不有,没有做不到只有想不到。 有关资本家如何监督员工干活的事情,也玩出了新花样。结合高科技,有一家公司给员工的每个工位都配备了海康威视的监控摄像头。 爆料还贴出了后台的监控画面,我们可以看到,这个监控画面可以把每个员工的电脑屏幕看得清清楚楚。员工到底在电脑前干了什么,有没有摸鱼,都休想逃过监控。 不管是基于什么理由,这个事情,让我很吃惊。完全超出了我的想象。所以还是那句话,不怕想不到,就怕做不到。 这个事情真的值得写一写。我实在是想

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你给我月薪三千,我凭什么给你干出八千的工作量

那年我刚毕业,幸运的面上了一家软件公司,工资三千,二线城市,勉强生活,但是老板人很热情,我来的时候还专门把我叫到办公室,对我说,我非常喜欢年轻人,就像你这样的,刚毕业有活力,你放心,咱们公司是新成立的公司,不像那些大公司,你进去后整天就干一个工作,没进步,没成长空间,在咱们这,你可以干很多种活,获得更好的锻炼(妈的,老子后来总算知道,真是什么事都干),好好工作,未来公司属于你们。当时年轻的我,对老板是感恩戴德,临表涕零,不知所言,没真的激动哭啊,就是表达一下当时的感受,说真的,我感觉我们老板不适合当老板,更适合干传销,入职办完以后,我的苦日子才算是真的来了。

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三个月内获得三年的工作经验如何做到

很多职场新人都谈到了工作经验的问题,似乎招聘公司不给你机会,你就没办法获得必要的工作经验,其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的,只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力,而这个收集与处理信息的过程,也能极大的提升你的职业能力。 我一直有个感觉,在“模仿中成长,在创新中成功”,其实在真正的职业工作中,大多数的工作都是模仿重复,强调的是工作效率,而不是创新。对于企业而言,过度的创新必然导致过多的失败,以及效率的低下。以下方式是我的成长中曾经做过的,也是我用来训练新员工的方案。你们也可以试试。 看到很多谈

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领券